Diese Seite wurde aus dem Englischen übersetzt.
Personal- & HR-Management
Eine Personalverwaltung für Events und Festivals bauen
Kliv ist ein KI-App-Baukasten. Beschreiben Sie Crew, Qualifikationen, Schichten, Tausche, Einlass, Bereitschaftsliste und Torprotokoll, und Kliv baut die App.
Geben Sie Ihre Idee einfach in das Textfeld ein, und AI baut sie für Sie
Was ist Kliv?
Kliv ist kein umbenanntes HR-Modul, das Sie konfigurieren – es ist eine KI, die Software für Sie baut.
Sie beschreiben die App, die Sie brauchen, in einfachen Worten, und Kliv baut sie: die Datenbank, die Logik, die Bildschirme und die Abläufe. Ihnen gehört das Ergebnis, Sie betreiben es auf Ihren eigenen Konten und ändern es später, indem Sie es sagen. Es ist keine Vorlage.
Auf dieser Seite ist diese App eine Software für die Personalverwaltung bei Events und Festivals. Kliv baut alle Arten von Web-Apps; dies ist ein Beispiel.
Warum ein eigenes Personalsystem bauen?
Events und Festivals sind keine gewöhnlichen HR-Probleme. Es gibt Freiwillige, bezahltes Personal, kurze Schichten, Pflichtnachweise, Nichterscheinen, Torscans, Essensgutscheine und später Fragen dazu, wer wo eingeteilt war.
Kliv baut rund um Schichten, Qualifikationen, Scans, Tausche, Bereitschaftslisten und Protokolle. Die Regeln leben in der Datenbank.
Was Kliv für Sie übernimmt
Ein Crew-Ausweis braucht mehr als einen Namen.
Personal und Freiwillige
Jede Person hat Rolle, Qualifikationen, Shirtgröße, Notfallkontakt und Historie.
Qualifikationen
Nachweise und Scheine können hochgeladene Belege und Ablaufdaten enthalten.
Schichten und Raster
Schichten kennen Ort, Personenzahl, Konflikte und geforderte Qualifikationen.
Tausche
Tausche können beide Personen und eine Teamleitung erfordern, bevor sich das Raster ändert.
Einlass und Torprotokoll
QR-Scans halten fest, wer wann angekommen ist.
Essensgutscheine und Extras
Geleistete Schichten können Gutschriften erzeugen, die das Catering abscannt.
Ein Beispiel: Beas Roots-Musik-Festival
So könnte ein Betrieb es nutzen. Es ist nur ein Beispiel – Sie würden Ihre eigene Einrichtung, Regeln und Inhalte beschreiben.
Ein Freiwilliger bewirbt sich mit einem Nachweis
Jonas lädt seinen Ausschankschein hoch, und die Freigabe nimmt ihn in den Freiwilligenpool auf.
Das Raster prüft die Qualifikationen
Die Ausschankschicht nimmt ihn an; Staplerschichten bleiben nicht verfügbar, weil ihm der Schein fehlt.
Der Einlass bringt ihn aufs Gelände
Ein QR-Scan ändert Jonas von erwartet auf vor Ort und schreibt eine Essensgutschrift.
Ein Tausch braucht Freigabe
Jonas und Ada bestätigen beide einen Tausch, dann gibt die Teamleitung ihn frei.
Das Protokoll beantwortet spätere Fragen
Ein Vorfall nahe Tor C wird aus Scandaten und Zeitstempeln beantwortet.
Das nächste Jahr startet aus der Historie
Jonas' geleistete Schichten und Gutschriften stehen für die Einladung zur nächsten Saison bereit.
Beschreiben Sie, was Sie bauen möchten
Kliv baut aus Ihrer Beschreibung – je mehr Details, desto näher die erste Version. Nennen Sie die konkreten Preise, Termine, Rollen, Grenzen und Sonderfälle, die zählen.
Festival-Crew
Qualifizierte Gebote, Tausche, Torscans.
“Bau eine Festival-Personal-App für 40 bezahlte Kräfte und 240 Freiwillige mit zertifikatsgeprüften Schichtgeboten, Ausschankscheinen, Drei-Parteien-Freigabe für Tausche, QR-Einlass am Tor, Bereitschaftsangeboten bei 15 Minuten Nichterscheinen und Essensgutschriften.”
Marathon-Freiwillige
Stationen und Bereitschafts-Nachbesetzung.
“Bau eine Freiwilligen-App für einen Stadtmarathon mit Stationszuweisungen, Anforderungen für medizinische Rollen, Erinnerungen am Vorabend, QR-Einlass und Bereitschafts-Nachbesetzung nach 10 Minuten Nichterscheinen.”
Kongress-Personaltresen
Rollenschichten und Live-Tafel.
“Bau eine Personal-Planungs-App für einen Fan-Kongress mit rollenbasierten Schichten, Pausenabdeckung, von einer Leitung freigegebenen Tauschen und einer Live-Tafel, die unbesetzte Posten zeigt.”
Wie es zusammenkommt
Das Raster weist ungültige Anmeldungen ab. Konflikte und fehlende Qualifikationen stoppen eine Zuweisung, bevor sie echt wird.
Nichterscheinen löst einen Prozess aus. Ein geplanter Job kann eine verpasste Schicht die Bereitschaftsliste hinunter anbieten.
Bezahlte Schulungen können Teil davon sein. Ein Ausschankschein-Abend für 65 € kann über die Kasse auf dem Stripe-Konto des Festivals verkauft werden, und das Bestehen schreibt die Qualifikation.
Gehaltsexporte können Stunden und Aufwandsentschädigungen enthalten, aber Löhne laufen über die Lohnabrechnung. Der Publikumsbetrieb ist auf der Event-Lösungsseite beschrieben.
Häufige Fragen
Was genau ist Kliv?
Kliv ist eine KI, die aus einer Beschreibung eigene Web-Apps baut. Für die Personalverwaltung bei Events und Festivals baut es die Datensätze, Bildschirme, Regeln und Abläufe rund um Ihren Fall.
Bekomme ich eine echte App oder eine Vorlage?
Eine echte App. Kliv baut Datenbank, Logik und Bildschirme für Ihren konkreten Fall – kein fertiges Design, das Sie nur ausfüllen.
Kann ich sie nach dem Bau ändern?
Ja. Bitten Sie in einfachen Worten um Änderungen, und Kliv passt die App an, ohne von vorn zu beginnen.
Was sieht ein Freiwilliger?
Die eigenen Schichten, Qualifikationen, den Gutscheinstand und die Tauschanfragen.
Kann ein Tausch ohne die Teamleitung stattfinden?
Nein, wenn Sie die Freigabe der Leitung verlangen. Die ursprüngliche Zuweisung bleibt, bis alle Freigaben vorliegen.
Was passiert, wenn jemand nicht erscheint?
Ein verpasster Scan kann eine Bereitschaftskaskade starten und das Raster aktualisieren, sobald jemand annimmt.
Kann der QR-Einlass ein Prüfprotokoll erzeugen?
Ja. Jeder Scan hält fest, wer wann angekommen ist.
Können Qualifikationen ablaufen?
Ja. Qualifikationen können Dokumente und Ablaufdaten tragen.
Kann die App Essensgutscheine abwickeln?
Ja. Geleistete Schichten können Gutschriften erzeugen, die das Catering per Scan einlöst.
Können wir für Schulungen Geld nehmen?
Ja. Schulungen können über Ihr Stripe-Konto verkauft werden und nach dem Bestehen Qualifikationen schreiben.
Wickelt die App Löhne ab?
Sie erfasst Stunden, Rollen, Aufwandsentschädigungen und Exporte. Die Lohnabrechnung selbst bleibt bei Ihrem Lohnsystem.
Kann ich meine eigene Domain nutzen?
Ja. Das Personalportal kann auf Ihrer eigenen Domain laufen.
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