Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự sự kiện và lễ hội

Kliv không phải là một mô-đun HR đổi tên mà bạn cấu hình — đó là một AI xây dựng phần mềm cho bạn.

Bạn mô tả ứng dụng cần thiết bằng lời thường, và Kliv xây dựng nó: cơ sở dữ liệu, logic, màn hình và quy trình. Bạn sở hữu kết quả, vận hành trên tài khoản riêng của mình, và thay đổi sau này chỉ bằng cách yêu cầu. Đây không phải là một mẫu có sẵn.

Trên trang này, ứng dụng đó là phần mềm quản lý nhân sự sự kiện và lễ hội. Kliv xây dựng đủ loại ứng dụng web; đây chỉ là một ví dụ.

Sự kiện và lễ hội không phải là bài toán HR thông thường. Có tình nguyện viên, nhân viên có lương, ca ngắn, giấy phép bắt buộc, người vắng mặt, quét mã ở cổng, phiếu ăn, và sau này còn có câu hỏi ai đã được phân công ở đâu.

Kliv xây dựng xoay quanh ca làm, chứng chỉ, lượt quét, đổi ca, danh sách dự bị và nhật ký. Các quy tắc nằm trong cơ sở dữ liệu.

Bảng phân công từ chối đăng ký không hợp lệ. Xung đột và chứng chỉ còn thiếu sẽ chặn một phân công trước khi nó trở thành hiện thực.

Vắng mặt sẽ kích hoạt một quy trình. Một tác vụ theo lịch có thể đề nghị ca bị bỏ lỡ cho người tiếp theo trong danh sách dự bị.

Đào tạo có phí cũng có thể là một phần trong đó. Một buổi tối cấp chứng chỉ quầy bar giá 1.800.000₫ có thể được bán qua checkout trên tài khoản Stripe của lễ hội, và việc vượt qua sẽ ghi nhận chứng chỉ.

Xuất dữ liệu lương có thể bao gồm giờ làm và phụ cấp, nhưng tiền lương được chuyển qua hệ thống lương. Vận hành khán giả nằm trên trang giải pháp sự kiện.