本頁面由英文翻譯而成。
員工與人資管理
打造活動與節慶工作人員管理
Kliv 是一套 AI 應用建構工具。描述你的工作人員、資格、班次、換班、報到、待命名單與門禁紀錄，Kliv 就把應用打造出來。
只需在文字方塊中輸入你的想法，AI 就會為你建置它
Kliv 是什麼？
Kliv 不是換個名字、要你逐項設定的 HR 模組——它是一套為你打造軟體的 AI。
你用白話描述需要的應用，Kliv 就把它做出來：資料庫、邏輯、畫面與工作流程。成果歸你所有，跑在你自己的帳號上，日後想改，開口就行。它不是範本。
在這個頁面上，那個應用是活動與節慶工作人員管理軟體。Kliv 能打造各式各樣的網頁應用，這只是其中一個範例。
為什麼要打造自己的工作人員系統？
活動與節慶不是一般的 HR 問題。它們有志工、給薪工作人員、短班、必備證照、缺席、門禁掃描、餐券，以及事後追問誰被排在哪裡。
Kliv 圍繞班次、資格、掃描、換班、待命名單與紀錄來打造。規則就住在資料庫裡。
Kliv 為你處理的事
一張工作人員證，需要的不只是姓名。
工作人員與志工
每個人都有角色、資格、衣服尺寸、緊急聯絡人與歷史紀錄。
資格
證照與票券可附上傳的證明與到期日。
班次與班表
每個班次都知道地點、人數、衝突與必備資格。
換班
換班可要求雙方與一位組長同意，班表才會變動。
報到與門禁紀錄
QR 掃描記錄誰到了、何時到。
餐券與福利
已上班的班次可產生餐券點數，餐飲組掃描扣抵。
一個範例：以婷的民謠音樂節
以下是某個業者可能的用法。這只是範例——你會描述自己的設定、規則與內容。
志工帶著證照報名
建宏上傳他的調酒證照，通過審核後進入志工名單。
班表檢查資格
吧台班次接受他；堆高機班次因為他沒有證照而無法選取。
報到讓他進場
一次 QR 掃描把建宏從預定改為在場，並寫入一筆餐券點數。
換班需要核准
建宏和怡君都確認換班後，再由組長簽核。
紀錄回答事後的追問
C 門附近的一起事件，靠掃描紀錄與時間戳記就能回答。
明年從歷史紀錄接續
建宏上過的班與累積的點數，已為下一季的邀請準備好。
描述你想打造的東西
Kliv 依你的描述來打造，所以細節越多，第一版就越接近。把重要的具體價格、日期、角色、限制與特殊情況都寫進去。
音樂節工作人員
資格競標、換班、門禁掃描。
“為 40 名給薪工作人員與 240 名志工打造一個節慶工作人員應用，含資格審核的排班競標、吧台證照、三方換班核准、QR 門禁報到、缺席 15 分鐘的待命遞補通知，以及餐券點數。”
馬拉松志工
站點與待命遞補。
“為一場城市馬拉松打造志工應用，含站點分派、醫護角色要求、前一晚提醒、QR 報到，以及缺席 10 分鐘後的待命遞補。”
展會工作人員台
角色班次與即時看板。
“為一場動漫展打造工作人員排班應用，含角色制班次、休息接替、主管核准換班，以及顯示無人站點的即時看板。”
各環節如何串起來
**班表會拒絕無效的報名。**衝突與缺少的資格會在指派成真之前擋下它。
**缺席會觸發流程。**排程工作可以把沒人到的班次往待命名單下遞。
**付費訓練也能是其中一環。**一場 NT$1,500 的吧台證照講習，可以透過節慶的 Stripe 帳號結帳售出，通過後即寫入資格。
薪資匯出可以包含工時與津貼，但薪水走薪資系統發放。觀眾營運在活動解決方案頁面上。
常見問題
Kliv 到底是什麼？
Kliv 是一套依描述打造客製網頁應用的 AI。就活動與節慶工作人員管理而言，它會圍繞你的情況打造記錄、畫面、規則與工作流程。
我得到的是真正的應用，還是範本？
是真正的應用。Kliv 為你的特定情況打造資料庫、邏輯與畫面，而不是讓你填空的佈景。
打造完之後我可以修改嗎？
可以。用白話描述要改的地方，Kliv 就會更新應用，不必從頭來過。
志工看到什麼？
他們自己的班次、資格、餐券餘額與換班申請。
換班可以不經過組長嗎？
不行，如果你要求組長簽核的話。原本的指派會保留，直到所有核准都到齊。
有人沒到會怎樣？
一次漏掃可以啟動待命遞補，並在有人接受時更新班表。
QR 報到能建立稽核紀錄嗎？
可以。每次掃描都會記錄誰到了、何時到。
資格會過期嗎？
會。資格可以附帶文件與到期日。
應用能處理餐券嗎？
可以。已上班的班次可產生點數，餐飲組以掃描扣抵。
我們可以對訓練收費嗎？
可以。訓練可以透過你的 Stripe 帳號售出，通過後寫入資格。
應用會處理薪水嗎？
它記錄工時、角色、津貼並匯出。薪資本身仍留在你的薪資系統。
我可以用自己的網域嗎？
可以。工作人員入口可以跑在你自己的網域上。
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