Kliv

    Esta página foi traduzida do inglês.

    Recrutamento e contratação

    Crie uma plataforma de recrutamento para mão de obra técnica qualificada

    O Kliv é uma IA que constrói aplicativos. Descreva a plataforma de contratação para o setor técnico que você quer, e ele constrói perfis de trabalhadores verificados, chamadas de equipe, correspondência por disponibilidade e planos para contratantes.

    kliv.dev

    Basta inserir sua ideia na caixa de texto e AI irá construí-la para você

    457 caracteres

    What is Kliv?

    Kliv não é um produto de quadro de vagas que você aluga — é uma IA que constrói o software para você.

    Você descreve a plataforma que precisa com suas próprias palavras, e o Kliv a constrói: o banco de dados, as regras de correspondência, as telas, os logins e o fluxo de pagamento, se você cobrar dos contratantes. O que você recebe é um aplicativo de verdade, que é seu. Você pode rodá-la nas suas próprias contas, incluindo sua própria conta Stripe para assinaturas, e mudá-la depois só de pedir. Não é um modelo pronto com sua logo colada em cima.

    Nesta página, esse aplicativo é uma plataforma de recrutamento para mão de obra técnica qualificada. O Kliv constrói todo tipo de aplicativo web; um quadro de contratação para o setor técnico é só um exemplo.

    Why job boards miss trade requirements

    Um quadro de vagas genérico trata uma licença de mestre de ofício, um cartão de segurança e uma palavra-chave de hobby como texto de perfil. Isso não basta quando um contratante precisa de dois eletricistas oficiais com NR-10 para uma semana específica.

    O Kliv constrói a plataforma em torno de trabalhadores, licenças, cartões enviados, datas de validade, chamadas de equipe, janelas de disponibilidade, contas de contratantes e assinaturas. As verificações ficam junto com os dados, então uma chamada só pode ser respondida por trabalhadores que atendem aos requisitos.

    The hiring hall, in six records

    Estes registros fazem o quadro funcionar.

    O cartão do ofício

    Um perfil de trabalhador guarda licenças, classe, estado, especializações, cartões de segurança, documentos enviados e datas de validade.

    Chamadas de equipe

    Cada chamada tem um ofício, número de vagas, certificações exigidas, obra, datas e valor da diária. Os requisitos são filtros que o aplicativo aplica sozinho.

    Janelas de disponibilidade

    Um trabalhador pode registrar a data em que fica livre após outro serviço. A correspondência usa essa data, para que as chamadas cheguem a quem realmente pode trabalhar.

    A fila de verificação

    Os cartões enviados esperam revisão antes que o selo de verificado apareça. Cada decisão registra quem a tomou e quando.

    Contas de contratantes

    Um contratante entra como uma organização. Orçamentistas podem publicar, gerentes de obra podem pré-selecionar, e o escritório pode gerenciar o plano dentro de uma única conta.

    Planos e cotas de publicação

    O direito de publicar segue a assinatura ou a chamada avulsa paga. O aplicativo lê as cotas no registro de cobrança quando um contratante publica uma vaga.

    An example: Caio’s skilled trades board

    Veja como um fundador poderia usar isso. É só um exemplo — você descreveria seus próprios ofícios, regras e preços.

    01

    Um contratante publica uma chamada de equipe específica

    Um contratante de concreto precisa de dois acabadores certificados na obra da usina de quinta a sábado. O orçamentista publica a chamada no plano da empresa, com os requisitos anexados.

    02

    Só trabalhadores qualificados podem responder

    Os trabalhadores só veem a chamada se seus cartões verificados e disponibilidade combinarem com as datas. As combinações erradas são removidas antes que as mensagens comecem.

    03

    Concorrentes ficam separados

    Dois contratantes podem pré-selecionar o mesmo acabador. As pré-seleções, mensagens e valores de cada empresa ficam atrás do muro da própria organização.

    04

    A contratação fica registrada

    O gerente de obra confirma dois trabalhadores, a chamada é encerrada, e os dois perfis levam a contratação como histórico de trabalho.

    05

    Lembretes de validade mantêm os selos honestos

    Sessenta dias antes de um cartão vencer, o aplicativo envia um lembrete de renovação. O status de verificado fica atrelado a documentos em dia.

    Descreva a plataforma de contratação que você quer

    O Kliv constrói a partir da sua descrição, então quanto mais detalhe você der, mais próxima a primeira versão fica do que você quer. Inclua os ofícios, as regras de licença, quem paga e como a correspondência deve funcionar. Aqui vão três para você desenvolver:

    kliv.dev

    Plataforma de contratação para mão de obra técnica

    De dois lados, baseada em licença, com planos para contratantes.

    “Crie uma plataforma de recrutamento para mão de obra técnica qualificada onde eletricistas, soldadores, acabadores e montadores industriais mantenham perfis de licença verificados, com documentos enviados e datas de validade. Os contratantes assinam um plano de equipe mensal de R$ 890 ou compram uma chamada de equipe avulsa por R$ 220, e os trabalhadores só podem responder a chamadas que combinem com suas certificações e datas de disponibilidade.”

    kliv.dev

    Quadro do sindicato local

    Carteiras de sócio, empreiteiras signatárias e chamadas qualificadas.

    “Crie um quadro de vagas para o nosso sindicato local, onde os associados mantêm suas carteiras, cartões de segurança e janelas de disponibilidade. Deixe empreiteiras signatárias publicarem chamadas de equipe com carteiras exigidas, datas, endereço da obra e valor da diária, e permita que só associados qualificados e em dia respondam.”

    kliv.dev

    Central de escalação para paradas industriais

    Trabalho com prazo definido para equipes certificadas.

    “Crie um aplicativo de escalação para paradas industriais, onde os contratantes solicitam soldadores, encanadores industriais e montadores certificados para paradas com prazo definido. Os trabalhadores registram janelas de disponibilidade, os revisores verificam os cartões antes que os selos apareçam, e os despachantes só veem candidatos que atendem a todas as certificações exigidas.”

    Built to be sold as a business

    As assinaturas controlam o direito de publicar. Planos para contratantes, como um plano de equipe mensal de R$ 890 ou uma chamada avulsa de R$ 220, podem viver em um catálogo na própria conta Stripe do Caio. Quando um contratante faz upgrade, a cota maior libera porque o direito de publicar é lido diretamente da assinatura.

    A verificação é um fluxo de trabalho. Os revisores aprovam ou rejeitam os cartões enviados, as decisões ficam registradas, e os lembretes de validade mantêm os selos em dia. “Verificado” significa que existe um registro por trás.

    Os contratantes ficam dentro dos próprios muros. Chamadas, pré-seleções, mensagens e conversas sobre valores pertencem a uma única organização contratante. O banco de dados confere essa posse a cada leitura.

    O quadro é o produto. Rodá-lo como negócio, com planos, testes gratuitos, cancelamentos e upgrades, está coberto em Kliv para SaaS.

    Common questions

    O que exatamente é o Kliv?

    O Kliv é uma IA que constrói aplicativos. Você descreve a plataforma que quer, ele constrói o aplicativo web funcional, e você é dono do resultado.

    Eu recebo um aplicativo de verdade, ou um modelo pronto?

    Um aplicativo de verdade. O Kliv constrói registros de trabalhadores, contas de contratantes, regras de correspondência, verificação e fluxo de pagamento para o seu caso.

    Posso mudar depois que estiver pronto?

    Sim. Você pode adicionar um ofício, mudar um plano, adicionar um campo de licença ou revisar as regras de correspondência.

    Quem verifica as licenças?

    Seus revisores. O Kliv constrói a fila, guarda o cartão enviado, registra a aprovação ou rejeição, e mantém o histórico de decisões.

    Os contratantes conseguem ver a atividade uns dos outros?

    Não. Cada contratante é uma organização, e suas chamadas, pré-seleções e mensagens ficam disponíveis só para a própria equipe.

    O que acontece quando o cartão de um trabalhador vence?

    O perfil reflete a data de validade. As buscas param de considerar o cartão válido, e lembretes podem ser enviados antes da data chegar.

    Os trabalhadores pagam?

    Só se você decidir que devem. O exemplo de origem tem trabalhadores isentos e contratantes pagando, mas você pode descrever uma estrutura diferente.

    O Kliv fica com uma parte dos pagamentos dos contratantes?

    Não. Os pagamentos passam pela sua própria conta Stripe. As taxas da Stripe são entre você e a Stripe.

    Os contratantes precisam ter conta na Stripe?

    Não. Os contratantes pagam com cartão. Sua plataforma usa sua conta Stripe para receber o dinheiro.

    Os contratantes podem assinar e também comprar publicações avulsas?

    Sim. Você pode oferecer planos mensais, chamadas de equipe avulsas pagas, ou os dois, com as cotas aplicadas pelo aplicativo.

    Posso usar meu próprio domínio?

    Sim. A plataforma pode rodar no seu próprio domínio.

    Posso sair do Kliv depois?

    Sim. O código sincroniza com seu próprio repositório Git, então sair é um git pull, não uma reconstrução.

    Criado por criadores

    Explore o que é possível

    Veja aplicativos reais criadas com Kliv por desenvolvedores e criadores no mundo todo

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    Construa o quadro em que o sindicato confiaria

    Descreva os ofícios, os cartões, as regras de publicação, os preços e a correspondência com o nível de detalhe que quiser. O Kliv constrói a plataforma em torno dessas regras.