Esta página foi traduzida do inglês.
Recrutamento e contratação
Crie um portal de candidatos para sua agência de recrutamento
Kliv é uma IA que constrói aplicativos web. Descreva o portal de candidatos que você precisa — shortlists privadas por cliente, feedback dos gestores de contratação e painéis de pipeline — e ela constrói no seu próprio domínio.
Basta inserir sua ideia na caixa de texto e AI irá construí-la para você
O que é a Kliv?
Kliv não é um produto de recrutamento que você configura — é uma IA que constrói o software para você.
Você descreve o aplicativo de que precisa com suas próprias palavras, e a Kliv constrói: o banco de dados, os perfis de acesso, as telas, os painéis e os fluxos de trabalho. O que você recebe é um aplicativo web de verdade, seu, no seu próprio domínio. Você pode usá-lo, pedir mudanças mais tarde e rodá-lo nas suas próprias contas. Não é um modelo pronto com a sua logo colada.
Nesta página, esse aplicativo é um portal de candidatos para agência de recrutamento. A Kliv constrói todo tipo de aplicativo web; este é só um exemplo.
Por que atualizações de candidatos não deveriam viajar por anexo
Agências de recrutamento costumam entregar o melhor do seu trabalho em PDFs e e-mails. Um recrutador envia uma shortlist. Um gestor de contratação encaminha. O feedback volta em pedaços. Na rodada seguinte, ninguém tem mais certeza de qual versão da shortlist o cliente realmente avaliou.
A Kliv constrói o portal em torno do próprio trabalho. Os clientes entram em um espaço que é só deles. As shortlists ficam sempre atualizadas. O feedback chega como dado estruturado, ligado ao candidato e à vaga certos. O painel da agência lê os mesmos registros onde o trabalho acontece.
Dos dois lados do muro
O que a agência guarda, o que cada cliente enxerga e a regra que separa os dois.
Candidatos
A agência mantém a ficha completa do candidato: perfil, habilidades, faixa salarial e histórico de entrevistas em todas as buscas. Os clientes só veem as apresentações que você escolher compartilhar com eles.
Shortlists
Uma shortlist é um conjunto selecionado de candidatos para um cliente e uma vaga, com as anotações do recrutador anexadas. O portal mantém essa shortlist atualizada e revisável sem precisar enviar mais um arquivo.
Separação entre clientes
Cada linha de shortlist carrega o cliente ao qual pertence, e as consultas são filtradas por esse dado direto no banco de dados. Onze clientes significam onze visões separadas dentro de um único sistema.
Feedback
Avançar, aguardar ou recusar, mais o motivo, é registrado por candidato e por vaga, com data e hora. O feedback vira registro, não uma frase perdida numa conversa.
Etapas
Apresentado, feedback pendente, em entrevista, proposta, contratado. A etapa do candidato em uma busca é estruturada, e é isso que torna o painel possível.
Painel de pipeline
O tempo em cada etapa, por busca e por cliente, é calculado a partir dos próprios registros de trabalho. A reunião de segunda-feira parte de fatos, não de atualizações reunidas na mão.
Um exemplo: a agência de recrutamento de tecnologia do Rafael
Veja como uma agência poderia usar isso. É só um exemplo — você descreveria suas próprias buscas, vagas de clientes, etapas de feedback e regras de painel.
A lista completa fica dentro da agência
Rafael tem 30 candidatos no banco de dados da agência para uma vaga sênior de firmware. Cinco entram na shortlist. Só esses cinco aparecem no portal do cliente; os outros 25 continuam privados.
O cliente revisa uma única shortlist atualizada
O gestor de contratação faz login e lê cinco perfis com currículos anonimizados, faixas salariais e as anotações do Rafael. Não há anexo nem número de versão para confundir.
O feedback vira dado pesquisável
Até terça-feira, o cliente marca dois como avançar, um como aguardar e dois como recusar, cada um com um motivo. O veredito fica registrado no par candidato-vaga e continua pesquisável meses depois.
A shortlist se atualiza sem um novo arquivo
Dois candidatos novos substituem os recusados. A página da shortlist continua sendo a versão atual, então a agência e o cliente estão olhando para a mesma coisa.
O agendamento da entrevista atualiza a etapa
Os candidatos que avançam agendam pelo Calendly da agência direto no portal, e o horário marcado atualiza a etapa do candidato.
A proposta tira o caso do painel de risco
Quando a etapa muda para proposta, a busca sai da coluna de risco. A reunião de segunda-feira do Rafael começa pelos poucos casos que ainda precisam de atenção.
Descreva o que você quer construir
A Kliv constrói a partir da sua descrição, então quanto mais detalhe você der, mais próxima a primeira versão fica do que você precisa. Explique quem pode ver o quê, quais opções de feedback importam e o que sua equipe precisa acompanhar. Aqui vão três para você usar como ponto de partida:
Portal de busca em tecnologia
Shortlists por cliente, feedback e painéis.
“Crie um portal de candidatos para minha agência de recrutamento de tecnologia. Cada cliente deve ver apenas suas próprias shortlists. Os gestores de contratação devem escolher avançar, aguardar ou recusar para cada candidato e informar um motivo obrigatório. Minha equipe deve ver um painel com tempo em cada etapa entre as buscas e uma lista matinal de feedback atrasado há mais de três dias.”
Apresentações de busca executiva
Perfis confidenciais para conselhos.
“Crie um portal de busca executiva onde cada conselho cliente veja apresentações anonimizadas de candidatos apenas para o seu próprio processo, registre feedback confidencial por candidato e não veja nada sobre outras buscas, clientes ou candidatos.”
Painel de pipeline de terceirização
Aprovações em alto volume por cliente e semana.
“Crie um portal de agência de terceirização onde os clientes revisem lotes semanais de candidatos a turnos, aprovem ou recusem cada pessoa, informem um motivo ao recusar, e minha equipe veja taxa de preenchimento, tempo até a aprovação e vagas abertas por cliente e por semana.”
Com o que a agência trabalha
A separação entre clientes é testada, não só prometida. Um teste de cenário pode fazer login como gestor de contratação de um cliente e tentar encontrar a shortlist de outro cliente. O resultado esperado é leitura vazia, com um relatório de execução mostrando o que foi tentado e recusado.
O feedback vira memória da agência. Como os vereditos são registros, a agência consegue responder perguntas que o e-mail não responde: todo motivo que um cliente deu para recusar, todo candidato segurado duas vezes e contratado depois, e toda busca esperando por uma decisão.
O painel faz a cobrança. Um resumo programado pode listar todo candidato esperando há mais de três dias por feedback, agrupado por recrutador e cliente. O texto continua seu, mas os lembretes vêm do aplicativo.
Agências na Kliv conta a história mais ampla — cada cliente atrás do seu próprio muro, uma única operação para todos eles.
Perguntas frequentes
O que exatamente é a Kliv?
Kliv é uma IA que constrói aplicativos web sob medida a partir de uma descrição. Para uma agência de recrutamento, isso pode ser um portal com shortlists exclusivas por cliente, feedback estruturado, fichas de candidatos e painéis.
Eu recebo um aplicativo de verdade, ou um modelo pronto?
Um aplicativo de verdade. A Kliv constrói o banco de dados, as regras de acesso, as telas e os fluxos de trabalho para a sua agência. Não é um tema genérico de recrutamento.
Posso mudar depois de pronto?
Sim. Você pode pedir novas opções de feedback, etapas, painéis, lembretes ou visões de cliente mais tarde.
Um cliente poderia ver a shortlist de outro cliente?
Não, se você descrever esse limite. As linhas de shortlist são filtradas por cliente direto no banco de dados, então um gestor de contratação logado consegue consultar apenas os próprios processos.
O que acontece quando dois clientes querem o mesmo candidato?
Cada apresentação é um par próprio de candidato-cliente-vaga. O portal de um cliente não revela que um candidato existe em outro processo, a menos que você escolha expor essa informação.
Os gestores de contratação vão realmente usar isso?
O portal pode manter a tarefa simples: revisar perfis, escolher avançar, aguardar ou recusar, e informar um motivo. O login pode ser por e-mail, Google ou passkey.
De quem é o histórico de candidatos?
Da agência. Candidatos, anotações, vereditos, contratações e exportações pertencem ao seu aplicativo, e o código sincroniza com o seu próprio repositório Git.
Posso usar meu próprio domínio?
Sim. O portal pode rodar no seu próprio domínio para clientes e equipe.
Posso sair da Kliv depois?
Sim. O código sincroniza com o seu próprio repositório Git, então sair é um git pull, não uma reconstrução do zero.
Os clientes podem deixar feedback estruturado em vez de e-mails?
Sim. O feedback pode ser registrado como avançar, aguardar ou recusar, com motivos obrigatórios e data e hora no registro do candidato-vaga.
Minha equipe consegue ver o tempo em cada etapa entre as buscas?
Sim. O tempo em cada etapa é calculado a partir dos registros de busca, então os painéis podem mostrar buscas paradas, feedback atrasado e candidatos em etapa de proposta.
Preciso de um CMS ou ferramenta de portal separados?
Não. O aplicativo já vem com sua própria administração para candidatos, fichas de clientes, shortlists e textos das páginas.
Mais nesta categoria
Criado por criadores
Explore o que é possível
Veja aplicativos reais criadas com Kliv por desenvolvedores e criadores no mundo todo
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Envie shortlists pelo sistema que é dono delas
Descreva seus clientes, buscas, regras de shortlist, opções de feedback e painel. A Kliv constrói o portal em torno do jeito que sua agência trabalha.
