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직원·인사 관리
급여·직원 관리 시스템 만들기
Kliv는 AI 앱 빌더입니다. 급여·직원 관리 시스템을 설명하면, Kliv가 당신의 규칙에 맞춰 근무표, 근태, 팁 배분, 가산 수당, 급여명세, 내보내기 파일을 만듭니다.
텍스트 상자에 아이디어를 입력하기만 하면 AI가 아이디어를 만들어줍니다.
Kliv란 무엇인가요?
Kliv는 급여 대행 서비스나 일반적인 HR 제품이 아니라, 당신을 위해 소프트웨어를 만들어 주는 AI 앱 빌더입니다.
필요한 앱을 당신의 말로 설명하면 Kliv가 만듭니다. 데이터, 규칙, 화면, 직원 페이지, 그리고 내보내기까지. 결과물은 당신 소유의 실제 앱이며, 당신의 도메인에서 돌아갑니다. 나중에 바꾸고 싶으면 변경을 요청하면 됩니다. 정형화된 HR 포털 템플릿이 아닙니다.
이 페이지에서 그 앱은 급여 신고 전 단계의 직원 관리와 급여 정산 업무를 위한 것입니다. 근무표, 근태, 팁 배분, 가산 규칙, 급여명세, 그리고 급여 대행사용 내보내기. Kliv는 온갖 종류의 웹앱을 만들며, 이건 그 한 가지 예시입니다.
왜 급여 정산 시스템을 직접 만드나요?
민준 씨는 시급 직원 40명이 일하는 카페 세 곳을 운영합니다. 격주 금요일마다 급여 대행사가 자기 몫의 일을 시작하기 전에, 근무표와 근태, 교대 교체, 팁 배분, 가산 수당, 직원 문의를 일일이 맞춰 봐야 합니다.
Kliv는 대행사에 넘기기 전의 일을 만듭니다. 근무표, 근태, 팁 규칙, 가산 규칙, 직원 급여명세, 그리고 내보내기. 숫자는 직원들이 읽을 수 있는 규칙으로 계산되므로, 급여는 실랑이가 아니라 기록에서 시작됩니다.
급여 정산이 읽어 들이는 것
급여를 계산할 시점이면, 각 입력값은 이미 기록으로 존재합니다.
직원과 계약
직원 기록마다 직무, 시급, 입사일, 서명된 계약서, 그리고 식품위생 교육 수료증처럼 만료일이 있는 자격증이 담깁니다.
근무와 근태표
예정 시간과 실제 찍은 시간이 나란히 놓입니다. 정정 내역은 누가 어떤 이유로 행을 바꿨는지 남깁니다.
팁 배분
매장 규칙을 그대로 담을 수 있습니다. 교대별로 모으고, 근무 시간과 직무로 가중치를 주며, 주방 몫을 먼저 뗍니다. 직원은 자기 몫 뒤의 계산을 직접 볼 수 있습니다.
가산 수당과 초과근무
야간, 주말, 초과근무 규칙은 그날 밤 마감한 매니저가 아니라 명시된 정책에 따라 적용됩니다.
급여명세
격주마다 근무 시간, 가산 수당, 팁, 세전 급여가 담긴 개인별 명세를 돈이 움직이기 전에 직원 본인 페이지로 공개할 수 있습니다.
급여 내보내기
급여 대행사나 회계사는 깔끔한 파일 하나를 받습니다. 신고와 실수령액은 그쪽 몫이고, 입력값은 항목별로 정리되어 이미 검토된 채로 도착합니다.
예시: 민준 씨의 카페 세 곳
한 사업주가 이걸 어떻게 쓸지 보여 주는 예시일 뿐입니다. 당신은 자신의 근무표, 근태 규칙, 팁 공식, 가산 수당, 급여명세, 내보내기 형식을 직접 설명하게 됩니다.
매니저가 근무표 하나를 게시합니다
매니저가 카페 세 곳의 근무를 한 번에 게시합니다. 직원은 앱에서 교대 교체를 요청하고, 승인된 교체는 단체 채팅에만 남지 않고 근무표에 반영됩니다.
출근 기록이 근태 행을 만듭니다
직원은 카운터 태블릿에서 출퇴근을 찍습니다. 퇴근을 놓치면 2주 뒤의 미스터리가 아니라 그날의 예외 항목이 됩니다.
마감 전 리포트가 예외를 찾아냅니다
마감 전에 앱이 놓친 근태 기록, 미승인 초과근무, 엉뚱한 카페에서 찍힌 근무를 목록으로 보여 줍니다. 민준 씨는 40장짜리 근태표가 아니라 문제 행만 검토합니다.
팁 배분이 계산을 보여 줍니다
팁은 카페의 공식대로 나뉩니다. 근무 시간과 직무, 주방 몫 먼저. 바리스타 누구나 자기 명세 뒤의 계산을 열어 볼 수 있습니다.
명세와 내보내기가 같은 합계를 씁니다
근태표가 잠기고, 명세가 직원 페이지로 공개되며, 내보내기는 직원이 이미 본 것과 같은 합계로 대행사에 전달됩니다.
문의는 한 행으로 좁혀집니다
숫자가 왜 바뀌었냐고 물으면, 명세가 교체된 일요일들과 거기 붙은 가산 수당을 보여 줍니다.
원하는 직원 시스템을 설명해 보세요
Kliv는 당신의 설명을 바탕으로 만들기 때문에, 구체적일수록 첫 버전이 더 가까워집니다. 매장, 직무, 근태 규칙, 팁 공식, 가산 수당, 급여명세, 내보내기 요건을 담아 보세요. 시작점이 될 세 가지를 소개합니다:
카페 팁 배분
매장 세 곳, 하나의 팁, 보이는 계산.
“카페 세 곳을 위한 직원 관리 시스템을 만들어 주세요. 직원은 카운터 태블릿에서 출근을 찍고, 팁은 교대마다 근무 시간과 직무로 나뉘되 주방 몫을 먼저 떼며, 초과근무와 주말 가산은 우리 서면 규칙을 따르고, 격주마다 개인별 급여명세와 급여 대행사용 CSV 내보내기를 만들어 냅니다.”
창고 교대 가산
야간 수당과 승인 필수 초과근무.
“창고를 위한 인력 시스템을 만들어 주세요. 교대에는 야간과 주말 가산이 붙고, 주 40시간을 넘는 초과근무는 매니저 승인이 필요하며, 놓친 근태 기록은 당일 예외가 되고, 격주마다 개인별 급여명세와 내보내기 파일 하나를 만들어 냅니다.”
시즌 직원 온보딩
근무 배치 전 계약서와 자격증.
“시즌제 호텔 직원을 위한 직원 관리 앱을 만들어 주세요. 채용된 직원은 앱에서 계약서에 서명하고, 만료일이 있는 자격증이 어떤 업무 자리에서 일할 수 있는지를 결정하며, HR은 시즌이 열리기 전에 누가 자격을 갖췄는지 봅니다.”
근태와 은행 사이
급여 신고는 급여 대행사의 몫입니다. 앱은 필요한 숫자를 계산해 공개합니다. 근무 시간, 가산 수당, 팁, 세전 급여. 신고와 실수령액 지급은 여전히 대행사가 처리합니다.
급여 데이터는 비공개로 유지됩니다. 각 직원은 자기 명세와 근무 시간만 봅니다. 매니저는 자기 카페를, 사장은 그룹 전체를 봅니다. 이 경계는 페이지, 내보내기, 검색에 똑같이 적용됩니다.
규칙은 과거를 다시 쓰지 않고 바꿀 수 있습니다. 직원 회의에서 팁 가중치를 바꾸면, 새 규칙은 정한 날짜부터 적용할 수 있습니다. 지난 격주의 명세는 공개된 그대로 남습니다.
직원마다 페이지 하나를 가집니다. 명세, 근무 시간, 계약서, 만료되는 자격증을 패스키와 2단계 인증 로그인 뒤에 둘 수 있습니다.
카페는 급여 정산에서 멈추는 일이 드뭅니다. 팀들이 자기만의 시스템으로 또 무엇을 운영하는지 보세요.
자주 묻는 질문
Kliv가 정확히 뭔가요?
Kliv는 설명을 바탕으로 맞춤형 웹앱을 만드는 AI 앱 빌더입니다. 급여 정산이라면 근무표, 근태표, 팁 규칙, 가산 규칙, 급여명세, 직원 페이지, 내보내기를 만들 수 있습니다.
실제 앱인가요, 템플릿인가요?
실제 앱입니다. 당신의 매장, 직무, 근태 규칙, 팁 공식, 가산 수당, 급여 대행사용 내보내기에 맞춰 만들어집니다.
만든 뒤에도 바꿀 수 있나요?
네. 팁 공식, 가산 규칙, 승인 흐름, 명세 형식, 내보내기 항목을 나중에 바꿀 수 있습니다.
이게 직원에게 급여를 지급하고 세금을 신고하나요?
아니요. 숫자를 계산해 공개하고 급여 대행사에 깔끔한 내보내기를 보냅니다. 신고와 실수령액 지급은 대행사의 몫입니다.
직원이 서로의 급여를 볼 수 있나요?
아니요. 각자 자기 명세와 근태표만 봅니다. 매니저와 사장은 각자 역할이 허용하는 범위만 봅니다.
특이한 팁 규칙도 담을 수 있나요?
네. 가중치, 제외, 주방 비율, 이벤트 야간 규칙, 날짜별 변경을 설명해 적용할 수 있습니다.
근무 편성도 여기서 이뤄지나요?
네. 근무표, 교대 교체, 근태, 예외, 근태표가 모두 같은 급여 정산으로 이어질 수 있습니다.
직원이 태블릿에서 출근을 찍을 수 있나요?
네. 직원은 카운터 태블릿에서 출퇴근을 찍을 수 있고, 놓친 근태 기록은 매니저 예외가 될 수 있습니다.
자격증이 업무 배치를 결정할 수 있나요?
네. 만료일이 있는 자격증을 직원 기록에 두어, 어떤 자리에서 일할 자격이 있는지를 결정할 수 있습니다.
제 도메인을 쓸 수 있나요?
네. 직원 앱은 당신의 도메인에서 돌아갈 수 있습니다.
별도의 HR 파일 저장소가 필요한가요?
아니요. 계약서와 자격증은 앱의 파일 저장소에 각 직원 기록에 붙어 보관될 수 있습니다.
크리에이터가 빌드
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