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직원·인사 관리
직원·인사 관리 시스템을 만드세요
Kliv는 AI 앱 빌더입니다. 직원·인사 관리 규칙을 설명하면 기록, 자격증, 휴가, 온보딩, 비공개 문서를 위한 진짜 앱을 여러분의 도메인에서 만듭니다.
텍스트 상자에 아이디어를 입력하기만 하면 AI가 아이디어를 만들어줍니다.
Kliv란?
Kliv는 정해진 모듈로 짜인 인사 관리 패키지가 아닙니다 — 여러분을 위해 소프트웨어를 만들어 주는 AI입니다.
필요한 앱을 평범한 말로 설명하면 Kliv가 만들어 줍니다: 기록, 승인 로직, 알림, 비공개 파일, 로그인, 그리고 역할별 화면까지. 결과물은 여러분의 것이고, 여러분의 도메인에서 운영하며, 나중에 말로 요청해 바꿀 수 있습니다. 회사 이름만 붙인 템플릿이 아닙니다.
이 페이지에서 그 앱은 특정 일터의 규칙을 중심으로 만든 인사 관리 시스템입니다. Kliv는 온갖 종류의 웹 앱을 만들며, 이건 그 한 예입니다.
왜 인사 관리 시스템을 직접 만드나요?
소규모 기계 가공소의 인사 업무는 단순한 조직도가 아닙니다. 만료되는 TIG 용접 자격증, 보험사가 물어볼 수 있는 지게차 면허, 근무조를 무너뜨릴 수 있는 휴가 신청, 그리고 딱 맞는 사람에게만 보여야 하는 계약서가 있습니다.
인사 관리 패키지는 흔히 직원 수대로 요금을 매기고, 가공소가 자기네 모듈에 맞추기를 기대합니다. Kliv는 대신 가공소의 규칙을 중심으로 앱을 만듭니다: 누가 무엇을 보는지, 어떤 자격증이 어떤 기계를 여는지, 그리고 신청이 어떻게 승인이 되는지.
시스템이 아는 것
가공소의 사람, 기록, 규칙이 하나의 앱 안에 있습니다.
직원 기록
사람마다 한 행: 역할, 근무조, 다룰 수 있는 기계, 입사일. 직원은 자기 기록을, 조장은 자기 조를, 사장은 가공소 전체를 봅니다.
자격증과 만료일
TIG, 지게차, 응급처치 자격증에는 각각 만료일이 있습니다. 근무조 현황판은 누가 유효한지 계산할 수 있고, 갱신 30일 전에 알림이 나갑니다.
휴가와 근무 편성
신청은 근무 편성에 미치는 영향과 함께 조장에게 전달됩니다. 같은 주에 두 번째 야간조 결원이 생기면 일정이 무너지기 전에 표시됩니다.
온보딩 체크리스트
첫날부터 6주 차까지가 체크할 수 있는 일이 됩니다: 안전 교육, 기계 승인, 사물함, 급여 서류, 그리고 항목별 담당자.
제대로 된 문 뒤의 문서
계약서, 평가서, 진단서는 파일 저장소에 있습니다. 접근은 규칙으로 제한되어, URL을 찍어 봐야 아무것도 나오지 않습니다.
예시: 은주 씨의 기계 가공소
Kliv로 만든 인사 관리 시스템을 한 일터가 어떻게 쓸 수 있는지 보여 드립니다. 어디까지나 예시일 뿐이며, 여러분은 자기만의 역할, 근무조, 자격증, 문서, 승인 규칙을 설명하면 됩니다.
신입은 딱 맞는 체크리스트로 시작합니다
은주 씨는 9월 입사조로 기계공을 채용합니다. 서명한 계약서는 직원 파일에 올라가 기계공과 사장에게만 보이고, 담당자와 마감일이 붙은 14개 항목 온보딩 체크리스트가 나타납니다.
기계 승인이 기록이 됩니다
안전 교육을 마친 뒤 밀링과 선반 승인이 날짜가 찍힌 자격으로 기록됩니다. 근무조 현황판은 그 기계공을 그녀가 다룰 수 있는 기계에 대해서만 세기 시작합니다.
휴가는 근무조를 기준으로 확인됩니다
12월에 그 기계공이 일주일 휴가를 신청합니다. 조장은 같은 화면에서 신청과 근무 편성 영향을 함께 보고, 휴대폰으로 승인하며, 달력과 잔여 일수가 함께 갱신됩니다.
자격 증빙은 찾기 쉽습니다
3월에 보험사가 지게차 자격을 가진 사람이 누구인지 묻습니다. 답은 서류철을 뒤지는 게 아니라 현재 자격증 행에 대한 조회 한 번입니다.
만료 알림은 작업이 막히기 전에 나갑니다
용접 자격증 만료 30일 전에 직원과 조장 모두 알림을 받습니다. 기계 일정을 바꿔야 하기 전에 재인증이 예약됩니다.
평가 기록은 비공개로 유지됩니다
연례 평가 때 기록은 직원 파일에 들어갑니다. 직원과 사장은 볼 수 있고, 다른 직원은 볼 수 없습니다.
무엇을 만들고 싶은지 설명하세요
Kliv는 여러분의 설명을 바탕으로 만들기 때문에, 자세할수록 첫 버전이 더 가까워집니다. 역할, 근무조, 승인 규칙, 문서 접근 권한, 자격증 날짜를 적어 보세요. 다듬어 쓸 수 있는 세 가지입니다:
작업 현장 인사
직원 기록, 자격증, 근무조, 비공개 문서.
“주간·야간 2교대로 돌아가는 35명 규모 기계 가공소용 인사 관리 시스템을 만들어 줘. 직원의 역할, 근무조, 입사일, 다룰 수 있는 기계를 관리해. TIG·지게차·응급처치 자격증을 갱신 30일 전 만료 알림과 함께 저장하고, 휴가 신청은 조장에게 전달하고, 계약서는 직원과 사장에게만 보이게 해.”
다중 현장 인력 관리
현장, 근무 편성, 현장 책임자 승인, 본사 화면.
“청소 현장 세 곳을 위한 인력 관리 앱을 만들어 줘. 현장 책임자는 자기 현장의 근무 시간과 휴가를 승인하고, 본사는 모든 현장을 보고, 승인하면 현장이 최소 인원 아래로 내려가는 경우 신청에 표시가 뜨게 해.”
온보딩 트래커
담당자와 마감일이 있는 체크리스트 템플릿.
“신입마다 자기 역할의 템플릿에서 체크리스트를 받는 온보딩 트래커를 만들어 줘. 항목마다 담당자, 입사일 기준 마감일, 완료 상태가 있고, 인사팀은 회사 전체의 진행 상황을 볼 수 있게 해.”
어떻게 하나로 맞물리나
프라이버시는 행 단위로 강제됩니다. 급여 등급, 평가, 진료 기록은 규칙이 허용하는 곳에서만 보입니다. 동료의 평가를 보려는 작업자의 요청은 데이터베이스에서 아무것도 돌려주지 않습니다.
로그인은 작업 현장에 맞습니다. 직원은 이메일과 비밀번호, 패스키, 2단계 TOTP를 쓸 수 있습니다. 공용 현장 단말이라고 해서 급여 데이터를 지키는 비밀번호를 하나로 공유해야 하는 건 아닙니다.
안내서가 질문에 답할 수 있습니다. 사내 안내서와 안전 절차를 지식 베이스에 올리면 가공소의 에이전트가 그걸 근거로 답합니다. “휴가는 얼마나 미리 신청해야 하나요?”라고 물으면 여러분의 정책을 인용하고, 필요한 경우 로그인한 직원 본인의 기록을 활용할 수 있습니다.
시나리오 테스트가 벽을 점검합니다. 시스템이 실제 계약서를 담기 전에, 테스트가 작업자로 로그인해 동료의 평가를 열려고 시도할 수 있습니다. 실행은 실제 브라우저와 일회용 데이터베이스를 쓰고, 로그에는 무엇이 거부되었는지 남습니다.
이렇게 곧바로 만들 수 있게 되면 인사 관리 시스템이 가공소가 마지막으로 만드는 도구인 경우는 드뭅니다. 내부 도구 솔루션 페이지가 그 주변 영역을 안내합니다.
자주 묻는 질문
Kliv가 정확히 뭔가요?
Kliv는 AI 앱 빌더입니다. 필요한 인사 관리 시스템을 설명하면 앱을 만들어 주고, 결과물은 여러분의 것입니다. 인사 업무라면 기록, 알림, 승인 흐름, 비공개 파일, 그리고 일터를 중심으로 만든 역할별 접근이 그 결과입니다.
진짜 앱인가요, 템플릿인가요?
진짜 앱입니다. Kliv는 여러분의 사례에 맞춰 데이터베이스, 화면, 알림, 테스트, 접근 규칙을 만듭니다. 정해진 인사 관리 템플릿이 아닙니다.
만든 뒤에 바꿀 수 있나요?
네. 자격증 종류를 추가하고, 승인 흐름을 바꾸고, 체크리스트 항목을 넣고, 문서를 누가 볼 수 있는지를 평범한 말로 요청해 고칠 수 있습니다.
직원들이 서로의 급여나 평가를 볼 수 있나요?
여러분의 규칙이 그렇게 정한 경우에만요. 기본적으로 비공개 기록은 동료에게 제공되지 않습니다. 노출은 모든 조회에 대해 행 수준 보안으로 강제됩니다.
자격증 만료는 어떻게 사람들에게 전달되나요?
예약된 작업이 자격증 행을 훑어, 만료 30일 전처럼 여러분이 고른 간격으로 여러분의 템플릿에 맞춰 알림을 보냅니다. 근무조 현황판은 같은 행을 읽습니다.
채용할수록 비용이 더 드나요?
아니요. Kliv는 직원 기록당, 또는 앱에 로그인한 사용자당 요금을 매기지 않습니다. 기계공을 한 명 더 뽑아도 소프트웨어 비용 항목이 늘지 않습니다.
승인 흐름을 우리 근무조 방식에 맞출 수 있나요?
네. 전달은 조장에게 가고, 기준을 넘으면 사장에게 가며, 결정 시점에 근무 편성 영향을 보여 줄 수 있습니다. 여러분의 12월 예외도 규칙의 일부가 될 수 있습니다.
계약서와 진료 기록을 담을 수 있나요?
네, 원하신다면요. 그것들은 파일 저장소에 있고 여러분이 지정한 역할에만 제공됩니다.
직원들이 공용 단말에서 안전하게 로그인할 수 있나요?
네. 앱은 이메일과 비밀번호, 패스키, 그리고 민감한 역할에는 2단계 TOTP를 쓸 수 있어, 공용 단말이 곧 공용 접근을 뜻하지 않습니다.
시스템이 정책 질문에 답할 수 있나요?
네. 사내 안내서와 안전 절차를 올리면 앱의 에이전트가 그 문서를 근거로 답하고 해당 정책을 인용할 수 있습니다.
제 도메인을 쓸 수 있나요?
네. 앱은 여러분이 정한 역할과 로그인 규칙으로 여러분의 도메인에서 운영됩니다.
나중에 Kliv를 떠날 수 있나요?
네. 코드는 여러분의 Git 저장소로 동기화되므로, 떠나는 건 재구축이 아니라 git pull 한 번입니다.
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