Cette page a été traduite de l’anglais.
Gestion immobilière
Créez une académie de formation pour votre agence immobilière
Kliv est un créateur d'applications IA. Décrivez vos modules, votre calendrier de déverrouillage, vos quiz, notes de passage, validations, permissions et règles de réussite, et il crée une académie de formation pour votre agence immobilière.
Entrez simplement votre idée dans la zone de texte et AI la construira pour vous
Qu'est-ce que Kliv ?
Kliv n'est pas une plateforme de cours publique avec des pages de paiement dont vous n'avez pas besoin — c'est un créateur d'applications IA qui construit le logiciel pour vous.
Vous décrivez en langage courant l'académie dont vous avez besoin, et Kliv la construit : la bibliothèque de cours, le calendrier de déverrouillage, les quiz, les notes de passage, les dossiers de réussite, les rôles, les tableaux de bord et les écrans. Vous en êtes propriétaire, vous l'exploitez sur votre propre domaine, et vous la faites évoluer plus tard simplement en le demandant. Ce n'est pas un LMS générique auquel on a ajouté le nom de votre agence.
Sur cette page, cette application est une académie de formation pour agence immobilière. Kliv construit toutes sortes d'applications web ; celle-ci est destinée à la formation interne, là où la préparation des agents compte plus que la vente de places.
Pourquoi le premier jour ne devrait pas inclure le module douze
Une agence immobilière enseigne déjà les présentations de mandats, les entretiens avec les acheteurs, les questions d'expertise, les contrats et les argumentaires. Ce qui manque souvent, c'est l'ordre, la preuve, et un dossier qui survit à la formation informelle entre deux portes.
Kliv construit l'académie autour de la préparation interne. Les modules se déverrouillent selon le calendrier propre à chaque recrue, les quiz conditionnent la progression, les tentatives enregistrent les scores et les versions, et les dossiers de réussite déterminent ce qu'un agent est autorisé à faire ensuite.
Modules, tentatives et le déclic de l'autonomie sur le terrain
Une académie est une affirmation sur qui est prêt. Ces dossiers viennent l'étayer.
La bibliothèque de cours
Les modules sur la présentation de mandats, le suivi jusqu'à la signature, les discussions de prix et les autres sujets sont rédigés une fois puis versionnés. Les réussites indiquent la version validée.
Le calendrier de diffusion progressive
Les modules se déverrouillent en fonction de la date d'arrivée de chaque recrue, par exemple le premier jour, le huitième jour et le quinzième jour.
Quiz et tentatives
Chaque module peut avoir une note de passage. Chaque tentative enregistre le score, la date et la version du module.
Le dossier de réussite
La réussite est enregistrée par agent, module et version. Des permissions telles que les visites seules, les journées portes ouvertes en solo ou les codes de boîte à clés peuvent s'appuyer sur ce dossier.
Le tableau du responsable
Le responsable d'agence peut voir qui est bloqué, qui doit repasser un module et à qui un rappel arrive à échéance.
Un exemple : l'académie de l'agence de Julien
Voici comment une entreprise pourrait l'utiliser. Ce n'est qu'un exemple — vous décririez vos propres modules, notes de passage, règles de déverrouillage et conditions de préparation.
La première semaine reste ciblée
Léa commence avec deux modules : les bases du bureau et les règles du téléphone. Des contenus ultérieurs existent, mais ne lui sont pas encore accessibles.
Un quiz raté devient une donnée utile
Le module sur les contrats se déverrouille en semaine deux. Léa obtient 68 % à la première tentative et 91 % lors de la reprise du vendredi. Les deux tentatives restent dans son dossier.
L'accompagnement devient un dossier
En semaine trois, Léa réalise trois visites et une journée portes ouvertes avec validation de l'agente qu'elle a accompagnée.
La condition la plus stricte tient bon
La non-discrimination au logement a la note de passage la plus élevée dans la bibliothèque de Julien. L'académie garde fermée la permission suivante tant que Léa ne l'a pas validée.
La réussite change les permissions
Le trentième jour, la dernière réussite est enregistrée. Le déclic de l'autonomie sur le terrain s'active, et Léa obtient l'accès au téléphone, aux journées portes ouvertes en solo et au panneau des clés partagé.
Décrivez ce que vous voulez construire
Kliv construit à partir de votre description, donc plus vous donnez de détails, plus la première version s'en rapproche. Nommez vos modules, règles de déverrouillage, notes de passage, rôles et rapports. En voici trois pour vous inspirer :
Intégration des nouveaux agents
Un programme du premier mois avec des étapes obligatoires.
“Construis une académie interne pour mon agence immobilière. Déverrouille les modules de formation sur les 30 premiers jours de chaque nouvel agent, exige des quiz avec une note de passage de 80 % avant l'ouverture du module suivant, et montre au responsable d'agence qui est prêt pour les permanences téléphoniques et les journées portes ouvertes en solo.”
Rappels de conformité
Des modules annuels avec des échéances.
“Construis un système de formation à la conformité pour mon agence. Rouvre les modules sur la non-discrimination au logement, l'information du mandant et les mises à jour des contrats 30 jours avant l'échéance annuelle de chaque agent, exige une note de passage de 90 %, et montre qui est en retard par bureau.”
Académie du guide d'équipe
Scripts, vidéos de mise en situation et rapports de réussite.
“Construis une bibliothèque de cours pour mon équipe commerciale avec nos propres scripts de présentation de mandats, des vidéos d'entretiens acheteurs, des exercices de mise en situation, des contrôles par quiz après chaque section, et un rapport de réussite par membre de l'équipe et version de module.”
Ce qui tourne entre deux lundis
La diffusion progressive est une tâche planifiée. Les dates de déverrouillage de chaque recrue sont calculées à partir de sa propre date d'arrivée, et une fonction côté serveur ouvre le module suivant lorsqu'il est dû.
La réussite peut changer les permissions. Un dossier de réussite peut déclencher un changement de rôle, de sorte que l'accès au téléphone, aux journées portes ouvertes ou à d'autres responsabilités suit la note de passage.
Chaque rôle voit sa part. Un agent voit ses propres tentatives. Un mentor peut voir ses filleuls. Le responsable d'agence peut voir le tableau global. Des règles au niveau des lignes tracent ces limites dans la base de données.
Cette académie est interne, mais la mécanique est celle des cours en ligne. Les entreprises de cours, où des places sont vendues, utilisent le même moteur dans un autre contexte.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que Kliv exactement ?
Kliv est un créateur d'applications IA. Vous décrivez l'académie de formation dont vous avez besoin, et il construit l'application fonctionnelle avec modules, quiz, calendriers, rôles, dossiers et tableaux de bord.
Est-ce que j'obtiens une vraie application, ou un modèle ?
Une vraie application. Votre programme, vos notes de passage, votre calendrier de déverrouillage, vos validations et vos règles de préparation sont construits autour de votre agence.
Puis-je la modifier après sa construction ?
Oui. Demandez des changements en langage courant, comme réviser une note de passage, ajouter un module, ou changer le moment où un rappel s'ouvre.
Que se passe-t-il quand quelqu'un rate un quiz ?
La tentative est enregistrée, et le module suivant peut rester fermé jusqu'à ce que la note de passage soit atteinte. Les reprises suivent la règle que vous avez définie.
Puis-je voir quelle version d'un module un agent a validée ?
Oui. Chaque réussite peut enregistrer la version du module, ce qui permet de rouvrir la formation quand un formulaire ou une règle change.
Les agents voient-ils les scores des autres ?
Non. Les tentatives et réussites de chaque agent sont limitées à son propre compte. Les mentors et les responsables peuvent recevoir un accès plus large selon leur rôle.
L'académie peut-elle gérer deux bureaux avec des règles différentes ?
Oui. Les bureaux peuvent avoir des modules obligatoires et des chaînes de validation différents, tandis que le responsable voit un tableau combiné.
La réussite peut-elle débloquer des permissions ?
Oui. Les dossiers de réussite peuvent déclencher des changements de rôle, comme le téléphone, les journées portes ouvertes en solo ou les codes de boîte à clés.
Les modules peuvent-ils se déverrouiller à la date propre à chaque recrue ?
Oui. Les dates de déverrouillage peuvent être calculées à partir de la date d'arrivée de chaque recrue et ouvertes par une tâche planifiée.
Les mentors peuvent-ils valider l'accompagnement ?
Oui. L'accompagnement, les tournées en binôme et les étapes pratiques peuvent être validés par l'agent responsable depuis son propre compte.
Puis-je utiliser mon propre domaine ?
Oui. L'académie fonctionne sur votre propre domaine.
Puis-je quitter Kliv plus tard ?
Oui. Le code est synchronisé avec votre propre dépôt Git, donc partir revient à faire un git pull plutôt qu'à tout reconstruire.
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