本頁面由英文翻譯而成。
招募與聘僱管理
打造一個徵才刊登與職缺搜尋平台
Kliv 是一個 AI 應用建造工具。描述你需要的職缺板——付費刊登、行業專屬篩選、已儲存的提醒、應徵和審核——它就會把能運作的平台建出來。
只需在文字方塊中輸入你的想法，AI 就會為你建置它
什麼是 Kliv？
Kliv 不是一套讓你設定參數的職缺板產品——它是一個為你打造軟體的 AI。
你用自己的話描述需要的應用，Kliv 就會把它建出來：資料庫、邏輯、畫面，還有結帳流程。你得到的是一個真正屬於你的應用。你可以直接使用它、之後靠一句話就能修改它，還能透過你自己的 Stripe 帳戶收款。它不是一個貼上你商標的範本。
在這個頁面上，那個應用是一個徵才刊登與職缺搜尋平台。Kliv 能打造各式各樣的網頁應用，利基型職缺板只是其中一個例子。
為什麼要打造自己的職缺板？
綜合型求職網站是為了廣泛搜尋而設計的。這讓它們在那些細節至關重要的行業裡顯得薄弱。一位獸醫助理在應徵之前，會想知道證照等級、輪值排班、週末待命的要求、地區，以及搬遷補助。
通用的職缺板軟體給每個板子同一套欄位。Kliv 則是圍繞著這個行業來打造板子。刊登表單會問那些真正重要的問題，搜尋篩選會用上這些答案，而你早已擁有的專業知識，也成了產品的一部分。
職缺板的兩端
一個職缺板上，雇主和求職者共用同一個資料庫，彼此之間卻有嚴格的隔牆。
診所與刊登
每一家診所都是一個帳戶。每一則刊登都帶著職務、證照要求、薪資級距和輪值排班。在資料裡，一則刊登只屬於買下它的那家診所。
為行業而設的搜尋
求職者可以依證照等級、地區、急診輪值、住宿和搬遷補助來篩選。他們不必用一個關鍵字欄位去做完所有的事。
已儲存的提醒
求職者只要儲存一次搜尋。每晚的排程工作會把新的符合職缺寄過去，並在求職者標記自己已錄取時停止。
應徵資料
一份履歷和一則備註，只會送到刊登這個職務的那家診所，別無他處。一家診所無法讀取另一家診所的應徵者。
把刊登當成商品
一則 30 天的刊登，可以是在你 Stripe 帳戶上結帳的一筆 NT$2,800 消費。連鎖店可以買五則組合包。每一則職缺都會依自己的排程到期。
審核
新的刊登會在佇列裡等你核准。被退回的刊登會附上理由送回去，離題的貼文永遠不會登上首頁。
一個例子：怡君的獸醫職缺板
以下是一家企業可能會怎麼使用一個用 Kliv 打造的職缺板。這只是一個例子——你會描述你自己的行業、刊登規則、價格，以及求職者流程。
一家診所買下一則刊登
一間只有兩位獸醫的診所註冊後，在結帳時買下一則 NT$2,800、30 天的刊登。表單會問證照等級、薪資級距和待命輪值，因為這些欄位在獸醫招聘裡很重要。
刊登上線，而且找得到
在怡君核准之後，這則刊登會發布成自己的一個頁面，進入網站地圖，並以已算繪的頁面形式提供給爬蟲，好讓它在特定搜尋中勝出。
已儲存的提醒送出有用的匹配
每晚的排程工作找到十四位求職者，他們儲存的搜尋條件與這個地區和證照等級相符。每個人都收到一封精準的信，而不是一份大眾電子報。
應徵資料留在正確的診所
八位助理前來應徵。診所在板子內建立候選名單，而其他任何診所都看不到這些應徵者的存在。
已補滿的職務提早關閉
診所把這個職務標記為已錄取。刊登隨即關閉，提醒信不再提到它，而診所的五則組合包還剩三則可供下次使用。
過期的職缺不會擺到發臭
沒補滿的刊登會在 30 天後依排程關閉。一封續約信提供重新刊登的選項，而職缺板避免了那些讓它看起來乏人管理的舊缺。
描述你想打造的職缺板
Kliv 會依你的描述來建構，所以你給的細節越多，第一個版本就越接近你要的。說清楚誰來刊登、誰來搜尋、雇主付多少、求職者依什麼篩選，以及一則刊登到期時該發生什麼。這裡有三個範例可以拿來延伸：
區域性行業職缺板
單一行業、單一地區，附付費刊登和實用的篩選。
“幫我做一個北台灣水電技師的職缺板。承包商應該在我的 Stripe 帳戶上付 NT$2,400 刊登一則 30 天的職缺。求職者應該能依證照、縣市、工會會員身分和可支援範圍來篩選。新的符合刊登應該以每晚一封提醒信寄出，而刊登應該在 30 天後自動到期，除非承包商續約。”
季節性人力職缺板
當季節結束就會關閉的職務。
“幫我做一個溫泉度假村的季節性職缺板。度假村應該能刊登含員工宿舍的職務、設定當季的起訖日期，並為每則刊登付 NT$3,600。應徵者應該能依季節、地點、住宿、泡湯福利和職務類型來篩選。每則刊登都應該在當季結束日到期，而求職者應該能儲存搜尋以取得每週提醒。”
內部轉調職缺板
同一個組織內部的職缺，附機密應徵。
“幫我做一個給我們醫院集團用的內部職缺板。各部門應該能刊登職缺，附上地點、班別、職級和截止日期。員工應該能以機密方式應徵，好讓他們現在的主管看不到，而人資應該只在刊登截止之後才審閱應徵資料。”
職缺板背後的生意
刊登就是型錄商品。 單則刊登、給連鎖店的五則組合包，還有開站當月的優惠代碼，全都能透過你自己 Stripe 帳戶上的結帳來販售。每一筆購買都會產生一張收據，並留在那家診所的帳戶紀錄裡。
搜尋流量很重要。 每一則刊登都是一個可被收錄的頁面。網站地圖會隨著刊登來去而更新，爬蟲拿到的是已算繪的頁面，而不是一具空白的腳本外殼，而逐頁的 SEO 檢查會標出表現不佳的刊登。
一個職缺板就是一套小型的雙邊 SaaS：帳戶、方案、刊登、審核，還有一套營運節奏。經營這個更大的樣貌，收錄在SaaS 解決方案頁面上。
常見問題
Kliv 到底是什麼？
Kliv 是一個依描述打造自訂網頁應用的 AI。以職缺板來說，它會圍繞你的規則，建出刊登表單、搜尋、提醒、雇主帳戶、結帳、審核和應徵流程。
我得到的是真正的應用，還是一個範本？
是一個真正的應用。Kliv 會為你的職缺板建出資料庫、邏輯和畫面。它不是一套改了欄位名稱的通用佈景主題。
打造好之後我還能改嗎？
可以。你用白話說出你要的改動。你之後可以新增欄位、調整價格、更改審核，或加入新的雇主商品。
雇主怎麼付款？
雇主透過你自己 Stripe 帳戶上的結帳付款。你可以販售單則刊登、給回頭招聘者的組合包，以及用於開站或拓展地區的優惠代碼。
求職者需要帳戶嗎？
那是你的選擇。常見的做法是開放公開瀏覽，而應徵和儲存搜尋則需要帳戶。
求職者可以儲存搜尋嗎？
可以。求職者能儲存一組搜尋，並依你設定的排程以電子郵件收到新的符合刊登。
有什麼能讓垃圾內容遠離職缺板？
新的刊登可以在審核佇列裡等待。在任何內容公開出現之前，你會附上理由核准或退回。
刊登會出現在搜尋結果裡嗎？
會。每一則刊登都可以是網站地圖裡一個真正的頁面，以爬蟲可讀的形式提供，好讓特定的長尾搜尋找到它。
一個雇主能看到另一個雇主的應徵者嗎？
不能。應徵資料的範圍限定在刊登的那家診所或雇主。資料庫規則讓每個雇主都待在自己的刊登範圍內。
Kliv 會從刊登款項裡抽成嗎？
不會。款項透過你自己的 Stripe 帳戶流動。Stripe 的刷卡手續費是你和 Stripe 之間的事。
我之後可以加入精選刊登嗎？
可以。精選刊登或雇主訂閱，是同一份型錄裡的另一項商品，綁定你所定義的刊登規則。
我之後可以離開 Kliv 嗎？
可以。應用的程式碼會同步到你自己的 Git 儲存庫，所以離開是一次 git pull，而不是從頭重建。
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打造你的行業需要的職缺板
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