หน้านี้แปลจากภาษาอังกฤษ
การจัดการสรรหาและว่าจ้าง
สร้างระบบติดตามผู้สมัครงานของคุณเอง
Kliv คือ AI ที่สร้างแอปเว็บให้คุณ อธิบาย ATS ที่คุณต้องการ — ขั้นตอน ทีมสรรหา ใบให้คะแนนแบบปิดผนึก ข้อเสนองาน เอกสาร และหน้าสมัครงาน — แล้วมันจะสร้างให้
เพียงกรอกไอเดียของคุณลงในกล่องข้อความแล้ว AI จะสร้างมันขึ้นมาให้คุณ
Kliv คืออะไร?
Kliv ไม่ใช่โปรแกรมติดตามผู้สมัครงานสำเร็จรูปที่มีขั้นตอนตายตัว แต่เป็น AI ที่สร้างซอฟต์แวร์ให้คุณ
คุณอธิบายแอปที่ต้องการด้วยภาษาพูดธรรมดา แล้ว Kliv จะสร้างฐานข้อมูล ตรรกะการทำงาน หน้าจอ และกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ให้ คุณเป็นเจ้าของผลลัพธ์ รันบนบัญชีของคุณเอง และแก้ไขภายหลังได้เพียงแค่บอก มันไม่ใช่เทมเพลตสำเร็จรูป
ในหน้านี้ แอปที่ว่าคือระบบติดตามผู้สมัครงาน Kliv สร้างเว็บแอปได้หลายแบบ ส่วนแอปนี้จัดการผู้สมัคร ตำแหน่งงาน ใบให้คะแนน การเสนองาน เอกสาร และหน้าสมัครงาน
ทำไมต้องสร้าง ATS ของตัวเอง?
บริษัทขนส่งที่จ้างพนักงานขับรถกระจายอยู่สามคลังสินค้า ไม่ได้รับสมัครงานแบบเดียวกับสตูดิโอออกแบบ ขั้นตอน ทีมสรรหา เอกสาร และกฎเกณฑ์ต่างกันโดยสิ้นเชิง การคิดราคาต่อที่นั่งยังทำให้ผู้สัมภาษณ์เพิ่มทุกคนกลายเป็นค่าใช้จ่ายก้อนโตในช่วงรับสมัครเร่งด่วน
Kliv สร้างระบบติดตามผู้สมัครขึ้นรอบขั้นตอนของคุณเอง ทั้งขั้นตอนการคัดเลือก กฎการมองเห็นข้อมูล กฎใบให้คะแนน และหน้าสมัครงาน ไปป์ไลน์ ใบสมัคร ใบให้คะแนน และเอกสารทั้งหมดอยู่ในฐานข้อมูลเดียวกัน คำถามอย่าง “ตอนนี้เรามีผู้สมัครคนไหนสำหรับคลังฝั่งเหนือบ้าง” จึงตอบได้ด้วยคำสั่งค้นหา ไม่ต้องไล่รวมสเปรดชีต
สิ่งที่ระบบสรรหาต้องจัดระเบียบให้ชัดเจน
ATS เก็บข้อมูลการตัดสินใจเรื่องคนและควบคุมว่าใครมีสิทธิ์เห็นข้อมูลนั้นบ้าง
ตำแหน่งงานและทีมสรรหา
แต่ละตำแหน่งงานระบุคลังสินค้า กะทำงาน คุณสมบัติที่ต้องการ และทีมเล็ก ๆ ที่มีสิทธิ์เห็นผู้สมัคร คนนอกทีมนั้นเปิดดูข้อมูลแถวเหล่านี้ไม่ได้
ผู้สมัครข้ามปี
หนึ่งคนมีประวัติเดียว พนักงานขับรถที่สมัครไว้ตั้งแต่ปี 2567 แล้วกลับมาสมัครอีกครั้งในปี 2569 จะพกขั้นตอนเดิม บันทึกเดิม และผลการพิจารณาเดิมติดตัวมาด้วย
ขั้นตอนของคุณเอง
สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ นั่งรถทดสอบ ตรวจสอบผู้อ้างอิง เสนองาน จ้างงาน — คุณตั้งชื่อขั้นตอนเหล่านี้เอง ทุกการเลื่อนขั้นตอนจะบันทึกว่าใครเป็นคนเลื่อนและเมื่อไร
ใบให้คะแนนแบบปิดผนึก
ผู้สัมภาษณ์แต่ละคนกรอกใบให้คะแนนของตัวเองก่อนเห็นของคนอื่น การปิดผนึกนี้เป็นกฎของฐานข้อมูล ไม่ใช่มารยาทในออฟฟิศ
หน้าสมัครงาน
หน้าสมัครงานสาธารณะรันอยู่บนโดเมนของคุณเองและถูกอ่านโดย search engine ได้ ใบสมัครจะกลายเป็นแถวในไปป์ไลน์ทันทีที่ส่ง
การเสนองานและเอกสาร
จดหมายเสนองานใช้เทมเพลตของคุณ ใบขับขี่ที่สแกนไว้และเอกสารที่เซ็นแล้วจะถูกเก็บในระบบไฟล์พร้อมกฎการเข้าถึงของตัวเอง
ตัวอย่าง: ทีมสรรหาพนักงานขับรถของพิม
นี่คือตัวอย่างวิธีที่บริษัทหนึ่งอาจใช้ ATS ที่สร้างด้วย Kliv เป็นเพียงตัวอย่างเท่านั้น — คุณจะอธิบายตำแหน่งงาน ขั้นตอน ทีมงาน เอกสาร และกฎการสรรหาของคุณเอง
พนักงานขับรถสมัครจากมือถือ
พนักงานขับรถสมัครงานตอนดึกระหว่างพักเบรก แบบฟอร์มถามเพียงสี่ช่อง ประเภทใบขับขี่ และแนบเรซูเม่แบบไม่บังคับ หน้าสมัครงานบันทึกแถวผู้สมัครไว้ก่อนเช้าวันรุ่งขึ้น
ทีมประจำคลังได้รับสรุปประจำวัน
งานที่ตั้งเวลาไว้จะโพสต์รายชื่อผู้สมัครของคืนก่อนหน้าลงช่อง Slack ของคลังนั้น ทีมสรรหาจึงไล่ดูคิวเดียว แทนที่จะส่งไฟล์ PDF ต่อกันไปมา
การนั่งรถทดสอบมีใบให้คะแนนของตัวเอง
นัดสัมภาษณ์จองจากประวัติผู้สมัครโดยตรง ผู้สัมภาษณ์แต่ละคนได้ใบให้คะแนนผูกกับขั้นตอนนั้น และแต่ละใบจะเป็นความลับจนกว่าจะส่ง
ผลตอบรับเปิดให้ดูก็ต่อเมื่อทุกคนส่งครบ
เมื่อผู้สัมภาษณ์ทั้งสองส่งใบให้คะแนนแล้ว ทั้งสองใบจะเปิดพร้อมกัน ถ้าความเห็นไม่ตรงกัน ความต่างนั้นจะเห็นได้ชัดโดยไม่มีใครโน้มน้าวอีกฝ่ายก่อน
ข้อเสนองานและเอกสารอยู่ในประวัติเดียวกัน
ใบเสนองานสร้างจากเทมเพลตของพิม สำเนาที่เซ็นแล้วและใบขับขี่ที่สแกนไว้จะถูกเก็บในระบบไฟล์ควบคู่กับประวัติผู้สมัคร
ประวัติการสรรหายังคงค้นหาได้
เมื่อผู้สมัครเริ่มงาน ไปป์ไลน์จะปิดสถานะเป็นจ้างแล้ว ประวัติและการตัดสินใจทุกขั้นตอนยังคงอยู่ให้ตรวจสอบและใช้อ้างอิงสำหรับการสมัครครั้งต่อไป
อธิบายวิธีที่คุณรับสมัครงาน
Kliv สร้างจากคำอธิบายของคุณ ดังนั้นควรระบุตำแหน่งงาน ขั้นตอน กฎการมองเห็นข้อมูล ใบให้คะแนน รายงาน และเอกสาร ยิ่งให้รายละเอียดมาก เวอร์ชันแรกยิ่งใกล้เคียงของจริง
รับสมัครพนักงานขับรถประจำคลัง
รับสมัครหลายสาขาพร้อมตรวจสอบใบขับขี่
“สร้าง ATS สำหรับบริษัทขนส่งที่รับสมัครพนักงานขับรถกระจายอยู่สามคลังสินค้า มีการตรวจสอบใบขับขี่เป็นขั้นตอนหนึ่งในไปป์ไลน์ ทีมสรรหาแยกตามคลัง ใบให้คะแนนการนั่งรถทดสอบแบบปิดผนึกจนกว่าผู้สัมภาษณ์ทุกคนจะส่งครบ จดหมายเสนองานตามเทมเพลตของเรา และรายงานการรับสมัครรายสัปดาห์ส่งอีเมลให้ฝ่ายปฏิบัติการ”
โต๊ะสรรหาของบริษัทจัดหางาน
ตำแหน่งงานและรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกแยกตามลูกค้า
“สร้าง ATS สำหรับบริษัทจัดหางานที่แต่ละบริษัทลูกค้าเห็นเฉพาะตำแหน่งงานและรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกของตัวเอง ที่ปรึกษาดูแลไปป์ไลน์ผู้สมัครทั้งหมด ค่าธรรมเนียมจัดหางานติดตามตามสัญญา และช่วงเวลารับประกันแสดงอยู่ในการจัดหางานแต่ละครั้ง”
รับสมัครจำนวนมากตามฤดูกาล
ย้ายสถานะเป็นชุดสำหรับการรับสมัครจำนวนมาก
“สร้างเครื่องมือรับสมัครพนักงานคลังสินค้าตามฤดูกาลจำนวนมาก มีการย้ายขั้นตอนเป็นชุด อีเมลปฏิเสธอัตโนมัติตามเทมเพลตของเรา แดชบอร์ดอัตราการรับสมัครสำเร็จแยกตามสาขา และรายงานประจำวันของผู้สมัครที่ค้างในขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่งเกินสามวัน”
ทุกอย่างเชื่อมกันอย่างไร
ทีมสรรหาถูกบังคับใช้ในระดับฐานข้อมูล ผู้สมัครทุกคนขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานหนึ่งตำแหน่ง และทุกตำแหน่งงานระบุทีมของตัวเอง หัวหน้าคลังเห็นเฉพาะไปป์ไลน์ของตัวเอง ไม่เห็นของคลังอื่น
เอเจนต์บนหน้าสมัครงานตอบคำถามจากเอกสารของคุณได้ อัปโหลดคำอธิบายตำแหน่งงาน สวัสดิการ และนโยบายกะทำงาน แล้วเอเจนต์จะตอบคำถามของผู้สมัครจากเอกสารเหล่านั้น แต่ละบทสนทนาผูกไว้กับใบสมัครที่มันเกิดขึ้นได้
ทดสอบกำแพงกั้นข้อมูลก่อนเปิดใช้งานจริงได้ Kliv ทดสอบได้ว่าผู้สัมภาษณ์คนหนึ่งเปิดใบให้คะแนนที่เพื่อนร่วมงานยังไม่ส่งไม่ได้ โดยใช้สำเนาฐานข้อมูลที่ใช้แล้วทิ้ง และเก็บใบยืนยันผลการทดสอบไว้
ATS มักขยายไปเป็นเครื่องมือสำหรับการปฐมนิเทศและงานปฏิบัติการ รูปแบบที่ใหญ่ขึ้นนี้อธิบายไว้ที่ หน้าโซลูชันเครื่องมือภายในองค์กร
คำถามที่พบบ่อย
Kliv คืออะไรกันแน่?
Kliv คือ AI ที่สร้างแอปเว็บให้คุณ คุณอธิบายขั้นตอนการรับสมัครงานของคุณ แล้วมันจะสร้าง ATS จริงที่มีตำแหน่งงาน ผู้สมัคร ขั้นตอน ใบให้คะแนน เอกสาร และหน้าสมัครงาน
ผมจะได้แอปจริง หรือแค่เทมเพลต?
แอปจริง ขั้นตอน ทีมงาน กฎใบให้คะแนน ข้อเสนองาน รายงาน และหน้าสมัครงาน ถูกสร้างขึ้นตามวิธีที่คุณรับสมัครงานจริง
แก้ไขได้หลังสร้างเสร็จแล้วไหม?
ได้ คุณเปลี่ยนขั้นตอน เพิ่มตำแหน่งงาน แก้ไขใบให้คะแนน เปลี่ยนรายงาน หรือเพิ่มช่องข้อมูลผู้สมัครใหม่ได้เพียงแค่บอก
หัวหน้าฝ่ายสรรหาเห็นเฉพาะตำแหน่งงานของตัวเองได้ไหม?
ได้ การมองเห็นข้อมูลผู้สมัครถูกกำหนดตามตำแหน่งงานและทีมสรรหา หัวหน้าฝ่ายจะอ่านข้อมูลผู้สมัครได้เฉพาะตำแหน่งงานที่ระบุชื่อตัวเองไว้เท่านั้น
ใช้ขั้นตอนเดิมที่เราใช้อยู่ต่อได้ไหม?
ได้ ขั้นตอนเป็นของคุณ ตั้งชื่อ จัดลำดับ และแก้ไขได้เอง การเลื่อนขั้นตอนในอดีตจะคงขั้นตอนตอนที่มันเกิดขึ้นไว้
ข้อมูลของผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธจะเป็นอย่างไร?
นโยบายการเก็บข้อมูลของคุณเป็นผู้กำหนด คุณเก็บไว้สำหรับการสมัครซ้ำ ทำให้ไม่ระบุตัวตนหลังผ่านไปช่วงเวลาหนึ่ง หรือลบตามคำขอก็ได้
หน้าสมัครงานจะขึ้นในผลการค้นหาไหม?
ขึ้น หน้าสาธารณะถูกสร้างมาให้ crawler อ่านได้ และตำแหน่งงานเผยแพร่บนโดเมนของคุณเองได้
ใบให้คะแนนซ่อนไว้จนกว่าทุกคนจะส่งได้ไหม?
ได้ ใบให้คะแนนของผู้สัมภาษณ์แต่ละคนเป็นส่วนตัวจนกว่ากฎจะอนุญาตให้เปิด
จดหมายเสนองานใช้เทมเพลตของเราเองได้ไหม?
ได้ ข้อเสนองานสร้างจากเทมเพลตของคุณ และเก็บไว้พร้อมเอกสารที่เซ็นแล้วในประวัติผู้สมัคร
ต้องใช้เครื่องมือสร้างฟอร์มแยกต่างหากไหม?
ไม่ต้อง หน้าสมัครงาน แบบฟอร์มใบสมัคร และไปป์ไลน์ภายใน เป็นส่วนหนึ่งของแอปเดียวกัน
ย้ายออกจาก Kliv ในภายหลังได้ไหม?
ได้ โค้ดของแอปซิงก์เข้า Git repository ของคุณเอง การย้ายออกจึงเป็นแค่ git pull ไม่ต้องสร้างใหม่
สร้างโดยครีเอเตอร์
สำรวจสิ่งที่เป็นไปได้
ดูแอปจริงที่นักพัฒนาและครีเอเตอร์ทั่วโลกสร้างด้วย Kliv
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
รับสมัครงานในแบบที่คุณรับสมัครจริง
อธิบายว่าผู้สมัครเคลื่อนผ่านบริษัทของคุณอย่างไร — ขั้นตอน ทีมงาน ใบให้คะแนน และกฎการจัดการเอกสาร Kliv จะสร้างระบบที่บังคับใช้สิ่งเหล่านั้นให้
