หน้านี้แปลจากภาษาอังกฤษ
การจัดการสรรหาและว่าจ้าง
สร้างแพลตฟอร์มจับคู่งานและสรรหาบุคลากรด้วย AI
Kliv คือ AI app builder อธิบายแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรเฉพาะทางของคุณ แล้ว Kliv จะสร้างโปรไฟล์ผู้สมัคร ประกาศงาน ระบบจับคู่เชิงความหมาย ไปป์ไลน์ของนายจ้าง บันทึกการคัดกรอง และแพ็กเกจสมาชิกให้
เพียงกรอกไอเดียของคุณลงในกล่องข้อความแล้ว AI จะสร้างมันขึ้นมาให้คุณ
Kliv คืออะไร?
Kliv ไม่ใช่ผลิตภัณฑ์บอร์ดหางานทั่วไปที่มีฟิลด์ผู้สมัครตายตัว แต่เป็น AI ที่สร้างซอฟต์แวร์ให้คุณ
คุณอธิบายแอปที่ต้องการด้วยคำพูดธรรมดา แล้ว Kliv จะสร้างมันขึ้นมา ทั้งโปรไฟล์ ประกาศงาน ตรรกะการจับคู่ บัญชีนายจ้าง การชำระเงิน และหน้าเว็บสาธารณะ สิ่งที่คุณได้คือแอปจริงที่เป็นของคุณ คุณรันบนโดเมนของคุณเองได้ ใช้บัญชี Stripe ของคุณเองสำหรับแพ็กเกจนายจ้าง และแก้ไขในภายหลังได้เพียงแค่ขอ มันไม่ใช่เทมเพลต
ในหน้านี้ แอปนั้นคือแพลตฟอร์มจับคู่งานและสรรหาบุคลากรเฉพาะทาง Kliv สร้างเว็บแอปได้หลากหลายรูปแบบ นี่เป็นเพียงตัวอย่างหนึ่ง
ทำไมต้องสร้างแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรของคุณเอง?
บอร์ดหางานขนาดใหญ่ถูกออกแบบมาเพื่อการจับคู่คำค้นหาแบบกว้าง ๆ ส่วนผู้สรรหาเฉพาะทางรู้ดีว่าฟิลด์ไหนสำคัญ เช่น ประกาศนียบัตร ชั่วโมงเดินเรือ ระบบที่ใช้งาน วันหมดอายุใบอนุญาต และข้อกำหนดเฉพาะตำแหน่ง
Kliv สร้างแพลตฟอร์มที่บันทึกความรู้เฉพาะทางนั้นได้ โปรไฟล์ผู้สมัครใช้ฟิลด์ที่ตลาดของคุณต้องการจริง การจับคู่ผสมผสานเงื่อนไขบังคับเข้ากับการค้นหาเชิงความหมาย และบัญชีนายจ้างจ่ายเงินเพื่อเข้าถึงคลังผู้สมัครที่คุณคัดสรรเอง
ระบบรู้อะไรบ้าง
ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางถูกแปลงเป็นฟิลด์ข้อมูล กฎเกณฑ์ และพื้นที่ทำงานเฉพาะของแต่ละนายจ้าง
โปรไฟล์ผู้สมัคร
โปรไฟล์เก็บประกาศนียบัตรพร้อมวันหมดอายุ ชั่วโมงเดินเรือแยกตามประเภทเรือ ประสบการณ์ใช้งานระบบ และช่วงเวลาที่ว่างงาน
ประกาศงาน
ประกาศงานบรรจุข้อกำหนดเป็นข้อมูล เช่น ประกาศนียบัตรที่จำเป็น ชั่วโมงเดินเรือขั้นต่ำ และระยะเวลาผลัดเปลี่ยน ทำให้การจับคู่เทียบข้อเท็จจริงได้
ดัชนีการจับคู่
โปรไฟล์และประกาศงานถูกจัดทำดัชนีเชิงความหมาย ผู้สมัครจึงปรากฏขึ้นได้แม้ถ้อยคำจะต่างจากประกาศงาน
ไปป์ไลน์ของนายจ้าง
นายจ้างแต่ละรายทำงานในไปป์ไลน์ของตัวเอง พร้อมรายชื่อที่คัดเลือกไว้ บันทึก และขั้นตอนสัมภาษณ์ที่นายจ้างรายอื่นมองไม่เห็น
เอเจนต์คัดกรองเบื้องต้น
เอเจนต์ตอบคำถามผู้สมัครจากประกาศงานและข้อกำหนดของนายจ้าง เก็บข้อมูลความพร้อม และบันทึกบทสนทนาไว้
แพ็กเกจและโควตาประกาศงาน
แพ็กเกจนายจ้าง เช่น 9,900 บาทต่อเดือน สำหรับประกาศงานที่เปิดใช้งานได้ห้ารายการ สามารถบังคับใช้โควตาเป็นสิทธิ์การใช้งานตามแพ็กเกจสมาชิก
ตัวอย่าง: แพลตฟอร์มจัดหาลูกเรือเดินเรือของคุณอรวรรณ
นี่คือตัวอย่างว่าธุรกิจสรรหาบุคลากรเฉพาะทางรายหนึ่งอาจใช้แพลตฟอร์มจับคู่งานที่สร้างด้วย Kliv อย่างไร เป็นเพียงตัวอย่างเท่านั้น คุณจะอธิบายผู้สมัคร นายจ้าง กฎการจับคู่ และแพ็กเกจของคุณเอง
ตำแหน่งงานถูกแปลงเป็นเงื่อนไขที่มีโครงสร้าง
ผู้ประกอบการเรือประกาศตำแหน่งต้นกลเรือพร้อมประกาศนียบัตรที่จำเป็น ชั่วโมงเดินเรือ และระยะเวลาผลัดเปลี่ยน แพ็กเกจครอบคลุมค่าใช้จ่ายนี้ และตัวนับประกาศงานที่เปิดใช้งานอยู่จะอัปเดต
การจับคู่ผสมผสานข้อเท็จจริงกับความหมาย
รอบแรกพบผู้สมัครสิบเอ็ดคน รวมถึงสองคนที่โปรไฟล์ใช้ถ้อยคำต่างออกไปแต่บรรยายประสบการณ์ที่ตรงกับตำแหน่ง
การคัดกรองตอบคำถามที่พบบ่อย
ผู้สมัครถามเรื่องรอบผลัดเปลี่ยนและวันเริ่มงาน เอเจนต์ตอบจากตัวประกาศงานและเก็บข้อมูลความพร้อม พร้อมทิ้งบันทึกบทสนทนาไว้ให้คุณอรวรรณ
นายจ้างทำงานในไปป์ไลน์ส่วนตัว
ผู้สมัครสี่คนเข้าสู่ไปป์ไลน์ของผู้ประกอบการเรือ บันทึก ขั้นตอน และเอกสารต่าง ๆ อยู่ในพื้นที่ทำงานของนายจ้างรายนั้นเท่านั้น
การจ้างงานปิดประกาศ
เมื่อข้อเสนอได้รับการยอมรับ ประกาศงานจะถูกเก็บเข้าคลัง และโปรไฟล์ผู้สมัครจะขึ้นสถานะว่าได้งานแล้ว แพ็กเกจของนายจ้างต่ออายุเองโดยไม่ต้องออกใบแจ้งหนี้ด้วยมือ
อธิบายสิ่งที่คุณอยากสร้าง
Kliv สร้างขึ้นจากคำอธิบายของคุณ ยิ่งให้รายละเอียดมาก แอปเวอร์ชันแรกก็ยิ่งใกล้เคียงกับที่คุณต้องการ ระบุฟิลด์ผู้สมัคร ข้อกำหนดของงาน กฎการจับคู่ ขีดจำกัดของนายจ้าง และราคาให้ครบ นี่คือสามตัวอย่างให้ต่อยอด
บอร์ดจัดหาลูกเรือเดินเรือ
ประกาศนียบัตร ชั่วโมงเดินเรือ และการจับคู่เรือ
“สร้างแพลตฟอร์มจับคู่งานสำหรับลูกเรือเดินทะเล โดยโปรไฟล์ผู้สมัครติดตามประกาศนียบัตรพร้อมวันหมดอายุ ชั่วโมงเดินเรือแยกตามประเภทเรือ ประสบการณ์ใช้งานระบบ และช่วงเวลาที่ว่างงาน จับคู่กับข้อกำหนดของเรือ และขายแพ็กเกจสมาชิกสำหรับนายจ้างในราคา 9,900 บาทต่อเดือน สำหรับประกาศงานที่เปิดใช้งานได้ห้ารายการ”
แพลตฟอร์มแพทย์ทดแทนชั่วคราว
ใบอนุญาต กะทำงาน และเอกสารใกล้หมดอายุ
“สร้างแพลตฟอร์มจัดหาแพทย์ทดแทนชั่วคราว ที่บุคลากรทางการแพทย์ระบุใบอนุญาต ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง ช่วงเวลาที่ว่างรับกะ และวันหมดอายุของเอกสาร สถานพยาบาลประกาศกะงานพร้อมข้อกำหนดด้านคุณสมบัติ และการจับคู่แจ้งเตือนเอกสารที่หมดอายุหรือใกล้หมดอายุ”
ไดเรกทอรีทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์
ผลงาน อุปกรณ์ และความขัดแย้งด้านวันที่
“สร้างแพลตฟอร์มจับคู่ทีมงานถ่ายทำ ที่บริษัทผู้สร้างประกาศโปรเจกต์ตามตำแหน่ง สถานที่ และวันที่ โปรไฟล์ทีมงานระบุผลงาน อุปกรณ์ที่มี และสถานะสมาชิกสหภาพ และระบบการจองตรวจสอบวันที่ขัดแย้งก่อนส่งรายชื่อที่คัดเลือกไว้”
ทั้งหมดนี้ทำงานร่วมกันอย่างไร
นายจ้างคือองค์กร ผู้จัดการฝ่ายจัดหาลูกเรือสามารถเชิญเพื่อนร่วมงานเข้ามาได้ และบทบาทจะกำหนดว่าใครคัดเลือกผู้สมัครเข้ารอบได้ และใครดูได้อย่างเดียว การเข้าสู่ระบบรองรับอีเมล Google พาสคีย์ และการยืนยันตัวตนสองขั้นตอน
แพ็กเกจคือสิทธิ์การใช้งานที่ผูกกับการเรียกเก็บเงิน แพลตฟอร์มตรวจสอบโควตาการประกาศงานเมื่อมีการสร้างประกาศที่หก การอัปเกรดคิดค่าใช้จ่ายตามสัดส่วนและเปิดโควตาเพิ่มได้ทันที Kliv ไม่คิดราคาตามจำนวนผู้สมัครหรือนายจ้างที่แพลตฟอร์มของคุณมี รายได้จากค่าสมาชิกเข้าบัญชี Stripe ของคุณเองได้
ประกาศงานสาธารณะถูกค้นเจอได้ ทุกหน้าประกาศงานสาธารณะมาพร้อม sitemap ที่สร้างขึ้นอัตโนมัติ และสแนปช็อตที่เรนเดอร์ไว้ล่วงหน้าสำหรับโปรแกรมรวบรวมข้อมูลของเสิร์ชเอนจิน ทำให้ตำแหน่งงานเฉพาะทางติดอันดับการค้นหาที่บอร์ดงานทั่วไปพลาดไปได้
การเรียกเก็บเงินจากธุรกิจอื่นเพื่อใช้งานซอฟต์แวร์เกี่ยวข้องกับการทดลองใช้ การอัปเกรด การชำระเงินที่ล้มเหลว และภาษี SaaS บน Kliv ครอบคลุมเรื่องนี้ทั้งหมด
คำถามที่พบบ่อย
Kliv คืออะไรกันแน่?
Kliv คือ AI ที่สร้างเว็บแอปแบบกำหนดเองจากคำอธิบายของคุณ สำหรับงานสรรหาบุคลากร มันสร้างโปรไฟล์ผู้สมัคร ประกาศงาน ระบบจับคู่ ไปป์ไลน์ของนายจ้าง บันทึกการคัดกรอง และแพ็กเกจสมาชิกได้
ได้แอปจริง หรือแค่เทมเพลต?
เป็นแอปจริง Kliv สร้างข้อมูล ตรรกะการจับคู่ พื้นที่ทำงานของนายจ้าง หน้าเว็บสาธารณะ และกฎการชำระเงินให้เหมาะกับตลาดเฉพาะของคุณ
เปลี่ยนแปลงได้หลังจากสร้างเสร็จแล้วไหม?
ได้ เพิ่มฟิลด์ในโปรไฟล์ เปลี่ยนโควตาการประกาศงาน ปรับปรุงการจับคู่ หรือเพิ่มบทบาทใหม่ให้นายจ้างได้ เพียงแค่ขอให้เปลี่ยนแปลง
การจับคู่ทำงานอย่างไรกันแน่?
เงื่อนไขบังคับสามารถเป็นตัวกรองที่มีโครงสร้าง เช่น มีประกาศนียบัตรและยังไม่หมดอายุ ส่วนที่เหลือใช้การค้นหาเชิงความหมายบนโปรไฟล์และประกาศงานในฐานข้อมูลของคุณเองได้
นายจ้างเห็นผู้สมัครหรือบันทึกของนายจ้างรายอื่นได้ไหม?
ไปป์ไลน์ บันทึก และรายชื่อที่คัดเลือกไว้ของนายจ้างแต่ละรายสามารถแยกเป็นสัดส่วนได้ ส่วนที่คลังผู้สมัครส่วนกลางจะเปิดเผยมากน้อยแค่ไหนเป็นการตัดสินใจด้านผลิตภัณฑ์ของคุณ
เอเจนต์คัดกรองรู้อะไรบ้าง?
เอเจนต์ตอบคำถามจากตัวประกาศงาน เอกสารข้อกำหนดที่นายจ้างอัปโหลดไว้ และข้อมูลที่ผู้ใช้ที่ล็อกอินอยู่ได้รับอนุญาตให้เข้าถึง โดยบทสนทนาถูกบันทึกไว้เป็นบทถอดความ
โควตาการประกาศงานถูกบังคับใช้อย่างไร?
ในรูปแบบสิทธิ์การใช้งานที่ผูกกับแพ็กเกจสมาชิก แอปตรวจสอบโควตาเมื่อมีการสร้างประกาศงานใหม่ แทนที่จะพึ่งพานโยบายที่ต้องตรวจสอบด้วยมือ
นายจ้างเชิญเพื่อนร่วมทีมได้ไหม?
ได้ บัญชีนายจ้างสามารถเป็นองค์กรที่มีบทบาทสำหรับผู้ดู ผู้สรรหา และผู้ดูแลระบบ
หน้าประกาศงานสาธารณะจะติดอันดับการค้นหาไหม?
ได้ หน้าสาธารณะเรนเดอร์ไว้ล่วงหน้าให้โปรแกรมรวบรวมข้อมูลของเสิร์ชเอนจิน และรวมอยู่ใน sitemap ที่สร้างขึ้นอัตโนมัติได้
Kliv หักส่วนแบ่งจากค่าสมาชิกของนายจ้างไหม?
ไม่หัก การชำระเงินของนายจ้างเข้าบัญชี Stripe ของคุณเองได้โดยตรง ค่าธรรมเนียมการประมวลผลบัตรเป็นเรื่องระหว่างคุณกับ Stripe
ย้ายออกจาก Kliv ในภายหลังได้ไหม?
ได้ ซอร์สโค้ดของแอปซิงก์ไปยัง Git repository ของคุณเองได้ และข้อมูลผู้สมัคร นายจ้าง และประกาศงานยังคงเป็นของคุณ
การจับคู่ใช้ฟิลด์ข้อมูลเฉพาะทางของแต่ละตลาดได้ไหม?
ได้ นั่นคือจุดสำคัญ ไม่ว่าจะเป็นประกาศนียบัตร ชั่วโมงเดินเรือ ใบอนุญาต วันที่ อุปกรณ์ ผลงาน หรือสิ่งใดก็ตามที่ตลาดของคุณใช้จริง ล้วนเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างข้อมูลได้
สร้างแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรที่ตลาดเฉพาะของคุณต้องการ
อธิบายฟิลด์ข้อมูลผู้สมัคร บทบาทของนายจ้าง กฎการจับคู่ และแพ็กเกจของคุณ Kliv จะสร้างแพลตฟอร์มขึ้นจากความรู้เหล่านั้น
