Deze pagina is vertaald uit het Engels.
Werving en selectie
Bouw een AI-platform voor jobmatching en werving
Kliv is een AI-appbouwer. Beschrijf je niche-wervingsplatform, en het bouwt kandidaatprofielen, vacatures, semantische matching, werkgeverspijplijnen, screeningtranscripten en abonnementen.
Voer je idee in het tekstvak in en AI bouwt het voor je
Wat is Kliv?
Kliv is geen generiek vacatureplatform met vaste kandidaatvelden — het is een AI die software voor je bouwt.
Je beschrijft in gewone taal de app die je nodig hebt, en Kliv bouwt hem: de profielen, vacatures, matchinglogica, werkgeversaccounts, betalingen en publieke pagina’s. Je krijgt een echte app die van jou is. Je kunt hem op je eigen domein draaien, je eigen Stripe-account gebruiken voor werkgeversabonnementen, en hem later aanpassen door het gewoon te vragen. Het is geen sjabloon.
Op deze pagina is die app een niche-platform voor jobmatching en werving. Kliv bouwt allerlei soorten webapps; dit is één voorbeeld.
Waarom je eigen wervingsplatform bouwen?
Grote vacaturesites zijn gebouwd voor brede trefwoordmatching. Een gespecialiseerde recruiter kent de velden die ertoe doen: certificaten, diensttijd, systemen, data, vervaldatums van licenties en functie-specifieke eisen.
Kliv kan het platform bouwen dat die kennis vastlegt. Kandidaatprofielen gebruiken de velden die jouw markt nodig heeft, matching combineert harde eisen met betekenisgebaseerd zoeken, en werkgeversaccounts betalen voor toegang tot een pool die jij samenstelt.
Wat het systeem weet
De expertise wordt velden, regels en werkgeverspecifieke werkruimtes.
Kandidaatprofielen
Profielen bevatten certificaten met vervaldatums, diensttijd per scheepstype, systeemervaring en beschikbaarheidsvensters.
Vacatures
Vacatures dragen eisen als data, zoals vereiste certificaten, minimale diensttijd en rotatieduur, zodat matching feiten kan vergelijken.
De matchindex
Profielen en vacatures worden semantisch geïndexeerd, zodat een kandidaat naar boven kan komen, ook als de bewoording afwijkt van de vacaturetekst.
Werkgeverspijplijnen
Elke werkgeversorganisatie werkt zijn eigen pijplijn met shortlists, notities en sollicitatiefases die verborgen zijn voor andere werkgevers.
De screeningsagent
De agent beantwoordt vragen van kandidaten op basis van de vacature en werkgeverseisen, verzamelt beschikbaarheid en slaat transcripten op.
Abonnementen en plaatsingen
Een werkgeversabonnement zoals €279 per maand voor vijf actieve vacatures kan plaatsingslimieten afdwingen als abonnementsrechten.
Een voorbeeld: het bemanningsplatform van Femke
Zo zou één gespecialiseerd wervingsbedrijf een jobmatchingplatform kunnen gebruiken dat met Kliv is gebouwd. Het is maar een voorbeeld — jij beschrijft je eigen kandidaten, werkgevers, matchingregels en abonnementen.
Een functie wordt gestructureerde eisen
Een reder plaatst een vacature voor hoofdwerktuigkundige met vereiste certificaten, diensttijd en rotatieduur. Het abonnement dekt het, en de teller voor actieve vacatures wordt bijgewerkt.
Matching combineert feiten en betekenis
De eerste ronde levert elf kandidaten op, van wie twee profielen andere bewoordingen gebruiken maar de juiste ervaring beschrijven.
Screening beantwoordt routinevragen
Kandidaten vragen naar rotatieschema’s en startdata. De agent antwoordt op basis van de vacature en verzamelt beschikbaarheid, met transcripten voor Femke.
De werkgever werkt in een privépijplijn
Vier kandidaten gaan door naar de pijplijn van de reder. Notities, fases en documenten blijven binnen de werkruimte van die werkgever.
De aanname sluit de vacature
Zodra het aanbod wordt geaccepteerd, wordt de vacature gearchiveerd en krijgt het kandidaatprofiel de status geplaatst. Het abonnement van de werkgever verlengt zonder handmatige facturatie.
Beschrijf wat je wilt bouwen
Kliv bouwt op basis van je beschrijving, dus hoe meer details je geeft, hoe dichter de eerste versie bij je wensen ligt. Vermeld kandidaatvelden, functie-eisen, matchingregels, werkgeverslimieten en prijzen. Hier zijn er drie om op voort te bouwen:
Bemanningsplatform voor de scheepvaart
Certificaten, diensttijd, matching op scheepstype.
“Bouw een jobplatform voor scheepsbemanning met kandidaatprofielen die certificaten met vervaldatums, diensttijd per scheepstype, systeemervaring en beschikbaarheid bijhouden. Match op scheepseisen, en verkoop werkgeversabonnementen voor €279 per maand voor vijf actieve vacatures.”
Platform voor zorgprofessionals als zzp’er
Licenties, diensten en verlopende documenten.
“Bouw een platform voor zzp-zorgprofessionals waarbij zorgverleners licenties, specialismen, beschikbaarheid voor diensten en vervaldatums van documenten vermelden; instellingen plaatsen diensten met vereiste kwalificaties; en matching markeert verlopen of bijna verlopen documenten.”
Filmcrew-directory
Credits, materiaal en dataconflicten.
“Bouw een platform voor het matchen van filmcrews waarbij productiebedrijven projecten plaatsen per functie, locatie en data; crewprofielen bevatten credits, materiaal en vakbondsstatus; en boekingen controleren op dataconflicten voordat een shortlist wordt verstuurd.”
Hoe het samenkomt
Werkgevers zijn organisaties. Een bemanningsmanager kan collega’s uitnodigen, en rollen bepalen wie mag shortlisten en wie alleen mag bekijken. Inloggen kan e-mail, Google, passkeys en tweefactorauthenticatie ondersteunen.
Abonnementen zijn rechten met facturatie eraan gekoppeld. Het platform controleert de plaatsingslimiet zodra vacature nummer zes wordt aangemaakt. Upgrades kunnen naar rato worden verrekend en direct extra capaciteit vrijgeven. Kliv rekent niet naar hoeveel kandidaten of werkgevers jouw platform bevat; abonnementsinkomsten kunnen op je eigen Stripe-account binnenkomen.
Publieke vacatures kunnen worden gevonden. Elke publieke vacaturepagina kan worden geleverd met een automatisch gegenereerde sitemap en voorgerenderde snapshots voor crawlers, zodat niche-functies kunnen scoren in zoekopdrachten die grote vacaturesites missen.
Andere bedrijven laten betalen voor toegang tot software brengt proefperiodes, upgrades, mislukte betalingen en belastingen met zich mee. SaaS met Kliv behandelt die discipline.
Veelgestelde vragen
Wat is Kliv precies?
Kliv is een AI die op basis van een beschrijving maatwerk-webapps bouwt. Voor werving kan het kandidaatprofielen, vacatures, matching, werkgeverspijplijnen, screeningtranscripten en abonnementen bouwen.
Krijg ik een echte app, of een sjabloon?
Een echte app. Kliv bouwt de data, het matchinggedrag, de werkgeverswerkruimtes, publieke pagina’s en betalingsregels voor jouw niche.
Kan ik het aanpassen nadat het is gebouwd?
Ja. Voeg profielvelden toe, wijzig plaatsingslimieten, pas matching aan, of voeg een nieuwe werkgeversrol toe door om aanpassingen te vragen.
Hoe werkt de matching precies?
Harde eisen kunnen gestructureerde filters zijn, zoals certificaat aanwezig en geldig. De rest kan semantisch zoeken gebruiken over profielen en vacatures in je eigen database.
Kunnen werkgevers elkaars kandidaten of notities zien?
Werkgeverspijplijnen, notities en shortlists kunnen per werkgeversorganisatie worden afgeschermd. Wat de gedeelde talentenpool laat zien, is jouw productbeslissing.
Wat weet de screeningsagent?
De agent antwoordt op basis van de vacature, de geüploade eisdocumenten van de werkgever en de toegestane context van de ingelogde gebruiker, met gesprekken die als transcripten worden opgeslagen.
Hoe worden plaatsingslimieten afgedwongen?
Als abonnementsrechten. De app controleert de limiet zodra een vacature wordt aangemaakt, in plaats van te vertrouwen op een handmatig beleid.
Kunnen werkgevers teamgenoten uitnodigen?
Ja. Werkgeversaccounts kunnen organisaties zijn met rollen voor kijkers, recruiters en beheerders.
Verschijnen publieke vacaturepagina’s in zoekresultaten?
Ja. Publieke pagina’s kunnen voorgerenderd worden voor crawlers en opgenomen worden in een automatisch gegenereerde sitemap.
Neemt Kliv een deel van de werkgeversabonnementen?
Nee. Betalingen van werkgevers kunnen via je eigen Stripe-account lopen; transactiekosten zijn een zaak tussen jou en Stripe.
Kan ik later van Kliv overstappen?
Ja. De broncode van de app kan worden gesynchroniseerd met je eigen Git-repository, en kandidaat-, werkgevers- en vacaturegegevens blijven van jou.
Kan matching niche-specifieke velden gebruiken?
Ja. Dat is het punt: certificaten, diensttijd, licenties, data, materiaal, credits, of wat jouw markt ook daadwerkelijk gebruikt, kan deel uitmaken van het schema.
Meer in deze categorie
Gebouwd door makers
Ontdek wat mogelijk is
Bekijk echte apps die wereldwijd door ontwikkelaars en makers met Kliv zijn gebouwd
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Bouw het wervingsplatform dat jouw niche nodig heeft
Beschrijf je kandidaatvelden, werkgeversrollen, matchingregels en abonnementen. Kliv bouwt het platform rond die kennis.
