Deze pagina is vertaald uit het Engels.
Werving en selectie
Bouw een AI-tool voor kandidatenwerving en -benadering
Kliv is een AI-app-bouwer. Beschrijf je wervingsproces voor kandidaten, en hij bouwt een echte app voor sollicitantenpools, functiebriefings, gecontroleerde outreach-concepten, reactiegevoelige reeksen en verzendlogboeken.
Voer je idee in het tekstvak in en AI bouwt het voor je
Wat is Kliv?
Kliv is geen recruitment-plug-in of mailmerge-sjabloon — het is een AI die software voor je bouwt.
Je beschrijft in gewone taal welke app je wervingsteam nodig heeft, en Kliv bouwt hem: de database, functiebriefings, conceptcontrole, e-mailreeksen, niet-benaderen-regels, reactieoverzichten en dashboards. Je bent er eigenaar van, draait hem op je eigen accounts, en past hem later aan door het te vragen. Het is geen sjabloon.
Op deze pagina is die app een tool voor kandidatenwerving en -benadering. Kliv bouwt allerlei soorten webapps; deze pagina gaat over het inzetten van de sollicitantenpool die je al bezit.
Waarom eerdere sollicitanten de moeite waard zijn
Een bedrijf heeft vaak al duizenden eerdere sollicitanten: bijna-aangenomen kandidaten, gekwalificeerde mensen die op het verkeerde moment solliciteerden, en mensen met certificeringen die passen bij een nieuwe vacature. Als die pool in exports en spreadsheets blijft liggen, betalen recruiters opnieuw voor vacaturesites.
Kliv bouwt een wervingsdesk rond de pool. Sollicitantendossiers, functiebriefings, gecontroleerde concepten, reactiegevoelige reeksen en niet-benaderen-regels leven in één applicatie.
De inventaris van de wervingsdesk
De dossiers die outreach specifiek, controleerbaar en begrensd maken.
De pool
Elke eerdere sollicitant is een dossier met vakgebied, certificeringen, gespreksnotities, uitkomst en toestemmingsstatus. De pool wordt bruikbaar in plaats van weg te kwijnen in een export.
De functiebriefing
Tweede ploeg, MIG en gevulde draad, certificering vereist, salarisschaal vermeld. De briefing is wat de agent leest voordat hij een concept opstelt.
Het concept
De agent stelt elk bericht op vanuit de functiebriefing en het eigen dossier van die kandidaat, zoals gespreksnotities en certificeringen uit 2024. Een recruiter controleert het voordat het wordt verzonden.
De reeks
Een bericht kan op dag nul verstuurd worden en een herinnering op dag zes. Elke reactie stopt de rest van de reeks voor die persoon.
Het reactieoverzicht
Reacties worden gekoppeld aan het kandidaatdossier, zodat de volgende recruiter de geschiedenis ziet in plaats van bij nul te beginnen.
Niet benaderen
Een opgeslagen markering beëindigt actieve reeksen en verwijdert de persoon uit toekomstige doelgroepen. Dit wordt gecontroleerd op het moment van verzenden.
Een voorbeeld: Sannes wervingsdesk voor de scheepswerf
Zo zou één wervingsteam het kunnen gebruiken. Het is maar een voorbeeld — jij beschrijft je eigen sollicitantenpool, functies, controleregels, reeksen en toestemmingsregels.
De briefing bepaalt de zoekopdracht
Sanne voert tweede ploeg, MIG en gevulde draad, geldige certificering en salarisschaal schriftelijk in. De briefing staat binnen vijf minuten opgeslagen.
De pool levert gekwalificeerde mensen op
Een zoekopdracht in haar eigen sollicitantennotities levert veertien kandidaten op, waaronder een lasser wiens notitie uit 2024 vermeldt dat hij de lijn draaiende hield tijdens de renovatie.
Concepten worden gecontroleerd voor verzending
De agent schrijft elk bericht vanuit het dossier van de kandidaat. Sanne herschrijft er twee, keurt de rest goed, en elke verzending wordt gelogd met haar naam.
Opvolging stopt bij een reactie
De herinnering op dag zes gaat alleen naar de negen mensen die stil bleven. Eén vraagt om niet meer benaderd te worden, en de niet-benaderen-markering beëindigt zijn reeks.
Boeking schrijft terug naar het dossier
Een lasser kiest een gesprekstijd via de Calendly-link. De boeking staat al in zijn kandidaatdossier voordat Sanne ervan hoort.
De pool verbetert na de aanname
Uitkomst en notities worden vastgelegd. De volgende vacature start vanuit een pool met actuelere geschiedenis.
Beschrijf de wervingsdesk die je wilt
Kliv bouwt op basis van je beschrijving, dus vermeld de sollicitantgegevens, velden voor de functiebriefing, controleregels, timing van de reeks, toestemmingsregels en logging. Hier zijn drie voorbeelden:
Wervingsdesk voor scheepswerf
Vakbriefingen, opgestelde outreach en menselijke controle.
“Bouw een tool voor kandidatenwerving en -benadering voor onze scheepswerf. Sla 3.100 eerdere sollicitanten op met vakgebied, certificeringen, gespreksnotities, uitkomst en toestemmingsstatus. Laat recruiters een functiebriefing schrijven, laat een agent gepersonaliseerde outreach opstellen voor menselijke controle, reeksen stoppen bij een reactie, niet-benaderen afdwingen op het moment van verzenden, en elke goedgekeurde verzending loggen.”
Reeksen voor werving van verpleegkundigen
Reactiegevoelige reeksen en strikte niet-benaderen-regels.
“Bouw een outreach-app voor het werven van verpleegkundigen. Volg eerdere sollicitanten op specialisme, BIG-registratie, voorkeur voor dienst en toestemmingsstatus. Verstuur een bericht op dag nul en een follow-up op dag zes, alleen na goedkeuring door de recruiter, stop alle follow-ups bij een reactie, en laat niet-benaderen elke campagne overstemmen.”
Nieuwe kans voor sterke kandidaten
Eerdere finalisten gekoppeld aan nieuwe functies.
“Bouw een re-hire-outreachtool voor magazijnfuncties. Vind sterke eerdere sollicitanten voor nieuwe vacatures, stel berichten op die hun eerdere sollicitatie en gespreksnotities noemen, vereis goedkeuring door de recruiter voor verzending, en log elke verzending en reactie in het kandidaatdossier.”
Waarop de desk draait
De agent heeft beperkte toegang. Hij leest alleen de rijen die de ingelogde recruiter mag lezen en handelt alleen via de capabilities die jij toekent, zoals een dossier opzoeken, een bericht opstellen, of een tijdslot boeken.
Reeksen lopen volgens schema. Geplande taken versturen goedgekeurde herinneringen, sluiten afgeronde reeksen af, en genereren een wekelijks overzicht van reacties.
Mail komt van jouw team. Berichten worden verstuurd vanaf je eigen wervingsadres, en elke verzending registreert wie het heeft goedgekeurd, wanneer, en aan wie.
Een wervingsdesk is meestal de eerste interne tool die een team blijkt te missen. Interne tools op Kliv is de plek waar de rest ervan te vinden is.
Veelgestelde vragen
Wat is Kliv precies?
Kliv is een AI-app-bouwer. Je beschrijft de recruitmentapp die je nodig hebt, en Kliv bouwt de database, schermen, reeksen, regels en agentondersteuning.
Krijg ik een echte app, of een sjabloon?
Een echte app. Hij is gebouwd rond jouw sollicitantenpool, functiebriefings, toestemmingsregels, controleproces en logboeken, geen generiek outreach-sjabloon.
Kan ik hem aanpassen nadat hij gebouwd is?
Ja. Je kunt velden toevoegen, de timing van reeksen wijzigen, controleregels herzien, rapportages toevoegen, of toegang aanpassen door het te vragen.
Scrapet het LinkedIn of koopt het contactlijsten?
Nee. De desk werkt met de pool die je zelf bezit: mensen die bij jou hebben gesolliciteerd en toestemming hebben gegeven om benaderd te worden.
Verstuurt de agent zelf iets?
Alleen als je die capability bewust toekent. De hier beschreven opzet stelt concepten op voor menselijke controle, en elke verzending wordt gelogd met een goedkeurder.
Wat stopt niet-benaderen precies?
Alles. De markering beëindigt actieve reeksen en sluit de persoon uit van toekomstige doelgroepen, omdat dit wordt gecontroleerd op het moment van verzenden.
Kunnen hiring managers door de hele pool bladeren?
Nee, tenzij je dat toestaat. Toegang kan per rol worden ingesteld, zodat hiring managers alleen kandidaten zien die aan hun eigen vacatures gekoppeld zijn, terwijl recruiters de bredere pool zien.
Kunnen reeksen stoppen als iemand reageert?
Ja. Reacties worden gekoppeld aan het kandidaatdossier en stoppen de resterende follow-ups in de reeks van die persoon.
Kan de app ons eigen wervingsadres gebruiken?
Ja. Outreach kan verstuurd worden vanaf je eigen wervingsadres, met verzendingen die als events worden vastgelegd.
Kan ik later van Kliv overstappen?
Ja. De code van de app synchroniseert met je eigen Git-repository, dus overstappen is een git pull in plaats van een herbouw.
Meer in deze categorie
Gebouwd door makers
Ontdek wat mogelijk is
Bekijk echte apps die wereldwijd door ontwikkelaars en makers met Kliv zijn gebouwd
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Zet de pool in die je al hebt opgebouwd
Beschrijf de sollicitantendossiers, functiebriefings, conceptcontrole, timing van de reeks en toestemmingsregels. Kliv bouwt de wervingsdesk eromheen.
