Halaman ini diterjemahkan dari bahasa Inggris.
Manajemen Karyawan & HR
Bangun hub kebijakan SDM dengan asisten AI
Kliv adalah AI app builder. Jelaskan hub kebijakan SDM yang Anda inginkan: buku panduan yang diunggah, jawaban sesuai peran, kutipan sumber, eskalasi ke Slack untuk pertanyaan yang belum terjawab, transkrip, dan konfirmasi wajib-baca.
Cukup masukkan ide Anda ke dalam kotak teks dan AI akan membuatkannya untuk Anda
Apa itu Kliv?
Kliv bukan asisten instan yang ditempelkan ke folder dokumen. Kliv adalah AI app builder yang membangun perangkat lunak untuk Anda.
Anda menjelaskan aplikasi yang Anda butuhkan dengan kata-kata sederhana, dan Kliv membangunnya: penyimpanan dokumen, pencarian, tampilan, hak akses, perilaku asisten, alur eskalasi, dan laporan. Yang Anda dapatkan adalah aplikasi sungguhan yang menjadi milik Anda. Anda bisa menjalankannya di akun Anda sendiri dan mengubahnya nanti cukup dengan meminta. Ini bukan templat.
Di halaman ini, aplikasi tersebut adalah hub kebijakan SDM yang menjawab dari buku panduan Anda, mengutip sumbernya, dan mengeskalasi ketika seseorang perlu mengambil alih. Kliv membangun berbagai jenis aplikasi web; ini salah satu contoh untuk karyawan dan SDM.
Mengapa membangun hub kebijakan SDM sendiri?
Buku panduan dalam bentuk PDF sulit dipakai staf. Untuk perusahaan dengan 140 karyawan yang punya staf gudang, sopir, dan karyawan kantor, pertanyaan yang sama soal upah hari libur, tukar shift, dan cuti bisa terus masuk ke kotak masuk SDM.
Kliv membangun hub kebijakan dari dokumen Anda. Karyawan bertanya dengan bahasa sehari-hari, asisten menjawab dari buku panduan yang diunggah, mengutip bagian yang dipakai, dan mengeskalasi ketika jawabannya tidak ada atau perlu ditangani orang.
Apa yang diketahui hub ini
Lima catatan yang membuat asisten ini berguna dan bisa diaudit.
Kumpulan kebijakan
Setiap kebijakan adalah dokumen yang diunggah. Kliv mengindeks dokumen tersebut sehingga asisten menjawab dari materi Anda, bukan tebakan dari luar.
Audiens dan peran
Sopir, staf gudang, staf kantor, dan manajer bisa punya visibilitas kebijakan yang berbeda. Lampiran khusus manajer bisa dibuat hanya untuk manajer.
Log pertanyaan
Setiap percakapan dengan asisten disimpan sebagai transkrip di basis data Anda, sehingga pertanyaan yang berulang menunjukkan bagian buku panduan yang kurang jelas.
Eskalasi
Jika kumpulan kebijakan tidak punya jawaban, atau pertanyaannya sebenarnya sebuah permintaan, asisten bisa mengirim pesan ke kanal Slack SDM Anda lengkap dengan tautan transkrip.
Konfirmasi
Kebijakan wajib-baca melacak siapa saja yang sudah mengonfirmasi. Dasbor menunjukkan persis siapa yang belum mengonfirmasi perubahan wajib.
Contoh: perusahaan logistik rantai dingin milik Rina
Begini cara satu tim SDM bisa memakai hub kebijakan yang dibangun dengan Kliv. Ini hanya contoh — Anda akan menjelaskan buku panduan, peran, lokasi, dan alur eskalasi Anda sendiri.
Seorang sopir bertanya di luar jam kerja
Pukul 21.40, seorang sopir bertanya soal upah hari libur nasional. Asisten menjawab dari kebijakan kompensasi, mengutip klausulnya, dan menautkan dokumennya saat Rina sedang offline.
Jawaban yang tidak ada memicu eskalasi
Keesokan harinya, seseorang bertanya soal mengambil cuti terakumulasi secara setengah hari. Buku panduan tidak membahasnya, jadi asisten menyampaikan hal itu dan mengirim transkripnya ke #hr-questions.
SDM menambal celah kebijakan
Rina menjawab karyawan tersebut, lalu menyadari buku panduannya yang menyebabkan celah ini. Area kebijakan yang hilang itu kini didukung oleh sebuah transkrip.
Kebijakan yang direvisi jadi bisa dicari
Ia mengunggah kebijakan cuti yang sudah diamandemen. Kliv mengindeksnya, dan pertanyaan setengah-hari berikutnya mendapat jawaban terkini dengan klausul baru yang dikutip.
Pembaruan wajib-baca melacak konfirmasi
Revisi tersebut ditandai wajib-baca untuk sopir. Staf mengonfirmasi dari ponsel, dan dasbor menunjukkan siapa yang masih tersisa.
Laporan bulanan menunjukkan apa yang perlu dibenahi berikutnya
Email terjadwal mendaftar pertanyaan yang paling sering diajukan dan setiap eskalasi, sehingga revisi buku panduan berikutnya dimulai dari data.
Jelaskan yang ingin Anda bangun
Kliv membangun dari deskripsi Anda, jadi sertakan dokumen, audiens, aturan eskalasi, konfirmasi, dan laporan. Berikut tiga contoh:
Hub kebijakan logistik
Dua gudang, sopir, dan satu orang SDM.
“Bangun hub kebijakan untuk perusahaan logistik kami yang beranggotakan 140 karyawan. Staf gudang, sopir, staf kantor, dan manajer harus bisa bertanya ke asisten yang menjawab dari buku panduan yang kami unggah, mengutip bagian kebijakannya, menghormati kebijakan khusus per peran, dan mengeskalasi pertanyaan yang belum terjawab ke #hr-questions di Slack.”
Asisten buku panduan agensi
Kebijakan per tim, dengan pelacakan wajib-baca.
“Bangun situs buku panduan internal untuk agensi kami yang beranggotakan 40 karyawan. Kelompokkan kebijakan berdasarkan tim kreatif, akun, dan operasional, tambahkan asisten yang mengutip kebijakan yang dipakai, dan lacak konfirmasi wajib-baca untuk kebijakan perjalanan dinas dan reimbursement yang baru.”
Portal SDM multi-lokasi
Aturan lokal yang berlapis di atas aturan perusahaan.
“Bangun portal SDM untuk tiga lokasi pabrik. Setiap lokasi harus melihat kebijakan lokalnya ditambah kebijakan seluruh perusahaan, asisten harus menjawab dari kumpulan kebijakan lokasi yang tepat, dan SDM harus menerima email bulanan berisi pertanyaan yang paling sering diajukan serta eskalasi.”
Bagaimana semuanya menyatu
Ini basis pengetahuan, bukan sekadar jendela obrolan. Kebijakan yang Anda unggah diindeks berdasarkan makna. Asisten mengambil klausul yang relevan, menjawab darinya, dan mengutipnya.
Jawaban dibatasi sesuai penanya. Asisten membaca di bawah aturan akses yang sama dengan aplikasinya. Sopir yang bertanya soal lampiran khusus manajer tidak akan menerima dokumen tersebut.
Slack adalah tempat serah terima, bukan arsip. Pertanyaan yang belum terjawab bisa dikirim ke kanal SDM yang dipantau tim Anda, sementara transkrip dan riwayat kebijakan tetap ada di basis data Anda sendiri.
Hub SDM sering menjadi alat internal pertama yang dibangun perusahaan dengan cara ini. Pola yang lebih luas dijelaskan di alat internal.
Pertanyaan umum
Apa sebenarnya Kliv itu?
Kliv adalah AI app builder. Anda menjelaskan hub kebijakan SDM yang Anda butuhkan, dan Kliv membangun aplikasinya, penyimpanan dokumen, alur asisten, hak akses, dan laporan.
Apakah saya mendapat aplikasi sungguhan, atau sekadar templat?
Aplikasi sungguhan. Buku panduan, peran, eskalasi Slack, transkrip, dan konfirmasi Anda dibangun ke dalam hub kebijakan milik Anda sendiri.
Bisakah saya mengubahnya setelah dibangun?
Bisa. Anda bisa mengunggah kebijakan yang direvisi, mengubah audiens, menambahkan pelacakan wajib-baca, atau menyesuaikan aturan eskalasi cukup dengan meminta.
Apakah asisten akan mengarang jawaban yang tidak dimilikinya?
Tidak. Asisten menjawab dari kumpulan dokumen yang diunggah dan mengutip yang dipakainya. Jika kumpulan dokumen tidak membahasnya, asisten bisa menyampaikan hal itu dan mengeskalasi.
Bisakah manajer melihat kebijakan yang tidak bisa dilihat staf?
Bisa. Setiap kebijakan bisa punya audiens tertentu, yang ditegakkan oleh aturan akses di seluruh penelusuran, pencarian, dan jawaban asisten.
Apa yang terjadi ketika sebuah kebijakan berubah?
Anda mengunggah revisinya, dan Kliv mengindeksnya. Anda juga bisa menandainya wajib-baca dan melacak konfirmasi orang per orang.
Di mana data karyawan disimpan?
Transkrip, konfirmasi, dan berkas kebijakan tersimpan di basis data Anda sendiri untuk aplikasi ini, dengan akses dikendalikan oleh peran yang Anda tentukan.
Bisakah pertanyaan yang belum terjawab dikirim ke Slack?
Bisa. Hub ini bisa mengirim pesan ke kanal Slack SDM Anda lengkap dengan tautan ke transkripnya sehingga seseorang bisa mengambil alih.
Bisakah kami melihat apa yang paling sering ditanyakan karyawan?
Bisa. Log pertanyaan bisa mengisi laporan seperti pertanyaan yang paling sering diajukan, pertanyaan yang belum terselesaikan, dan topik yang memicu eskalasi.
Bisakah staf memakainya dari ponsel?
Bisa. Ini adalah aplikasi web, jadi staf bisa bertanya dan mengonfirmasi kebijakan wajib-baca dari peramban ponsel.
Bisakah saya pindah dari Kliv nanti?
Bisa. Kodenya tersinkron ke repositori Git Anda sendiri, jadi keluar dari Kliv cukup dengan git pull, bukan membangun ulang dari nol.
Apakah saya perlu CMS terpisah?
Tidak. Hub ini punya panel adminnya sendiri untuk unggahan kebijakan, aturan audiens, teks halaman, dan daftar konfirmasi.
Lainnya di kategori ini
Dibuat oleh Kreator
Jelajahi yang bisa dibuat
Lihat aplikasi nyata yang dibuat dengan Kliv oleh developer dan kreator di seluruh dunia
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Ubah buku panduan menjadi meja bantuan
Jelaskan kebijakan, peran, serah terima Slack, konfirmasi, dan laporan Anda secara rinci. Kliv membangun hub SDM yang menjawab dari buku panduan Anda sendiri.