Denne side er oversat fra engelsk.
Rekruttering og ansættelse
Byg en kandidatportal til et rekrutteringsbureau
Kliv er en AI-appbygger. Beskriv den kandidatportal, dit rekrutteringsbureau har brug for — private kunde-shortlister, feedback fra ansættende ledere og pipeline-dashboards — og Kliv bygger den på dit eget domæne.
Skriv bare din idé i tekstfeltet, så bygger AI den for dig
Hvad er Kliv?
Kliv er ikke et rekrutteringsprodukt, du sætter op — det er en AI, der bygger software til dig.
Du beskriver appen, du har brug for, med dine egne ord, og Kliv bygger den: databasen, rollerne, skærmbillederne, dashboardene og arbejdsgangene. Det, du får, er en rigtig webapp, som er din egen, på dit eget domæne. Du kan bruge den, ændre den senere ved at bede om ændringer, og køre den på dine egne konti. Det er ikke en skabelon med dit logo klistret på.
På denne side er den app en kandidatportal til et rekrutteringsbureau. Kliv bygger alle slags webapps; dette er ét eksempel.
Hvorfor kandidatopdateringer ikke bør sendes som vedhæftede filer
Rekrutteringsbureauer leverer ofte deres bedste arbejde som PDF'er og lange mailtråde. En rekrutterer sender en shortliste. En ansættende leder videresender den. Feedback kommer tilbage i fragmenter. Ved næste runde er ingen helt sikre på, hvilken version af shortlisten kunden egentlig har gennemgået.
Kliv bygger portalen omkring selve arbejdet. Kunder logger ind i et rum, der udelukkende tilhører dem. Shortlister er altid opdaterede. Feedback lander som struktureret data på den kandidat og rolle, den hører til. Bureauets dashboard læser fra de samme data, som arbejdet foregår i.
På hver sin side af muren
Det, bureauet beholder, det, hver kunde ser, og reglen der skiller dem ad.
Kandidater
Bureauet beholder hele kandidatprofilen: profil, kompetencer, lønniveau og samtalehistorik på tværs af søgninger. Kunder ser kun de præsentationer, du vælger at dele med dem.
Shortlister
En shortliste er et udvalgt sæt kandidater til én kunde og én rolle, med rekruttererens noter vedhæftet. Portalen holder shortlisten opdateret og klar til gennemsyn, uden at der skal sendes endnu en fil.
Kundeadskillelse
Hver række i en shortliste bærer oplysningen om, hvilken kunde den hører til, og opslag filtreres efter det i databasen. Elleve kunder betyder elleve adskilte kundevisninger i ét system.
Feedback
Fremad, afvent eller afvist, plus begrundelsen, registreres pr. kandidat og rolle med et tidsstempel. Feedback bliver en registrering, ikke en sætning begravet i en mailtråd.
Faser
Præsenteret, afventer feedback, samtale, tilbud, ansat. Kandidatens fase i en søgning er struktureret, og det er det, der gør dashboardet muligt.
Pipeline-dashboard
Tid pr. fase, opgjort pr. søgning og pr. kunde, beregnes ud fra de data, hvor arbejdet foregår. Mandagsmødet starter med fakta, ikke opdateringer samlet i hånden.
Et eksempel: Jonas' rekrutteringsbureau for ingeniører
Sådan kunne ét bureau bruge den. Det er kun et eksempel — du ville beskrive dine egne søgninger, kunderoller, feedbackfaser og dashboardregler.
Langlisten bliver inde i bureauet
Jonas har 30 kandidater i bureauets database til en senior firmware-stilling. Fem kommer på shortlisten. Kun de fem vises i kundeportalen; de andre 25 forbliver private.
Kunden gennemgår én aktuel shortliste
Den ansættende leder logger ind og læser fem profiler med anonymiserede CV'er, lønniveauer og Jonas' noter. Der er ingen vedhæftet fil og intet versionsnummer, der kan forvirre.
Feedback bliver søgbar data
I løbet af tirsdagen markerer kunden to som fremad, én som afvent og to som afvist, hver med en begrundelse. Afgørelsen bliver stemplet på kandidat-rolle-parret og forbliver søgbar måneder senere.
Shortlisten opdateres uden en ny fil
To nye kandidater erstatter de afviste. Shortlistesiden er stadig den aktuelle version, så bureau og kunde kigger på det samme.
Samtalebooking opdaterer fasen
Kandidater, der går videre, booker gennem bureauets Calendly fra portalen, og det bookede tidspunkt skriver tilbage til kandidatens fase.
Tilbuddet rydder dashboardet
Når fasen skifter til tilbud, forlader søgningen risikokolonnen. Jonas' mandagsmøde starter med de få sager, der stadig kræver opmærksomhed.
Beskriv, hvad du vil bygge
Kliv bygger ud fra din beskrivelse, så jo mere detaljeret du er, desto tættere rammer den første version. Beskriv præcist, hvem der kan se hvad, hvilke feedbackmuligheder der er vigtige, og hvad dit team skal kunne følge. Her er tre at bygge videre på:
Portal til tech-rekruttering
Kunde-shortlister, feedback og dashboards.
“Byg en kandidatportal til mit rekrutteringsbureau for ingeniører. Hver kunde skal kun se sine egne shortlister. Ansættende ledere skal vælge fremad, afvent eller afvist for hver kandidat og angive en obligatorisk begrundelse. Mit team skal se et dashboard med tid pr. fase på tværs af søgninger og en morgenliste over feedback, der er mere end tre dage forsinket.”
Præsentationer til executive search
Fortrolige profiler til bestyrelser.
“Byg en executive search-portal, hvor hver kundes bestyrelse ser anonymiserede kandidatpræsentationer for sit eget forløb, registrerer fortrolig feedback pr. kandidat og ikke kan se noget om andre søgninger, kunder eller kandidater.”
Pipeline-tavle til vikarbureau
Godkendelser i stort omfang, fordelt pr. kunde og uge.
“Byg en portal til et vikarbureau, hvor kunder gennemgår ugentlige puljer af vagtkandidater, godkender eller afviser hver enkelt, angiver en begrundelse ved afvisning, og mit team ser besættelsesgrad, tid til godkendelse og åbne stillinger pr. kunde pr. uge.”
Det, bureauet kører på
Kundeadskillelse er testet, ikke bare lovet. En scenarietest kan logge ind som én kundes ansættende leder og forsøge at finde en anden kundes shortliste. Det forventede resultat er tomme opslag, med en testrapport, der viser, hvad der blev forsøgt og afvist.
Feedback bliver bureauets hukommelse. Fordi afgørelser er registreringer, kan bureauet besvare spørgsmål, som e-mail ikke kan: hver begrundelse en kunde gav for at afvise, hver kandidat der blev sat i bero to gange og senere ansat, og hver søgning der venter på en beslutning.
Dashboardet står for opfølgningen. Et planlagt sammendrag kan liste alle kandidater, der har ventet mere end tre dage på feedback, grupperet efter rekrutterer og kunde. Ordlyden er stadig din, men påmindelserne kommer fra appen.
Bureauer på Kliv fortæller den bredere historie — hver kunde bag sin egen mur, én samlet drift på tværs af dem alle.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er Kliv helt præcist?
Kliv er en AI, der bygger skræddersyede webapps ud fra en beskrivelse. For et rekrutteringsbureau kan det betyde en portal med kundespecifikke shortlister, struktureret feedback, kandidatprofiler og dashboards.
Får jeg en rigtig app eller en skabelon?
En rigtig app. Kliv bygger databasen, adgangsreglerne, skærmbillederne og arbejdsgangene til dit bureau. Det er ikke et generisk rekrutteringstema.
Kan jeg ændre den, efter den er bygget?
Ja. Du kan senere bede om nye feedbackmuligheder, faser, dashboards, påmindelser eller kundevisninger.
Kan én kunde nogensinde se en anden kundes shortliste?
Nej, hvis du beskriver den grænse. Rækker i shortlisten filtreres efter kunde i databasen, så en logget ind ansættende leder kun kan slå op i sine egne forløb.
Hvad sker der, når to kunder vil have den samme kandidat?
Hver præsentation er sit eget kandidat-kunde-rolle-par. Én kundeportal afslører ikke, at en kandidat findes i et andet forløb, medmindre du vælger at vise den oplysning.
Vil ansættende ledere rent faktisk bruge den?
Portalen kan holde opgaven enkel: gennemgå profiler, vælg fremad, afvent eller afvist, og tilføj en begrundelse. Login kan ske med e-mail, Google eller en adgangsnøgle (passkey).
Hvem ejer kandidathistorikken?
Bureauet. Kandidater, noter, afgørelser, ansættelser og eksporter tilhører din app, og koden synkroniseres til dit eget Git-repository.
Kan jeg bruge mit eget domæne?
Ja. Portalen kan køre på dit eget domæne for kunder og medarbejdere.
Kan jeg flytte væk fra Kliv senere?
Ja. Koden synkroniseres til dit eget Git-repository, så det at forlade Kliv er et git pull frem for en genopbygning.
Kan kunder give struktureret feedback i stedet for e-mails?
Ja. Feedback kan registreres som fremad, afvent eller afvist, med obligatoriske begrundelser og tidsstempler på kandidat-rolle-registreringen.
Kan mit team se tid pr. fase på tværs af søgninger?
Ja. Tid pr. fase beregnes ud fra søgeregistreringerne, så dashboards kan vise gamle søgninger, forsinket feedback og kandidater i tilbudsfasen.
Har jeg brug for et separat CMS eller portalværktøj?
Nej. Appen har sin egen administration til kandidater, kundeoplysninger, shortlister og sidetekster.
Mere i denne kategori
Bygget af skabere
Udforsk hvad der er muligt
Se rigtige apps bygget med Kliv af udviklere og skabere over hele verden
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Send shortlister gennem det system, der ejer dem
Beskriv dine kunder, søgninger, shortlisteregler, feedbackmuligheder og dashboard. Kliv bygger portalen omkring den måde, dit bureau arbejder på.
