Denne side er oversat fra engelsk.
Rekruttering og ansættelse
Byg et AI-drevet værktøj til kandidatsøgning og opsøgende kontakt
Kliv er en AI-appbygger. Beskriv din proces til kandidatsøgning, så bygger det en rigtig app til ansøgerpuljer, rollebeskrivelser, gennemgåede udkast til opsøgende kontakt, svar-bevidste sekvenser og sendelogs.
Skriv bare din idé i tekstfeltet, så bygger AI den for dig
Hvad er Kliv?
Kliv er ikke et rekrutteringstillæg eller en skabelon til fletbreve — det er en AI, der bygger software til dig.
Du beskriver den app, dit rekrutteringsteam har brug for, med almindelige ord, og Kliv bygger den: databasen, rollebeskrivelser, gennemgang af udkast, mailsekvenser, kontaktforbud, svarhistorik og dashboards. Du ejer den, kører den på dine egne konti og ændrer den senere ved at bede om det. Det er ikke en skabelon.
På denne side er den app et værktøj til kandidatsøgning og opsøgende kontakt. Kliv bygger alle slags webapps; denne side handler om at arbejde med den ansøgerpulje, du allerede har.
Derfor er tidligere ansøgere værd at arbejde med
En virksomhed har måske allerede tusindvis af tidligere ansøgere: finalister, kvalificerede folk, der søgte på det forkerte tidspunkt, og folk med certificeringer, der passer til en ny stilling. Hvis den pulje ligger i eksportfiler og regneark, ender rekrutteringen med at betale jobportaler igen.
Kliv bygger en søgeafdeling omkring puljen. Ansøgerkort, rollebeskrivelser, gennemgåede udkast, svar-bevidste sekvenser og kontaktforbud ligger samlet i én applikation.
Søgeafdelingens indhold
De data, der gør den opsøgende kontakt konkret, kontrollerbar og afgrænset.
Puljen
Hver tidligere ansøger er et kort med fag, certificeringer, interviewnotater, udfald og samtykkestatus. Puljen bliver brugbar i stedet for at ligge i en eksportfil.
Rollebeskrivelsen
Aftenhold, MIG- og flux-core-svejsning, certificering påkrævet, lønramme angivet. Beskrivelsen er det, agenten læser, før den skriver et udkast.
Udkastet
Agenten skriver hvert udkast ud fra rollebeskrivelsen og den enkelte kandidats eget kort, fx interviewnotater fra 2024 og certificeringer. En rekrutteringsmedarbejder gennemgår det, før det sendes.
Sekvensen
En besked kan sendes på dag nul og en påmindelse på dag seks. Ethvert svar stopper resten af den persons sekvens.
Svarhistorikken
Svar knyttes til kandidatens kort, så den næste rekrutteringsmedarbejder ser historikken i stedet for at starte forfra.
Kontaktforbud
En gemt markering afslutter aktive sekvenser og fjerner personen fra fremtidige målgrupper. Det tjekkes, når der sendes.
Et eksempel: Pernilles søgeafdeling på skibsværftet
Sådan kunne et rekrutteringsteam bruge det. Det er kun et eksempel — du ville beskrive din egen ansøgerpulje, dine egne roller, gennemgangsregler, sekvenser og samtykkeregler.
Beskrivelsen definerer søgningen
Pernille skriver aftenhold, MIG- og flux-core-svejsning, gyldig certificering og lønramme ned. Beskrivelsen er gemt på fem minutter.
Puljen finder kvalificerede folk
En søgning i hendes egne ansøgernotater finder fjorten kandidater, herunder en smed, hvis note fra 2024 siger, at han holdt linjen kørende gennem ombygningen.
Udkast bliver gennemgået før afsendelse
Agenten skriver hver besked ud fra kandidatens kort. Pernille omskriver to, godkender resten, og hver afsendelse logges med hendes navn.
Opfølgning stopper ved svar
Påmindelsen på dag seks går kun til de ni, der ikke har svaret. Én beder om ikke at blive kontaktet igen, og kontaktforbuddet afslutter hans sekvens.
Booking skrives tilbage til kortet
En smed vælger et interviewtidspunkt via Calendly-linket. Bookingen ligger på hans kandidatkort, før Pernille hører om det.
Puljen bliver bedre efter ansættelsen
Udfald og noter registreres. Den næste stillingsopslag starter fra en pulje med mere aktuel historik.
Beskriv den søgeafdeling, du ønsker
Kliv bygger ud fra din beskrivelse, så husk ansøgerdata, felter til rollebeskrivelsen, gennemgangsregler, sekvenstiming, samtykkeregler og logning. Her er tre eksempler:
Søgeafdeling til skibsværft
Fagbeskrivelser, udkast til opsøgende kontakt og menneskelig gennemgang.
“Byg et værktøj til kandidatsøgning og opsøgende kontakt til vores skibsværft. Gem 3.100 tidligere ansøgere med fag, certificeringer, interviewnotater, udfald og samtykkestatus. Lad rekrutteringsmedarbejdere skrive en rollebeskrivelse, lad en agent lave personlige udkast til opsøgende kontakt til menneskelig gennemgang, stop sekvenser ved svar, håndhæv kontaktforbud ved afsendelse, og log hver godkendt afsendelse.”
Opsøgende sekvenser til sygeplejersker
Svar-bevidste sekvenser og strengt kontaktforbud.
“Byg en app til opsøgende rekruttering af sygeplejersker. Registrer tidligere ansøgere efter speciale, autorisationsland, vagtpræference og samtykkestatus. Send en besked på dag nul og en opfølgning på dag seks, kun efter godkendelse fra en rekrutteringsmedarbejder, stop al opfølgning ved svar, og lad kontaktforbud tilsidesætte enhver kampagne.”
Genopvækkelse af sølvvindere
Tidligere finalister matchet til nye roller.
“Byg et værktøj til genopsøgende kontakt til lagerroller. Find stærke tidligere ansøgere til nye stillinger, skriv udkast, der henviser til deres tidligere ansøgning og interviewnotater, kræv godkendelse fra en rekrutteringsmedarbejder før afsendelse, og log hver afsendelse og hvert svar på kandidatens kort.”
Det søgeafdelingen kører på
Agenten har begrænset adgang. Den læser kun de rækker, den logget ind rekrutteringsmedarbejder må læse, og handler kun gennem de funktioner, du giver adgang til, fx at slå et kort op, skrive et udkast eller booke et tidspunkt.
Sekvenser kører efter en tidsplan. Planlagte jobs sender godkendte påmindelser, afslutter færdige sekvenser og laver et ugentligt overblik over svar.
Mail svarer til dit team. Beskeder sendes fra jeres rekrutteringsadresse, og hver afsendelse registrerer, hvem der godkendte den, hvornår, og til hvem.
En søgeafdeling er som regel det første interne værktøj, et team ønsker, de havde. Interne værktøjer på Kliv er hylden, hvor resten af dem ligger.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er Kliv helt præcist?
Kliv er en AI-appbygger. Du beskriver den rekrutteringsapp, du har brug for, og Kliv bygger databasen, skærmbillederne, sekvenserne, reglerne og agentstøtten.
Får jeg en rigtig app, eller en skabelon?
En rigtig app. Den er bygget omkring din ansøgerpulje, rollebeskrivelser, samtykkeregler, gennemgangsflow og logs — ikke en generisk skabelon til opsøgende kontakt.
Kan jeg ændre den, efter den er bygget?
Ja. Du kan tilføje felter, ændre sekvenstiming, revidere gennemgangsregler, tilføje rapporter eller ændre adgang ved at bede om det.
Skraber den LinkedIn, eller køber den kontaktlister?
Nej. Afdelingen arbejder med den pulje, du selv ejer: folk, der har søgt hos jer og givet samtykke til at blive kontaktet.
Sender agenten noget på egen hånd?
Kun hvis du bevidst giver den den funktion. Opsætningen her skriver udkast til menneskelig gennemgang, og hver afsendelse logges med en godkender.
Hvad stopper kontaktforbud?
Alt. Markeringen afslutter aktive sekvenser og udelukker personen fra fremtidige målgrupper, fordi det tjekkes, når der sendes.
Kan ansættende ledere gennemse hele puljen?
Nej, medmindre du tillader det. Adgang kan afgrænses efter rolle, så ansættende ledere ser kandidater knyttet til deres egne stillingsopslag, mens rekrutteringsmedarbejdere ser den bredere pulje.
Kan sekvenser stoppe, når nogen svarer?
Ja. Svar knyttes til kandidatens kort og stopper de resterende opfølgninger i den persons sekvens.
Kan appen bruge vores egen rekrutteringsmailadresse?
Ja. Opsøgende kontakt kan sendes fra jeres egen rekrutteringsadresse, med afsendelser registreret som hændelser.
Kan jeg flytte væk fra Kliv senere?
Ja. Appens kode synkroniseres til jeres eget Git-repository, så at forlade platformen er et git pull i stedet for en genopbygning.
Mere i denne kategori
Bygget af skabere
Udforsk hvad der er muligt
Se rigtige apps bygget med Kliv af udviklere og skabere over hele verden
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Arbejd med den pulje, I allerede har betalt for at opbygge
Beskriv ansøgerkortene, rollebeskrivelserne, gennemgangen af udkast, sekvenstimingen og samtykkereglerne. Kliv bygger søgeafdelingen omkring dem.
