Denne side er oversat fra engelsk.
Medarbejder- og HR-styring
Byg et værktøj til onboarding og offboarding af medarbejdere
Kliv er en AI-app-bygger. Beskriv jeres onboarding- og offboardingproces, og det bygger en rigtig app til rollebaserede tjeklister, adgangsjournal, udstyr, statussamtaler og fratrædelsessager på jeres eget domæne.
Skriv bare din idé i tekstfeltet, så bygger AI den for dig
Hvad er Kliv?
Kliv er ikke et bibliotek af tjeklisteskabeloner — det er en AI, der bygger software for dig.
Du beskriver den app, du har brug for, med almindelige ord, og Kliv bygger den: tjekliste-skabeloner, adgangsjournaler, udstyrslogs, påmindelser, godkendelser, private noter og rapporter. Du ejer resultatet, kører det på dit eget domæne og ændrer det senere ved at bede om det. Det er ikke en formularpakke.
På denne side håndterer den app begge ender af ansættelsen: den første dag og den sidste dag. Kliv bygger alle slags webapps; dette er ét eksempel.
Derfor betyder den sidste dag lige så meget som den første
En god første dag betyder noget. En rodet sidste dag kan koste mere: et login til en forsikringsportal, der forbliver aktivt, en bærbar, der aldrig kommer retur, eller et revisionsspørgsmål uden et rent svar. Onboarding får opmærksomhed, men det er ofte i offboarding, at risikoen ligger.
Kliv bygger begge ender som ét system. Rollebaserede tjeklister forbereder starten, en adgangsjournal registrerer hver tildeling, og fratrædelsesprocessen læser den samme journal baglæns, så hver adgang bliver inddraget, og hvert serienummer bliver gjort rede for.
To tjeklister og tre journaler
Ansættelsen bliver til data, der kan tildeles, tjekkes af og lukkes.
Rolleskabeloner
Hver rolle har sin egen tjekliste-skabelon. En nyansat får opgaver, ansvarlige og deadlines relativt til sin startdato.
Adgangsjournalen
Hver tildeling er en linje: system, person, godkender og dato. Offboarding læser den samme journal baglæns, så intet, der er tildelt, kan blive glemt.
Udstyrsloggen
Serienumre ud og serienumre hjem. En bærbar, der stadig er i marken, blokerer for, at fratrædelsessagen kan lukkes, før den er afleveret eller afskrevet.
Statussamtaler
Tredive, tres og halvfems dage efter start lander planlagte statussamtaler på lederens liste, og noterne bliver på personens sag.
Fratrædelsessagen
Inddragelser med tidsstempler, afleveringer med underskrifter, og den endelige lukning underskrevet af en person. Lukket betyder, at der findes dokumentation.
Et eksempel: Mettes forsikringsmæglervirksomhed
Sådan kunne en virksomhed bruge onboarding og offboarding bygget med Kliv. Det er kun et eksempel — du ville beskrive dine egne roller, systemer, udstyr, statussamtaler og fratrædelsesregler.
En nyansat starter før dag ét
En ny kundeservicemedarbejder accepterer tilbuddet. Hendes onboarding-tjekliste oprettes ud fra rolleskabelonen to uger før, hun starter, så IT ser opgaven med den bærbare i god tid.
En fratrædende medarbejders adgangsliste er allerede kendt
Samme uge går en sælger på pension efter 19 år. Hans adgangsjournal bliver til fratrædelseslisten: forsikringsportaler, mæglersystemet, dørkoden og hver inddragelse, der skal stemples.
Den første morgen er klar
Den nyansattes adgangskort virker, den bærbare er udleveret mod serienummer, login venter, og en mentor er udpeget. Tjeklisten tog stilling til alt det, før morgenen kom.
Statussamtalerne sker, fordi systemet spørger
Tredive dage senere dukker en statussamtale op på hendes leders liste. Noterne bliver på hendes medarbejdersag, hvor 60- og 90-dages samtalerne finder dem.
Fratrædelsessagen beviser, at den er lukket
Ved årsafslutningen spørger en revisor om fratrædelser. Mette åbner den pensionerede sælgers sag og ser hver tildeling matchet med en stemplet inddragelse og hvert serienummer afleveret eller afskrevet.
Beskriv, hvad du vil bygge
Kliv bygger ud fra din beskrivelse, så jo mere detaljeret den er, desto tættere rammer den første version. Navngiv jeres roller, systemer, deadlines, udstyr, adgangsregler og krav til lukning. Her er tre at bygge videre på:
Onboarding-tjekliste-app
Rolleskabeloner med ansvarlige og relative deadlines.
“Byg et onboarding-værktøj, hvor hver rolle har en tjekliste-skabelon. En nyansats tjekliste skal oprette opgaver med ansvarlige og deadlines relativt til startdatoen, og HR skal kunne se fremdrift pr. nyansat og på tværs af virksomheden.”
Adgangs- og fratrædelsesjournal
Tildelinger registreres én gang og læses derefter baglæns ved fratrædelse.
“Byg en adgangsjournal, der registrerer hver systemtildeling pr. medarbejder med systemnavn, godkender, godkendelsesdato og adgangsniveau. Generér fratrædelseslisten ud fra den journal, og registrér tidsstempler for inddragelse af forsikringsportaler, interne systemer og dørkoder.”
Udstyrslåne-log
Serienumre, der skal komme hjem.
“Byg en udstyrslog, der følger udleverede bærbare computere, telefoner, adgangskort og skærme på serienummer pr. medarbejder, registrerer underskrift ved aflevering, og blokerer for færdiggørelse af offboarding, indtil hver genstand er afleveret eller afskrevet.”
Maskinrummet, begge ender deler
Planlagte jobs står for opfølgningen. Tjekliste-påmindelser, statussamtaler efter 30-60-90 dage og ugentlige oversigter over overskredne frister kører efter en plan, så én person ikke skal huske alt.
Synsfeltet sættes af rolle. En leder ser kun sine egne medarbejderes tjekliste-fremdrift og noter fra statussamtaler. IT ser opgaver og serienumre, ikke lønninger. Noter, der kun er til HR, serveres kun til HR-roller.
Login kan være enkelt. Medarbejdere kan logge ind med Google, og totrinsbekræftelse kan kræves for roller med adgang til følsomme oplysninger.
Hver medarbejder møder dette værktøj mindst én gang; ét team arbejder i det dagligt. Interne værktøjer med én omhyggelig ejer er mønstret, og dette er noget, du bygger — ikke noget, du køber.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er Kliv helt præcist?
Kliv er en AI-app-bygger. Du beskriver det onboarding- og offboarding-værktøj, du har brug for, den bygger appen, og du ejer resultatet.
Får jeg en rigtig app eller en skabelon?
En rigtig app. Kliv bygger tjekliste-skabeloner, adgangsjournaler, udstyrsregistre, planlagte påmindelser, rolleregler og rapporter til jeres proces.
Kan jeg ændre den, efter den er bygget?
Ja. Tilføj en rolleskabelon, ændr et fratrædelsestrin, tilføj et system til adgangsjournalen, eller revidér, hvem der kan lukke en fratrædelsessag, ved at bede om det med almindelige ord.
Hvem har stadig adgang?
Journalen svarer ud fra levende data: tildelinger minus stemplede inddragelser, pr. person og pr. system. Revisionssvaret og det daglige svar kommer fra den samme tabel.
Hvad med systemer, Kliv ikke kan nå?
En inddragelse i en forsikringsportal kan være en manuel opgave. Værktøjet tildeler den, følger op efter en plan, og registrerer, hvem der bekræftede den, og hvornår. Hvor et system tilbyder et API, kan en typet funktion gøre det direkte.
Kan ledere se alt om deres medarbejdere?
Nej. De ser den tjekliste-fremdrift og de noter fra statussamtaler, jeres regel giver dem. Lønfelter og noter, der kun er til HR, kan holdes skjult på rækkeniveau.
Skriver ændringer af skabeloner historikken om?
Nej. Redigering af en rolleskabelon former fremtidige ansættelser. Tidligere tjeklister forbliver, som de blev gennemført, fordi historikken skal vise, hvad der skete.
Kan udstyr blokere for færdiggørelse af offboarding?
Ja. Du kan kræve, at hvert udleveret serienummer skal afleveres eller afskrives, før fratrædelsessagen kan lukkes.
Kan den planlægge statussamtaler efter 30-60-90 dage?
Ja. Planlagte jobs opretter statussamtalerne, sætter dem på lederens liste og holder noterne på medarbejderens sag.
Kan medarbejdere logge ind med Google?
Ja. Appen kan bruge Google-login, og følsomme roller kan kræve totrinsbekræftelse.
Kan jeg bruge mit eget domæne?
Ja. Appen kører på dit eget domæne med de login- og adgangsregler, du fastlægger.
Kan jeg flytte væk fra Kliv senere?
Ja. Koden synkroniseres til dit eget Git-repository, så det at forlade platformen er et git pull, ikke en genopbygning.
Mere i denne kategori
Bygget af skabere
Udforsk hvad der er muligt
Se rigtige apps bygget med Kliv af udviklere og skabere over hele verden
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Luk hver sag, du åbner
Beskriv jeres roller, systemer, udstyr, statussamtaler og dokumentation for fratrædelse i detaljer. Kliv bygger de tjeklister og journaler, der gør begge ender af ansættelsen dokumenterbare.