Denne side er oversat fra engelsk.
Medarbejder- og HR-styring
Byg et værktøj til løn- og kompensationsanalyse
Kliv er en AI-appbygger. Beskriv jeres værktøj til løn- og kompensationsanalyse, så bygger det registerimport, lønbånd, chefark, ligelønsoverblik og undtagelseslogger.
Skriv bare din idé i tekstfeltet, så bygger AI den for dig
Hvad er Kliv?
Kliv er ikke en lønudbyder eller en HR-suite til store virksomheder — det er en AI-appbygger, der bygger software til dig.
Du beskriver det interne værktøj, du har brug for, med dine egne ord, og Kliv bygger den rigtige app: databasen, importfunktionerne, beregningerne, skærmbillederne, rapporterne og adgangsreglerne. Du ejer den, kører den på dine egne konti, og ændrer den senere ved bare at bede om det. Det er ikke en skabelon.
På denne side er den app et værktøj til kompensationsanalyse til lønimport, lønbånd, reguleringsark, ligelønsoverblik og beslutningslogger. Kliv bygger alle slags webapps; dette er én af dem.
Hvorfor bygge dit eget værktøj til kompensationsanalyse?
Henriette står for People Ops hos en elektronikproducent med 240 ansatte og to fabrikker med timelønnede montører samt en etage med fastlønnede ingeniører. Spørgsmålene kommer hele året: om aftenholdet er underbetalt, hvad en pulje på 4% rækker til, og hvilke undtagelser kræver en forklaring. Svarene ligger i en lønudtræk, der ikke bør sendes med e-mail, og et regneark med én ejer.
Store kompensationsværktøjer er bygget til langt større virksomheder. Kliv bygger et internt værktøj i den rette størrelse: registerimport, lønbånd, reguleringsark, ligelønsoverblik og skriftlige begrundelser i én database, med adgang til lønninger styret pr. række.
Det, tallene bygger på
Værktøjet holder styr på de data, der skal til for at gennemføre en lønreguleringscyklus omhyggeligt.
Registerimport
Hver lønkørsels udtræk valideres, før rækkerne lander. Lønarter kortlægges, totaler afstemmes, og afviste linjer rapporteres med linjenummer.
Lønbånd
Minimum, midtpunkt og maksimum gemmes efter niveau og rollefamilie. Hver løn får en compa-ratio, når registeret lander.
Reguleringsark
Hver chef ser sit eget team, budget og forslag. Arket stopper ved teamets grænse, fordi databasen håndhæver organisationsdiagrammet.
Ligelønsoverblik
Forskelle efter niveau, position i lønbåndet og holdskifte beregnes ens hver cyklus, så tendenser kan sammenlignes.
Beslutningslog
Tilbud uden for lønbåndet, fastholdelsestillæg og undtagelser gemmer en skriftlig begrundelse, dato og ansvarlig til næste års spørgsmål.
Et eksempel: Henriettes lønreguleringscyklus
Sådan kunne ét People Ops-team bruge det. Det er kun et eksempel — du ville beskrive dit eget register, lønbånd, chefer, budgetter og godkendelsesregler.
Registeret importeres uden problemer
Henriette starter cyklussen ved at importere lønregisteret. Lønbånd opdateres, compa-ratioer genberegnes, og ligelønsoverblikket er ajour, før møderne begynder.
Cheferne ser kun deres egne teams
Reguleringsark åbnes for hver chef. Driftslederen på Herning-fabrikken ser sit team og budget; ingeniørchefen ser sit team og budget.
En undtagelse kræver en begrundelse
En testingeniørs forslag ligger over lønbåndets maksimum. Arket accepterer det kun med en skriftlig begrundelse, som bliver en del af beslutningsloggen.
HR tjekker ligeløn før godkendelse
Henriette gennemgår forskelle efter niveau og holdskifte og sammenligner denne cyklus med de sidste fire. Tallene beregnes ens for alle.
Brevene bruger godkendte tal
Godkendte ændringer flettes ind i virksomhedens skabeloner. Hver chef modtager kun brevene til sine egne medarbejdere.
Cyklussen bevarer sin historik
Når næste cyklus starter, kan Henriette svare på, hvorfor en beslutning uden for lønbåndet blev truffet, fordi begrundelsen stadig er tilknyttet.
Beskriv det kompensationsværktøj, du ønsker
Kliv bygger ud fra din beskrivelse, så inkludér import, roller, lønbånd, formler, reguleringsark, godkendelser, og hvad der skal logges.
Lønreguleringscyklus-værktøj
Budgetter, chefforslag, undtagelser og HR-godkendelse.
“Byg et værktøj til lønreguleringscyklussen til vores virksomhed med 240 ansatte. Sæt et lønstigningsbudget på 4% pr. afdeling, lad cheferne kun foreslå stigninger for deres egne teams, kræv skriftlig begrundelse for forslag uden for lønbåndet, og send den endelige godkendelse til HR.”
Ligelønsdashboard
Registerimport og forskelle fra cyklus til cyklus.
“Byg et ligelønsdashboard, der importerer vores lønregister hver måned, sammenligner lønninger efter niveau, rollefamilie, lokation og holdskifte, og viser forskelle fra cyklus til cyklus med filtre begrænset af HR-rolle.”
Overtidsomkostningsovervågning
Ugentligt lønudtræk og mandagsopsummering.
“Byg et værktøj til overtidsanalyse, der læser vores ugentlige lønudtræk, validerer lønarter og totaler, viser overtid efter produktionslinje, holdskifte og uge, og sender hver fabrikschef en mandagsopsummering for deres egen fabrik.”
Lille målgruppe, følsomme tal
Adgang er designbegrænsningen. Et reguleringsark er ikke et regneark med adgangskode. Det er rækker, der kun svarer til det rigtige login. Chefer læser deres egne teams, HR læser hele registeret, og lønbåndsdefinitioner kan deles separat.
Faste rapporter kører efter en tidsplan. Mandagens overtidsopsummering og kvartalsafslutningens kompensationsoversigt kan genereres fra den seneste import med fast rytme.
Denne slags værktøj bedømmes på, hvor få mennesker der kan åbne det, og hvor præcist den liste matcher politikken. Værktøjerne virksomheder bygger til sig selv understreger Klivs pointe om små, præcise interne værktøjer.
Almindelige spørgsmål
Hvad er Kliv helt præcist?
Kliv er en AI-appbygger, der bygger skræddersyede webapps ud fra en beskrivelse. Til kompensationsanalyse bygger den det interne værktøj omkring dine imports, lønbånd, reguleringsark, rapporter og adgangsregler.
Får jeg en rigtig app eller en skabelon?
En rigtig app. Kliv bygger din database, beregninger, skærmbilleder, valideringer og rolleregler.
Kan jeg ændre den, efter den er bygget?
Ja. Du kan tilføje en ny rapport, ændre en lønbåndsstruktur, tilføje et godkendelsestrin eller justere importregler senere.
Er det her et lønsystem?
Nej. Lønkørslen forbliver, hvor den kører i dag. Dette værktøj læser registeret, din udbyder eksporterer, og besvarer analysespørgsmål, som lønsystemer ofte ikke kan.
Hvem kan se lønoplysninger?
Præcis dem, du tillader. Chefer kan begrænses til deres egne teams, HR kan se alle rækker, og andre roller kan begrænses yderligere.
Prissætter Kliv efter antal ansatte?
Nej. Medarbejderrækkerne ligger i din database. Kliv prissætter ikke appen efter antallet af ansatte.
Hvordan kommer data ind?
Du kan uploade et registerudtræk eller planlægge en funktion til at hente det. Under alle omstændigheder kan validering tjekke lønarter, totaler og afviste linjer.
Kan chefer arbejde i deres egne reguleringsark?
Ja. Hver chef kan se et ark afgrænset til sit team og budget, med forslag rutet til HR.
Kan undtagelser kræve skriftlige begrundelser?
Ja. Tilbud eller forslag uden for lønbåndet kan kræve en begrundelse før indsendelse og gemme den begrundelse i en beslutningslog.
Kan planlagte rapporter sendes til chefer på mail?
Ja. Opsummeringer kan genereres efter en tidsplan og afgrænses til chefens tilladte rækker.
Kan jeg flytte væk fra Kliv senere?
Ja. Koden synkroniseres til dit eget Git-repository, så at forlade platformen er et git pull.
Mere i denne kategori
Bygget af skabere
Udforsk hvad der er muligt
Se rigtige apps bygget med Kliv af udviklere og skabere over hele verden
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Byg lønreguleringscyklussen omkring jeres regler
Beskriv registeret, lønbåndene, reguleringsarkene, godkendelsesreglerne, og hvem der må se hvert tal. Kliv bygger det interne værktøj omkring den politik.
