Kliv

本頁面由英文翻譯而成。

商業工具

打造意見調查與回饋管理系統

Kliv 是 AI 應用程式建構平台。描述你的回饋方案——匿名機制、分支邏輯、群組劃分、儀表板、提醒通知、Slack 警示與待辦事項——它就會把應用程式打造出來。

kliv.dev

只需在文字方塊中輸入你的想法,AI 就會為你建置它

111 字元

什麼是 Kliv?

Kliv 不是意見調查範本工具,而是一個能為你打造軟體的 AI。

你只需用平常的話描述你需要的應用程式,Kliv 就會把它建出來:資料庫、表單、分支邏輯、儀表板、警示、報表,以及存取權限規則。你得到的是一個真正屬於你的網頁應用程式,架設在你自己的網域上,之後也能透過對話持續調整。

在這個頁面上,那個應用程式就是意見調查與回饋管理系統。Kliv 能打造各種網頁應用程式,回饋流程只是其中一個例子。

為什麼要自己打造意見調查工具?

市面上的行銷用意見調查工具,通常是為單一公開連結和最後一份 CSV 檔而設計的。但員工意見脈動調查需要的可能完全相反:每一季都是同一群人、寫進資料結構裡的匿名承諾、依群組區分的儀表板,以及給主管的待辦事項。

Kliv 會依照這些規則打造整套工具。參與紀錄和作答內容可以分開儲存,分支邏輯可以直接寫在題目紀錄上,儀表板也能依角色設定可視範圍。

脈動調查由什麼組成

以下是讓大家願意誠實作答的意見調查方案背後的資料結構。

意見調查與版本

每次脈動調查都會儲存當時的題目、開放時間與發送對象群組。因為執行過的版本被完整保留,第三季才能與第二季直接比較。

會分支的題目

把派車評分低於 3 分的司機會收到追加問題;其他人則不會看到。分支規則就設定在題目本身上。

匿名防火牆

參與紀錄與作答內容可以存放在沒有關聯鍵的不同資料表中,如此一來既能追蹤完成率,又不會辨識出個別答案。

站點與群組

回覆可以標記站點、年資區間、班別等群組標籤。低於你設定門檻的小群組會被自動隱藏。

從分數到行動

被標記出來的議題可以轉成待辦事項,指派負責人與截止日期,並連結回引發它的那次調查。

自動運作的部分

這些過去得靠行事曆提醒才做得到的事,現在會自己發生。

不會洩露答案的提醒

排程工作會透過參與紀錄表,在開放期間內提醒尚未作答的人,而這張表完全不會碰觸作答內容。

觸發門檻就發 Slack 通知

當某站點分數低於 3.0,調查期結束時可以自動發送到該主管的頻道。傳出去的只有彙總數字。

依對象區分的儀表板

高階主管可以看到全公司趨勢;站點主管只能看到自己站點的資料,看不到範圍以外的內容。

會被讀懂的自由文字

開放式留言可以不記名儲存,並支援語意搜尋,所以搜尋「新排班表」也能找到意思相關但用詞不同的留言。

用你自己的範本發布結果

調查期結束後,摘要可以套用你自己的電子郵件範本寄出:一份給管理層,一份回饋給第一線同仁。

案例:陳雅婷的三站點員工脈動調查

以下是某家企業可能的用法,純屬範例——你可以描述自己的意見調查、匿名承諾、群組劃分、警示與行動規則。

01

季度脈動調查開放

陳雅婷把調查發送給三個站點、共 300 名員工。參與紀錄與作答內容分開追蹤。

02

分支邏輯問對追加問題

把派車評分低於 3 分的司機會收到一則關於排班的追加問題;其他人則直接跳過,不會看到。

03

小群組維持隱藏

回覆數低於五份的夜班群組會在儀表板上被隱藏,讓任何人都無法用算術反推出個別身分。

04

低分會送達主管手上

調查期結束後,低於 3.0 的站點分數會以彙總形式發到該主管的 Slack 頻道。

05

回覆轉為待辦事項

被標記的議題會轉成待辦事項,指派負責人與截止日期,下一次調查就能看出分數是否有變動。

描述你需要的回饋系統

Kliv 會根據你的描述打造系統,記得包含對象、匿名規則、題目邏輯、群組規則、儀表板、警示與後續行動。

kliv.dev

季度脈動調查

匿名回覆、分支邏輯、站點儀表板與小群組隱藏。

“幫我打造一個給 300 名員工使用的季度員工敬業度調查,作答內容與參與紀錄分開儲存並匿名,包含分支追加問題、站點層級儀表板、回覆數低於五份的群組自動隱藏,以及針對被標記議題的待辦事項。”

kliv.dev

配送後回饋

每次配送後三個問題,並發送 Slack 警示。

“幫我打造一個顧客回饋工具,在每次配送完成後寄出三題意見調查,把回覆連結到該筆配送紀錄,當評分低於等於兩顆星時,在 Slack 通知該站點主管。”

kliv.dev

訓練回饋

每場訓練的分數與講師儀表板。

“幫我打造一個堆高機證照訓練的回饋表單,包含每場訓練的成績、講師儀表板、五人以上群組才顯示的匿名留言,以及每季寄給安全負責人的摘要郵件。”

一切如何串連起來

匿名承諾寫進資料結構裡。 如果你要求答案永遠不能連回個人身分,資料表就能照這個方式打造。未來的異動都以資料庫遷移方式進行,所以這個承諾會一直是結構的一部分。

主管的存取權限精確到資料列。 站點主管的帳號只能讀取自己站點的彙總資料,其餘一律看不到。這條規則同時適用於儀表板、匯出檔案與搜尋功能。

這道防火牆可以被測試。 情境測試可以用主管身分登入,在一份可拋棄的資料副本上嘗試找出個別答案,並產出一份記錄,顯示哪些嘗試被拒絕。

若想了解更多內部作業工具,請參考內部工具頁面。

常見問題

Kliv 到底是什麼?

Kliv 是一個能依描述打造客製化網頁應用程式的 AI。以意見調查來說,它會打造表單、資料結構、匿名規則、儀表板、警示與報表。

我拿到的是真正的應用程式,還是範本?

是真正的應用程式。Kliv 會依照你的規則打造意見調查流程與資料庫,而不是套用固定的調查版型。

建好之後還能修改嗎?

可以。你可以要求新增題目、群組規則、儀表板、警示或行動流程,Kliv 會更新這個應用程式。

匿名是真的,還是只是一個勾選項目?

可以是結構性的。參與紀錄與作答內容可以存放在沒有關聯鍵的不同資料表中,小群組也能被隱藏。

主管是否只能看到自己的團隊?

可以。存取權限是以資料列為單位強制執行的,主管只能看到自己範圍內的彙總資料。

受訪者需要帳號嗎?

由你決定。他們可以透過你的身分系統登入,或使用一次性連結,這種連結會記錄參與狀態,同時把作答內容分開儲存。

開放式留言會怎麼處理?

可以不記名儲存,小群組時自動隱藏,並支援依語意搜尋。

低分可以觸發警示嗎?

可以。低於你設定門檻的分數,可以發到 Slack,或替對應負責人建立待辦事項。

可以比較不同時期的調查結果嗎?

可以。每個調查版本都會被保留,所以第二季與第三季的結果可以對照當時實際使用的題目來比較。

可以使用自己的網域嗎?

可以。這個意見調查應用程式可以架設在你自己的網域上。

之後可以離開 Kliv 嗎?

可以。應用程式的原始碼會同步到你自己的 Git 儲存庫,資料也完全歸你所有,可以隨時匯出。

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