Den här sidan har översatts från engelska.
Rekrytering och anställning
Bygg en AI-driven plattform för jobbmatchning och rekrytering
Kliv är en AI som bygger egna webbappar. Beskriv din nischade rekryteringsplattform, så bygger den kandidatprofiler, jobbannonser, semantisk matchning, arbetsgivarpipelines, screeningutskrifter och abonnemang.
Skriv bara in din idé i textrutan så bygger AI den åt dig
Vad är Kliv?
Kliv är ingen allmän jobbannonsprodukt med fasta kandidatfält – det är en AI som bygger programvara åt dig.
Du beskriver appen du behöver med egna ord, och Kliv bygger den: profilerna, jobbannonserna, matchningslogiken, arbetsgivarkontona, betalningarna och de offentliga sidorna. Det du får är en riktig app som är din. Du kan köra den på din egen domän, använda ditt eget Stripe-konto för arbetsgivarabonnemang och ändra den senare genom att fråga. Det är ingen mall.
På den här sidan är appen en nischad plattform för jobbmatchning och rekrytering. Kliv bygger alla möjliga webbappar; det här är ett exempel.
Varför bygga en egen rekryteringsplattform?
Stora jobbsajter är byggda för bred nyckelordsmatchning. En nischrekryterare vet vilka fält som betyder något: certifikat, sjötid, system, datum, licensers giltighet och rollspecifika krav.
Kliv kan bygga plattformen som kodar in den nischen. Kandidatprofiler använder de fält din marknad behöver, matchning kombinerar hårda krav med betydelsebaserad sökning, och arbetsgivarkonton betalar för åtkomst till en pool du kurerar.
Vad systemet vet
Kompetensen blir fält, regler och arbetsgivarspecifika arbetsrum.
Kandidatprofiler
Profiler sparar certifikat med utgångsdatum, sjötid per fartygstyp, systemerfarenhet och tillgänglighetsfönster.
Jobbannonser
Annonser bär krav som data, som krav på certifikat, minsta sjötid och rotationslängd, så matchningen kan jämföra fakta.
Matchningsindexet
Profiler och annonser indexeras semantiskt, så en kandidat kan dyka upp även när ordvalet skiljer sig från annonsen.
Arbetsgivarpipelines
Varje arbetsgivarorganisation arbetar sin egen pipeline med kortlistor, anteckningar och intervjusteg dolda för andra arbetsgivare.
Screeningassistenten
Assistenten svarar på kandidatfrågor utifrån annonsen och arbetsgivarens krav, samlar in tillgänglighet och sparar utskrifter.
Abonnemang och annonser
Ett arbetsgivarabonnemang som 2 990 kr i månaden för fem aktiva annonser kan upprätthålla annonsgränser som abonnemangsrättigheter.
Ett exempel: Selmas plattform för sjöfartsbemanning
Så här kan en nischad rekryteringsverksamhet använda en plattform för jobbmatchning byggd med Kliv. Det är bara ett exempel – du skulle beskriva dina egna kandidater, arbetsgivare, matchningsregler och abonnemang.
En roll blir strukturerade krav
En rederioperatör lägger upp en roll som maskinchef med krav på certifikat, sjötid och rotationslängd. Abonnemanget täcker den, och räknaren för aktiva annonser uppdateras.
Matchningen kombinerar fakta och betydelse
Första passet hittar elva kandidater, inklusive två vars profiler använder andra ord men beskriver rätt erfarenhet.
Screening svarar på rutinfrågor
Kandidater frågar om rotation och startdatum. Assistenten svarar utifrån annonsen och samlar in tillgänglighet, och lämnar utskrifter till Selma.
Arbetsgivaren arbetar en privat pipeline
Fyra kandidater flyttas in i operatörens pipeline. Anteckningar, steg och dokument stannar inne i den arbetsgivarens arbetsrum.
Anställningen stänger annonsen
När erbjudandet accepteras arkiveras annonsen och kandidatprofilen märks som placerad. Arbetsgivarens abonnemang förnyas utan manuell fakturering.
Beskriv vad du vill bygga
Kliv bygger utifrån din beskrivning, så ju mer detaljer du ger, desto närmare blir första versionen. Ta med kandidatfält, jobbkrav, matchningsregler, arbetsgivargränser och prissättning. Här är tre att bygga vidare på:
Sjöfartsbemanning
Certifikat, sjötid och fartygsmatchning.
“Bygg en jobbplattform för sjöfartsbemanning med kandidatprofiler som spårar certifikat med utgångsdatum, sjötid per fartygstyp, systemerfarenhet och tillgänglighet. Matcha mot fartygskrav, och sälj arbetsgivarabonnemang för 2 990 kr i månaden för fem aktiva annonser.”
Plattform för vikariat i vården
Legitimationer, pass och utgående dokument.
“Bygg en bemanningsplattform för vikariat där kliniker listar legitimationer, specialiteter, passtillgänglighet och dokuments utgångsdatum; verksamheter lägger upp pass med behörighetskrav; och matchning flaggar utgångna eller snart utgående dokument.”
Katalog för filmteam
Meriter, utrustning och datumkrockar.
“Bygg en plattform för teammatchning där produktionsbolag lägger upp projekt per roll, plats och datum; teamprofiler bär meriter, utrustning och fackstatus; och bokningar kontrollerar datumkrockar innan en kortlista skickas.”
Så hänger det ihop
Arbetsgivare är organisationer. En bemanningsansvarig kan bjuda in kollegor, och roller avgör vem som får kortlista och vem som bara får titta. Inloggning kan stödja mejl, Google, nycklar och tvåfaktor.
Abonnemang är rättigheter med fakturering kopplad. Plattformen kontrollerar annonsgränsen när annons nummer sex skapas. Uppgraderingar kan fördelas dag för dag och öppna kapacitet direkt. Kliv prissätter inte efter hur många kandidater eller arbetsgivare din plattform rymmer; abonnemangsintäkterna kan landa på ditt eget Stripe-konto.
Offentliga annonser kan hittas. Varje offentlig jobbsida kan levereras med en automatiskt genererad webbplatskarta och förrenderade ögonblicksbilder för sökrobotar, så nischade roller kan ranka för sökningar breda sajter missar.
Att ta betalt av andra företag för mjukvaruåtkomst innebär provperioder, uppgraderingar, misslyckade betalningar och skatt. SaaS på Kliv täcker den disciplinen.
Vanliga frågor
Vad är Kliv egentligen?
Kliv är en AI som bygger egna webbappar utifrån en beskrivning. För rekrytering kan den bygga kandidatprofiler, jobbannonser, matchning, arbetsgivarpipelines, screeningutskrifter och abonnemang.
Får jag en riktig app eller en mall?
En riktig app. Kliv bygger datan, matchningsbeteendet, arbetsgivararbetsrummen, de offentliga sidorna och betalningsreglerna för din nisch.
Kan jag ändra den efter att den byggts?
Ja. Lägg till profilfält, ändra annonsgränser, revidera matchningen eller lägg till en ny arbetsgivarroll genom att be om ändringar.
Hur fungerar matchningen egentligen?
Hårda krav kan vara strukturerade filter, som att ett certifikat finns och är giltigt. Resten kan använda semantisk sökning över profiler och annonser i din egen databas.
Kan arbetsgivare se varandras kandidater eller anteckningar?
Arbetsgivarpipelines, anteckningar och kortlistor kan avgränsas per arbetsgivarorganisation. Vad den delade talangpoolen visar är ditt produktbeslut.
Vad vet screeningassistenten?
Den svarar utifrån jobbannonsen, arbetsgivarens uppladdade kravdokument och den inloggade användarens tillåtna sammanhang, med samtal sparade som utskrifter.
Hur upprätthålls annonsgränser?
Som abonnemangsrättigheter. Appen kontrollerar gränsen när en annons skapas i stället för att förlita sig på en manuell policy.
Kan arbetsgivare bjuda in kollegor?
Ja. Arbetsgivarkonton kan vara organisationer med roller för tittare, rekryterare och administratörer.
Syns offentliga jobbsidor i sök?
Ja. Offentliga sidor kan förrenderas för sökrobotar och ingå i en automatiskt genererad webbplatskarta.
Tar Kliv en andel av arbetsgivarabonnemangen?
Nej. Arbetsgivarbetalningar kan gå genom ditt eget Stripe-konto; kortavgifterna är mellan dig och Stripe.
Kan jag lämna Kliv senare?
Ja. Appens källkod kan synkas till ditt eget Git-repo, och kandidat-, arbetsgivar- och jobbposter förblir dina.
Kan matchningen använda nischspecifika fält?
Ja. Det är hela poängen: certifikat, sjötid, legitimationer, datum, utrustning, meriter eller vad din marknad faktiskt använder kan vara en del av schemat.
Mer i den här kategorin
Byggt av kreatörer
Utforska vad som är möjligt
Se riktiga appar byggda med Kliv av utvecklare och kreatörer över hela världen
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Bygg rekryteringsplattformen din nisch behöver
Beskriv dina kandidatfält, arbetsgivarroller, matchningsregler och abonnemang. Kliv bygger plattformen runt den kunskapen.
