Den här sidan har översatts från engelska.
Rekrytering och anställning
Bygg ett AI-drivet verktyg för kandidatsökning och uppsökande kontakt
Kliv är en AI-appbyggare. Beskriv ert arbetsflöde för kandidatsökning, så bygger Kliv en riktig app för kandidatpooler, rollbeskrivningar, granskade utkast för uppsökande kontakt, svarsstyrda sekvenser och sändningsloggar.
Skriv bara in din idé i textrutan så bygger AI den åt dig
Vad är Kliv?
Kliv är inget rekryteringstillägg eller en mall för massutskick — det är en AI som bygger mjukvara åt dig.
Du beskriver appen ditt rekryteringsteam behöver med vanliga ord, och Kliv bygger den: databasen, rollbeskrivningar, granskning av utkast, e-postsekvenser, kontaktförbudsregler, svarshistorik och översikter. Du äger den, driver den på dina egna konton och ändrar den senare genom att bara be om det. Det är ingen mall.
På den här sidan är den appen ett verktyg för kandidatsökning och uppsökande kontakt. Kliv bygger alla sorters webbappar; den här sidan fokuserar på att arbeta med den kandidatpool ni redan äger.
Varför tidigare sökande är värda att arbeta med
Ett företag kan redan ha tusentals tidigare sökande: finalister, kvalificerade personer som sökte vid fel tillfälle, och personer med certifieringar som passar en ny tjänst. Om poolen ligger i exportfiler och kalkylark slutar det med att rekryterare betalar för jobbannonser igen.
Kliv bygger en sourcing-avdelning runt poolen. Kandidatposter, rollbeskrivningar, granskade utkast, svarsstyrda sekvenser och kontaktförbudsregler finns samlade i en enda applikation.
Sourcing-avdelningens inventarier
Posterna som gör uppsökande kontakt specifik, granskningsbar och avgränsad.
Poolen
Varje tidigare sökande är en post med yrke, certifieringar, intervjuanteckningar, utfall och samtyckesstatus. Poolen blir användbar istället för att ligga i en exportfil.
Rollbeskrivningen
Kvällsskift, MIG- och flux-core-svetsning, certifiering krävs, lönespann angivet. Beskrivningen är det agenten läser innan den skriver utkastet.
Utkastet
Agenten skriver varje meddelande utifrån rollbeskrivningen och kandidatens egen post, till exempel intervjuanteckningar och certifieringar från 2024. En rekryterare granskar innan utskick.
Sekvensen
Ett meddelande kan gå ut dag noll och en påminnelse dag sex. Ett svar stoppar resten av personens sekvens.
Svarsloggen
Svar kopplas till kandidatposten, så nästa rekryterare ser historiken istället för att börja om från noll.
Kontaktförbud
En sparad markering avslutar aktiva sekvenser och tar bort personen från framtida målgrupper. Den kontrolleras vid utskick.
Ett exempel: Petras sourcing-avdelning på varvet
Så här kan ett rekryteringsteam använda det. Det är bara ett exempel — du skulle beskriva din egen kandidatpool, roller, granskningsregler, sekvenser och samtyckesregler.
Beskrivningen definierar sökningen
Petra skriver in kvällsskift, MIG- och flux-core-svetsning, aktuell certifiering och lönespann. Beskrivningen sparas på fem minuter.
Poolen ger kvalificerade personer
En sökning bland hennes egna kandidatanteckningar ger fjorton kandidater, bland annat en plåtslagare vars anteckning från 2024 säger att han höll linjen igång genom hela ombyggnaden.
Utkast granskas innan utskick
Agenten skriver varje meddelande utifrån kandidatens post. Petra skriver om två, godkänner resten, och varje utskick loggas med hennes namn.
Uppföljning stoppas vid svar
Påminnelsen på dag sex går bara till de nio som inte svarat. En person ber om att inte bli kontaktad igen, och kontaktförbudsmarkeringen avslutar hans sekvens.
Bokning skrivs tillbaka till posten
En plåtslagare väljer en intervjutid via Calendly-länken. Bokningen finns på hans kandidatpost innan Petra ens hör talas om den.
Poolen förbättras efter anställningen
Utfall och anteckningar registreras. Nästa rekryteringsbehov utgår från en pool med mer aktuell historik.
Beskriv sourcing-avdelningen du vill ha
Kliv bygger utifrån din beskrivning, så ta med kandidatdata, fält för rollbeskrivning, granskningsregler, sekvenstider, samtyckesregler och loggning. Här är tre exempel:
Sourcing-avdelning för varv
Yrkesbeskrivningar, utformad uppsökande kontakt och mänsklig granskning.
“Bygg ett verktyg för kandidatsökning och uppsökande kontakt för vårt varv. Lagra 3 100 tidigare sökande med yrke, certifieringar, intervjuanteckningar, utfall och samtyckesstatus. Låt rekryterare skriva en rollbeskrivning, låt en agent utforma personlig uppsökande kontakt för mänsklig granskning, stoppa sekvenser vid svar, tillämpa kontaktförbud vid utskick och logga varje godkänt utskick.”
Uppsökande sekvenser för sjuksköterskor
Svarsstyrda sekvenser och strikt kontaktförbud.
“Bygg en uppsökande rekryteringsapp för sjuksköterskor. Spåra tidigare sökande efter specialitet, legitimationsregion, skiftpreferens och samtyckesstatus. Skicka ett meddelande dag noll och en uppföljning dag sex bara efter godkännande av rekryterare, stoppa alla uppföljningar vid svar, och låt kontaktförbud åsidosätta varje kampanj.”
Återuppväckta silvermedaljörer
Tidigare finalister matchade mot nya roller.
“Bygg ett återrekryteringsverktyg för lagerroller. Hitta starka tidigare sökande till nya tjänster, skriv utkast till meddelanden som hänvisar till deras tidigare ansökan och intervjuanteckningar, kräv godkännande av rekryterare innan utskick, och logga varje utskick och svar på kandidatposten.”
Vad avdelningen bygger på
Agenten har begränsad åtkomst. Den läser bara de rader den inloggade rekryteraren får läsa och agerar bara genom de behörigheter du beviljar, som att slå upp en post, utforma ett meddelande eller boka en tid.
Sekvenser körs enligt schema. Schemalagda jobb skickar godkända påminnelser, avslutar färdiga sekvenser och skapar en veckovis sammanställning av svar.
E-post svarar till ert team. Meddelanden går ut från er rekryteringsadress, och varje utskick registrerar vem som godkände det, när och till vem.
En sourcing-avdelning är ofta det första interna verktyget ett team önskar att de haft. Interna verktyg med Kliv är hyllan där resten av dem finns.
Vanliga frågor
Vad är Kliv egentligen?
Kliv är en AI-appbyggare. Du beskriver rekryteringsappen du behöver, och Kliv bygger databasen, vyerna, sekvenserna, reglerna och agentstödet.
Får jag en riktig app, eller en mall?
En riktig app. Den byggs runt er kandidatpool, era rollbeskrivningar, samtyckesregler, granskningsflöde och loggar, inte en generisk mall för uppsökande kontakt.
Kan jag ändra den efter att den byggts?
Ja. Du kan lägga till fält, ändra sekvenstider, revidera granskningsregler, lägga till rapporter eller ändra åtkomst genom att bara be om det.
Skrapar den LinkedIn eller köper kontaktlistor?
Nej. Avdelningen arbetar med poolen ni redan äger: personer som sökt hos er och samtyckt till att bli kontaktade.
Skickar agenten något på egen hand?
Bara om du medvetet beviljar den behörigheten. Uppsättningen som beskrivs här utformar utkast för mänsklig granskning, och varje utskick loggas med en godkännare.
Vad stoppar kontaktförbud?
Allt. Markeringen avslutar aktiva sekvenser och utesluter personen från framtida målgrupper eftersom den kontrolleras vid utskick.
Kan rekryterande chefer bläddra i hela poolen?
Nej, inte om du inte tillåter det. Åtkomsten kan begränsas per roll så att rekryterande chefer ser kandidater kopplade till sina egna rekryteringsbehov medan rekryterare ser den bredare poolen.
Kan sekvenser stoppas när någon svarar?
Ja. Svar kopplas till kandidatposten och stoppar återstående uppföljningar i den personens sekvens.
Kan appen använda vår egen rekryteringsadress?
Ja. Uppsökande kontakt kan skickas från er egen rekryteringsadress, med utskick registrerade som händelser.
Kan jag flytta bort från Kliv senare?
Ja. Appens kod synkas till ert eget Git-repositorium, så att lämna är en git pull snarare än en ombyggnad.
Mer i den här kategorin
Byggt av kreatörer
Utforska vad som är möjligt
Se riktiga appar byggda med Kliv av utvecklare och kreatörer över hela världen
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Arbeta med poolen ni redan betalat för att bygga
Beskriv kandidatposterna, rollbeskrivningarna, granskningen av utkast, sekvenstiderna och samtyckesreglerna. Kliv bygger sourcing-avdelningen runt dem.
