研究室の論文ライブラリを構築する

研究室に自前のライブラリが要る理由

研究室がいちばん使う文献は、自分たちのものです。そして、いちばん検索できません。2016年の堆積物の論文はあるドライブのフォルダに、それを発展させた学位論文は別のフォルダに、その両方を静かに否定したポスターは誰も開かない学会アーカイブに。プライマーバイアスについてこの研究室が何を知っているかと聞けば、正直な答えはこうです。2019年にいた人が覚えている。

Klivはライブラリを、研究室の非公開アプリケーションとして構築します。論文、プレプリント、学位論文、プロトコルは、意味で索引されるナレッジベースに入ります。抄録がたまたま使った語ではなく、意味で見つかります。その上にエージェントが座り、コーパスだけから答え、引いた文書の名前を挙げます。研究室の記憶が、そこにいた人の中で暮らすのをやめます。

あるポスドクの最初の1か月

ライブラリが元を取るのは受け入れのときです。新しいポスドクの着任を見てください。

初日——フォルダではなく、ログイン

ドライブのリンクと幸運を祈る言葉の代わりに、アカウントが渡されます。87本の論文、6本の学位論文、プロトコル集。初日の午後から意味で検索できます。

1週目——1か月を救う質問

泥炭試料でネステッドPCRを試したことがあるかとエージェントに聞きます。返ってきたのは2019年の補遺。方法の節の3文で、誰も言及を思いつかなかった箇所です。誰かがすでに支払った袋小路を、彼女は通らずに済みます。

2週目——共同研究者が1件だけ加わる

オーフス大学の共著者に、メタンの助成に限定したアカウントが渡ります。彼らはそのプロジェクトの論文と草稿を読み、残りのコーパスは彼らにとって存在しません。

3週目——アーカイブを開いたまま書く

最初の申請書を書きながら、群集形成に関する内部の結果をすべて検索します。論文に加えて、それを限定した学位論文の章まで出てきます。研究室自身の言葉で引ける先例です。

4週目——ダイジェスト

定期ジョブが、その月にライブラリへ入ったものを研究室に送ります。プレプリント2本、改訂プロトコル1本。誰も司書役を演じないまま、ライブラリは最新に保たれます。

どう組み上がるか

ナレッジベースは比喩ではなく、機構です。 アップロードした文書は到着時に意味で索引されます。運用するベクトルDBも、面倒を見るパイプラインもありません。エージェントの根拠はまさにそのコーパスです。あなたの文書を検索し、引用し、出典を示します。コーパスに答えがないときは、作文せずに、ないと言います。

アクセスは行で決まります。 メンバー、修了生、プロジェクト単位の共同研究者は、読める範囲の異なる役割です。エージェントも同じ制限を継ぎます。別の助成の未公表成果について尋ねた共同研究者には何も返りません。そのアカウントにとって、その行は存在しないからです。

ライブラリは自分で保守します。 定期ジョブが新規アップロードを月次のダイジェストメールにまとめ、意味検索は文書が届いた瞬間から効きます。研究室の用語が移ろっても——必ず移ろいます——意味に基づく検索は、新しい言葉で古い成果を見つけ続けます。

非公開コーパスの上に根拠を持つエージェント、これはAIアプリケーションのひとつの形です。同じ部品が他に何になれるかは AIアプリの概観に。

主宰者が聞くこと