Halaman ini diterjemahkan dari bahasa Inggris.
Manajemen Rekrutmen & Perekrutan
Bangun portal kandidat agensi perekrutan
Kliv adalah AI pembuat aplikasi. Jelaskan portal kandidat agensi perekrutan yang Anda butuhkan — shortlist klien yang privat, umpan balik hiring manager, dan dashboard pipeline — dan Kliv membangunnya di domain Anda sendiri.
Cukup masukkan ide Anda ke dalam kotak teks dan AI akan membuatkannya untuk Anda
Apa itu Kliv?
Kliv bukan produk perekrutan yang tinggal Anda atur — Kliv adalah AI yang membangun perangkat lunak untuk Anda.
Anda menjelaskan aplikasi yang Anda butuhkan dengan kata-kata sendiri, dan Kliv membangunnya: basis data, peran pengguna, tampilan, dashboard, dan alur kerjanya. Hasilnya adalah aplikasi web sungguhan milik Anda, di domain Anda sendiri. Anda bisa memakainya, mengubahnya nanti cukup dengan meminta perubahan, dan menjalankannya dengan akun Anda sendiri. Ini bukan template dengan logo Anda ditempel di atasnya.
Di halaman ini, aplikasi itu adalah portal kandidat agensi perekrutan. Kliv membangun berbagai jenis aplikasi web; ini hanyalah satu contoh.
Kenapa pembaruan kandidat sebaiknya tidak dikirim lewat lampiran email
Agensi perekrutan sering mengirimkan hasil kerja terbaiknya lewat PDF dan rangkaian email. Recruiter mengirim shortlist. Hiring manager meneruskannya. Umpan balik kembali dalam potongan-potongan. Begitu masuk ronde berikutnya, tidak ada yang benar-benar yakin versi shortlist mana yang sudah direview klien.
Kliv membangun portal di sekitar pekerjaan itu sendiri. Klien masuk ke ruang yang hanya milik mereka. Shortlist selalu versi terbaru. Umpan balik tersimpan sebagai data terstruktur pada kandidat dan posisi yang bersangkutan. Dashboard agensi membaca dari catatan yang sama tempat pekerjaan itu berlangsung.
Dua sisi tembok pemisah
Apa yang disimpan agensi, apa yang dilihat tiap klien, dan aturan yang memisahkan keduanya.
Kandidat
Agensi menyimpan data kandidat lengkap: profil, keahlian, kisaran gaji, dan riwayat wawancara dari semua pencarian. Klien hanya melihat presentasi yang Anda pilih untuk dibagikan kepada mereka.
Shortlist
Shortlist adalah kumpulan kandidat pilihan untuk satu klien dan satu posisi, lengkap dengan catatan recruiter. Portal membuat shortlist itu selalu terkini dan bisa direview tanpa perlu mengirim file baru.
Pemisahan klien
Setiap baris shortlist membawa identitas klien pemiliknya, dan pembacaan data disaring berdasarkan itu di basis data. Sebelas klien berarti sebelas tampilan klien yang terpisah dalam satu sistem.
Umpan balik
Lanjutkan, tahan, atau tolak, beserta alasannya, dicatat per kandidat dan posisi dengan stempel waktu. Umpan balik menjadi catatan resmi, bukan kalimat yang terkubur dalam rangkaian email.
Tahapan
Dipresentasikan, menunggu umpan balik, wawancara, penawaran, diterima kerja. Tahapan kandidat dalam sebuah pencarian tersusun rapi, dan itulah yang membuat dashboard bisa berjalan.
Dashboard pipeline
Lama waktu di tiap tahap per pencarian dan per klien dihitung langsung dari data tempat pekerjaan berlangsung. Rapat Senin pagi dimulai dari fakta, bukan update yang dikumpulkan manual.
Contoh: agensi perekrutan teknik milik Dimas
Begini cara salah satu agensi bisa memakainya. Ini hanya contoh — Anda akan menjelaskan pencarian, peran klien, tahapan umpan balik, dan aturan dashboard Anda sendiri.
Longlist tetap ada di dalam agensi
Dimas punya 30 kandidat di basis data agensi untuk posisi senior firmware. Lima orang masuk shortlist. Hanya lima nama itu yang muncul di portal klien; 25 sisanya tetap tersembunyi.
Klien mereview satu shortlist yang selalu terkini
Hiring manager masuk dan membaca lima profil dengan CV yang dianonimkan, kisaran gaji, dan catatan Dimas. Tidak ada lampiran, tidak ada nomor versi yang membingungkan.
Umpan balik menjadi data yang bisa dicari
Pada hari Selasa, klien menandai dua lanjutkan, satu tahan, dan dua tolak, masing-masing dengan alasan. Keputusan ini tercatat pada pasangan kandidat-posisi dan tetap bisa dicari berbulan-bulan kemudian.
Shortlist diperbarui tanpa file baru
Dua kandidat baru menggantikan yang ditolak. Halaman shortlist tetap versi yang sama, jadi agensi dan klien melihat hal yang persis sama.
Pemesanan jadwal wawancara memperbarui tahap
Kandidat yang lanjut memesan jadwal lewat Calendly agensi langsung dari portal, dan slot yang dipesan otomatis memperbarui tahap kandidat tersebut.
Penawaran kerja membersihkan dashboard
Saat tahap berubah menjadi penawaran, pencarian itu keluar dari kolom berisiko. Rapat Senin pagi Dimas dimulai dari sedikit kasus yang masih perlu perhatian.
Jelaskan aplikasi yang ingin Anda bangun
Kliv membangun berdasarkan deskripsi Anda, jadi semakin detail yang Anda berikan, semakin dekat versi pertamanya dengan yang Anda bayangkan. Jelaskan siapa yang bisa melihat apa, opsi umpan balik mana yang penting, dan apa yang perlu dipantau tim Anda. Berikut tiga contoh sebagai titik awal:
Portal pencarian talenta teknologi
Shortlist klien, umpan balik, dan dashboard.
“Buatkan portal kandidat untuk agensi perekrutan teknik saya. Setiap klien hanya boleh melihat shortlist miliknya sendiri. Hiring manager memilih lanjutkan, tahan, atau tolak untuk tiap kandidat dan wajib mengisi alasan. Tim saya perlu dashboard yang menampilkan lama waktu di tiap tahap untuk semua pencarian, plus daftar pagi berisi umpan balik yang telat lebih dari tiga hari.”
Presentasi pencarian eksekutif
Profil rahasia untuk dewan direksi.
“Buatkan portal pencarian eksekutif di mana setiap dewan direksi klien hanya melihat presentasi kandidat yang dianonimkan untuk penugasannya sendiri, mencatat umpan balik rahasia per kandidat, dan tidak bisa melihat apa pun tentang pencarian, klien, atau kandidat lain.”
Papan pipeline penyaluran tenaga kerja
Persetujuan volume tinggi per klien dan per minggu.
“Buatkan portal agensi penyaluran tenaga kerja di mana klien mereview kelompok kandidat shift setiap minggu, menyetujui atau menolak tiap orang, mengisi alasan saat menolak, dan tim saya bisa melihat tingkat pengisian posisi, waktu persetujuan, dan posisi terbuka per klien per minggu.”
Yang menjadi tumpuan operasional agensi
Pemisahan klien diuji, bukan sekadar dijanjikan. Sebuah Scenario test bisa masuk sebagai hiring manager satu klien dan mencoba mencari shortlist klien lain. Hasil yang diharapkan adalah pembacaan kosong, dengan laporan run yang menunjukkan apa yang dicoba dan ditolak.
Umpan balik menjadi memori agensi. Karena setiap keputusan tersimpan sebagai catatan, agensi bisa menjawab pertanyaan yang tidak bisa dijawab email: setiap alasan klien menolak kandidat, setiap kandidat yang pernah ditahan dua kali lalu akhirnya diterima kerja, dan setiap pencarian yang masih menunggu keputusan.
Dashboard yang mengejar-ngejar orang. Sebuah ringkasan terjadwal bisa mendaftar semua kandidat yang menunggu umpan balik lebih dari tiga hari, dikelompokkan per recruiter dan klien. Kata-katanya tetap milik Anda, tapi pengingatnya datang dari aplikasi.
Agensi di Kliv menceritakan kisah yang lebih luas — setiap klien di balik temboknya sendiri, satu operasi untuk semuanya.
Pertanyaan umum
Sebenarnya, apa itu Kliv?
Kliv adalah AI yang membangun aplikasi web custom dari sebuah deskripsi. Untuk agensi perekrutan, itu bisa berarti portal dengan shortlist khusus klien, umpan balik terstruktur, data kandidat, dan dashboard.
Apakah saya dapat aplikasi sungguhan, atau cuma template?
Aplikasi sungguhan. Kliv membangun basis data, aturan akses, tampilan, dan alur kerja untuk agensi Anda. Ini bukan tema perekrutan generik.
Bisakah diubah setelah selesai dibangun?
Bisa. Anda bisa meminta opsi umpan balik baru, tahapan, dashboard, pengingat, atau tampilan klien baru kapan saja.
Bisakah satu klien melihat shortlist klien lain?
Tidak, selama Anda menjelaskan batasan itu. Baris shortlist disaring berdasarkan klien di basis data, sehingga hiring manager yang sudah masuk hanya bisa mengakses penugasannya sendiri.
Bagaimana jika dua klien menginginkan kandidat yang sama?
Setiap presentasi adalah pasangan kandidat-klien-posisi tersendiri. Portal satu klien tidak mengungkap bahwa kandidat itu juga ada di penugasan lain, kecuali Anda memilih untuk menampilkan informasi tersebut.
Apakah hiring manager akan benar-benar memakainya?
Portal bisa membuat tugasnya sederhana: meninjau profil, memilih lanjutkan, tahan, atau tolak, lalu menambahkan alasan. Masuk bisa lewat email, Google, atau passkey.
Siapa pemilik riwayat kandidat?
Agensi Anda. Kandidat, catatan, keputusan, penempatan, dan hasil ekspor adalah milik aplikasi Anda, dan kodenya tersinkron ke repositori Git Anda sendiri.
Bisakah saya memakai domain sendiri?
Bisa. Portal bisa berjalan di domain Anda sendiri, baik untuk klien maupun staf.
Bisakah saya pindah dari Kliv nanti?
Bisa. Kodenya tersinkron ke repositori Git Anda sendiri, jadi kalau ingin pindah, Anda cukup melakukan git pull, bukan membangun ulang dari nol.
Bisakah klien memberi umpan balik terstruktur, bukan lewat email?
Bisa. Umpan balik bisa dicatat sebagai lanjutkan, tahan, atau tolak, lengkap dengan alasan wajib dan stempel waktu pada data kandidat-posisi.
Bisakah tim saya melihat lama waktu di tiap tahap untuk semua pencarian?
Bisa. Lama waktu di tiap tahap dihitung dari catatan pencarian, sehingga dashboard bisa menampilkan pencarian yang mandek, umpan balik yang telat, dan kandidat yang sudah di tahap penawaran.
Apakah saya perlu CMS atau alat portal terpisah?
Tidak perlu. Aplikasinya sudah punya panel admin sendiri untuk kandidat, data klien, shortlist, dan teks halaman.
Lainnya di kategori ini
Dibuat oleh Kreator
Jelajahi yang bisa dibuat
Lihat aplikasi nyata yang dibuat dengan Kliv oleh developer dan kreator di seluruh dunia
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Kirim shortlist lewat sistem yang benar-benar memilikinya
Jelaskan klien, pencarian, aturan shortlist, opsi umpan balik, dan dashboard Anda. Kliv membangun portal yang mengikuti cara kerja agensi Anda.
