Halaman ini diterjemahkan dari bahasa Inggris.
Manajemen Rekrutmen & Perekrutan
Bangun platform pencocokan kerja dan perekrutan bertenaga AI
Kliv adalah AI app builder. Jelaskan platform perekrutan niche Anda, dan Kliv membangun profil kandidat, lowongan kerja, pencocokan semantik, alur kerja pemberi kerja, transkrip penyaringan, dan paket langganan.
Cukup masukkan ide Anda ke dalam kotak teks dan AI akan membuatkannya untuk Anda
Apa itu Kliv?
Kliv bukan produk papan lowongan generik dengan kolom kandidat yang baku — Kliv adalah AI yang membangun software untuk Anda.
Anda menjelaskan aplikasi yang Anda butuhkan dengan kata-kata sederhana, dan Kliv membangunnya: profil, lowongan kerja, logika pencocokan, akun pemberi kerja, pembayaran, dan halaman publik. Yang Anda dapatkan adalah aplikasi sungguhan milik Anda sendiri. Anda bisa menjalankannya di domain Anda sendiri, memakai akun Stripe Anda sendiri untuk paket pemberi kerja, dan mengubahnya nanti cukup dengan meminta. Ini bukan template.
Di halaman ini, aplikasi tersebut adalah platform pencocokan kerja dan perekrutan niche. Kliv membangun segala jenis aplikasi web; ini hanyalah satu contoh.
Mengapa membangun platform perekrutan sendiri?
Papan lowongan besar dibangun untuk pencocokan kata kunci secara luas. Perekrut niche tahu kolom data yang benar-benar penting: sertifikat, masa berlayar, sistem, tanggal, masa berlaku lisensi, dan persyaratan khusus peran.
Kliv bisa membangun platform yang mengkodekan keahlian niche itu. Profil kandidat memakai kolom yang dibutuhkan pasar Anda, pencocokan menggabungkan persyaratan pasti dengan pencarian berbasis makna, dan akun pemberi kerja membayar untuk mengakses kumpulan talenta yang Anda kurasi.
Apa yang diketahui sistem
Keahlian niche ini menjadi kolom data, aturan, dan ruang kerja khusus tiap pemberi kerja.
Profil kandidat
Profil menyimpan sertifikat beserta tanggal kedaluwarsanya, masa berlayar berdasarkan jenis kapal, pengalaman sistem, dan jadwal ketersediaan.
Lowongan kerja
Lowongan membawa persyaratan sebagai data, seperti sertifikat yang disyaratkan, minimum masa berlayar, dan lama rotasi, sehingga pencocokan bisa membandingkan fakta secara langsung.
Indeks pencocokan
Profil dan lowongan diindeks secara semantik, sehingga seorang kandidat tetap bisa muncul meskipun kata-kata yang dipakai berbeda dari lowongan kerjanya.
Alur kerja pemberi kerja
Setiap organisasi pemberi kerja mengelola alur kerjanya sendiri dengan daftar pendek, catatan, dan tahapan wawancara yang tersembunyi dari pemberi kerja lain.
Agen penyaringan
Agen ini menjawab pertanyaan kandidat berdasarkan isi lowongan dan persyaratan pemberi kerja, mencatat ketersediaan, dan menyimpan transkrip percakapan.
Paket dan lowongan
Sebuah paket pemberi kerja, misalnya Rp4.500.000 per bulan untuk lima lowongan aktif, dapat menegakkan batas lowongan sebagai hak akses langganan.
Contoh: platform perekrutan awak kapal milik Dian
Begini cara salah satu bisnis perekrutan niche memakai platform pencocokan kerja yang dibangun dengan Kliv. Ini hanya contoh — Anda bisa menjelaskan kandidat, pemberi kerja, aturan pencocokan, dan paket Anda sendiri.
Sebuah lowongan menjadi persyaratan terstruktur
Operator armada memasang lowongan kepala kamar mesin (chief engineer) dengan sertifikat yang disyaratkan, masa berlayar, dan lama rotasi. Paket langganannya mencakup lowongan ini, dan penghitung lowongan aktif pun diperbarui.
Pencocokan menggabungkan fakta dan makna
Pencarian awal menemukan sebelas kandidat, termasuk dua yang profilnya memakai kata-kata berbeda namun menggambarkan pengalaman yang tepat.
Penyaringan menjawab pertanyaan rutin
Kandidat bertanya soal rotasi dan tanggal mulai kerja. Agen menjawab berdasarkan isi lowongan dan mencatat ketersediaan mereka, meninggalkan transkrip percakapan untuk Dian.
Pemberi kerja mengelola alur kerja privat
Empat kandidat masuk ke alur kerja operator tersebut. Catatan, tahapan, dan dokumen tetap berada di dalam ruang kerja pemberi kerja itu.
Perekrutan menutup lowongan
Ketika tawaran kerja diterima, lowongan diarsipkan dan profil kandidat ditandai sudah ditempatkan. Langganan pemberi kerja diperpanjang otomatis tanpa penagihan manual.
Jelaskan apa yang ingin Anda bangun
Kliv membangun berdasarkan deskripsi Anda, jadi semakin detail yang Anda berikan, semakin dekat versi pertamanya dengan yang Anda bayangkan. Sertakan kolom kandidat, persyaratan lowongan, aturan pencocokan, batas pemberi kerja, dan harga. Berikut tiga contoh untuk Anda kembangkan:
Papan perekrutan awak kapal
Sertifikat, masa berlayar, pencocokan kapal.
“Bangun platform kerja untuk perekrutan awak kapal dengan profil kandidat yang melacak sertifikat beserta tanggal kedaluwarsanya, masa berlayar berdasarkan jenis kapal, pengalaman sistem, dan ketersediaan. Cocokkan dengan persyaratan kapal, lalu jual paket pemberi kerja seharga Rp4.500.000 per bulan untuk lima lowongan aktif.”
Platform tenaga medis pengganti (locum)
Izin praktik, shift, dan dokumen yang akan kedaluwarsa.
“Bangun platform staf pengganti (locum) tempat dokter dan tenaga medis mencantumkan izin praktik, spesialisasi, ketersediaan shift, dan tanggal kedaluwarsa dokumen; fasilitas kesehatan memasang shift dengan persyaratan kredensial; dan pencocokan menandai dokumen yang sudah atau hampir kedaluwarsa.”
Direktori kru film
Kredit, peralatan, dan bentrokan jadwal.
“Bangun platform pencocokan kru tempat rumah produksi memasang proyek berdasarkan peran, lokasi, dan tanggal; profil kru mencantumkan kredit, peralatan, dan status keanggotaan serikat; dan pemesanan memeriksa bentrokan jadwal sebelum daftar pendek dikirim.”
Bagaimana semuanya menyatu
Pemberi kerja adalah organisasi. Manajer perekrutan bisa mengundang rekan kerja, dan peran menentukan siapa yang boleh membuat daftar pendek dan siapa yang hanya boleh melihat. Login bisa mendukung email, Google, passkey, dan verifikasi dua langkah.
Paket adalah hak akses yang terikat pada penagihan. Platform memeriksa batas lowongan saat lowongan keenam dibuat. Peningkatan paket bisa dihitung prorata dan langsung membuka kapasitas tambahan. Kliv tidak menetapkan harga berdasarkan jumlah kandidat atau pemberi kerja di platform Anda; pendapatan langganan bisa masuk langsung ke akun Stripe Anda sendiri.
Lowongan publik bisa ditemukan. Setiap halaman lowongan publik bisa dilengkapi sitemap yang dibuat otomatis dan snapshot pra-render untuk crawler, sehingga peran niche bisa muncul di pencarian yang terlewat oleh papan lowongan besar.
Menagih bisnis lain untuk akses software melibatkan uji coba, peningkatan paket, pembayaran yang gagal, dan pajak. SaaS di Kliv membahas disiplin itu.
Pertanyaan umum
Sebenarnya, apa itu Kliv?
Kliv adalah AI yang membangun aplikasi web custom dari sebuah deskripsi. Untuk perekrutan, Kliv bisa membangun profil kandidat, lowongan kerja, pencocokan, alur kerja pemberi kerja, transkrip penyaringan, dan paket langganan.
Apakah saya mendapat aplikasi sungguhan, atau sekadar template?
Aplikasi sungguhan. Kliv membangun data, perilaku pencocokan, ruang kerja pemberi kerja, halaman publik, dan aturan pembayaran untuk niche Anda.
Bisakah saya mengubahnya setelah dibangun?
Bisa. Tambahkan kolom profil, ubah batas lowongan, revisi pencocokan, atau tambahkan peran pemberi kerja baru cukup dengan meminta perubahan.
Bagaimana sebenarnya cara kerja pencocokan?
Persyaratan pasti bisa berupa filter terstruktur, misalnya sertifikat ada dan masih berlaku. Sisanya bisa memakai pencarian semantik atas profil dan lowongan di database Anda sendiri.
Bisakah sesama pemberi kerja saling melihat kandidat atau catatan?
Alur kerja, catatan, dan daftar pendek pemberi kerja bisa dipisahkan per organisasi pemberi kerja. Apa yang ditampilkan dari kumpulan talenta bersama adalah keputusan produk Anda sendiri.
Apa yang diketahui oleh agen penyaringan?
Agen ini menjawab berdasarkan isi lowongan kerja, dokumen persyaratan yang diunggah pemberi kerja, dan konteks yang diizinkan untuk pengguna yang sedang login, dengan percakapan disimpan sebagai transkrip.
Bagaimana batas lowongan ditegakkan?
Sebagai hak akses langganan. Aplikasi memeriksa batasnya saat lowongan dibuat, bukan mengandalkan kebijakan manual.
Bisakah pemberi kerja mengundang rekan tim?
Bisa. Akun pemberi kerja bisa berupa organisasi dengan peran untuk peninjau, perekrut, dan admin.
Akankah halaman lowongan publik muncul di hasil pencarian?
Ya. Halaman publik bisa di-prerender untuk crawler dan dimasukkan ke sitemap yang dibuat otomatis.
Apakah Kliv mengambil potongan dari langganan pemberi kerja?
Tidak. Pembayaran pemberi kerja bisa berjalan lewat akun Stripe Anda sendiri; biaya pemrosesan kartu adalah urusan antara Anda dan Stripe.
Bisakah saya pindah dari Kliv nanti?
Bisa. Kode sumber aplikasi bisa disinkronkan ke repositori Git Anda sendiri, dan data kandidat, pemberi kerja, serta lowongan tetap milik Anda.
Bisakah pencocokan memakai kolom khusus niche?
Bisa. Itulah intinya: sertifikat, masa berlayar, izin praktik, tanggal, peralatan, kredit, atau apa pun yang benar-benar dipakai pasar Anda bisa menjadi bagian dari skema data.
Lainnya di kategori ini
Dibuat oleh Kreator
Jelajahi yang bisa dibuat
Lihat aplikasi nyata yang dibuat dengan Kliv oleh developer dan kreator di seluruh dunia
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Bangun platform perekrutan yang dibutuhkan niche Anda
Jelaskan kolom kandidat, peran pemberi kerja, aturan pencocokan, dan paket Anda. Kliv membangun platform di sekitar pengetahuan itu.
