Halaman ini diterjemahkan dari bahasa Inggris.
Manajemen Rekrutmen & Perekrutan
Bangun platform lowongan kerja dan pencarian
Kliv adalah AI app builder. Ceritakan papan lowongan yang kamu butuhkan — postingan berbayar, filter khusus bidang, alert tersimpan, lamaran, dan moderasi — dan platformnya langsung jadi.
Cukup masukkan ide Anda ke dalam kotak teks dan AI akan membuatkannya untuk Anda
Apa itu Kliv?
Kliv bukan produk papan lowongan yang tinggal kamu atur — Kliv adalah AI yang membangun software untukmu.
Kamu menjelaskan aplikasi yang kamu butuhkan dengan kata-katamu sendiri, dan Kliv membangunnya: basis data, logika, tampilan layar, dan checkout. Yang kamu dapatkan adalah aplikasi sungguhan milikmu sendiri. Kamu bisa memakainya, mengubahnya nanti cukup dengan meminta, dan menjalankan pembayaran lewat akun Stripe-mu sendiri. Ini bukan template dengan logo kamu ditempel di atasnya.
Di halaman ini, aplikasi itu adalah platform lowongan kerja dan pencarian. Kliv membangun segala jenis aplikasi web; papan lowongan khusus bidang hanyalah satu contoh.
Kenapa membangun papan lowongan sendiri?
Situs lowongan kerja umum dibangun untuk pencarian yang luas. Itu membuatnya lemah untuk bidang yang detailnya penting. Seorang teknisi kesehatan hewan ingin tahu jenjang lisensi, jadwal rotasi, ekspektasi siaga akhir pekan, wilayah, dan bantuan relokasi sebelum melamar.
Software papan lowongan generik memberi setiap papan kolom yang sama persis. Kliv membangun papannya sesuai bidang tersebut. Formulir postingan menanyakan hal-hal yang penting, filter pencarian memakai jawaban itu, dan pengetahuan khusus bidang yang sudah kamu miliki menjadi bagian dari produk.
Dua sisi papan lowongan
Papan lowongan mempertemukan pemberi kerja dan kandidat dalam satu basis data yang sama, dengan batas tegas di antara keduanya.
Klinik dan postingan
Setiap klinik adalah satu akun. Setiap postingan memuat peran, syarat lisensi, kisaran gaji, dan jadwal rotasi. Secara data, postingan itu milik klinik yang membelinya.
Pencarian sesuai bidang
Kandidat memfilter berdasarkan jenjang lisensi, wilayah, jadwal siaga darurat, tempat tinggal, dan bantuan relokasi. Mereka tidak harus mengandalkan satu kolom kata kunci untuk semuanya.
Alert tersimpan
Kandidat cukup menyimpan pencarian sekali. Proses malam hari mengirim email untuk lowongan baru yang cocok, dan berhenti begitu kandidat menandai dirinya sudah diterima kerja.
Lamaran
CV dan catatan hanya sampai ke klinik yang memasang lowongan itu, tidak ke tempat lain. Satu klinik tidak bisa melihat pelamar klinik lain.
Postingan sebagai produk
Postingan 30 hari bisa jadi pembelian Rp950.000 saat checkout di akun Stripe-mu. Jaringan klinik bisa membeli paket lima postingan. Setiap listing kedaluwarsa sesuai jadwalnya sendiri.
Moderasi
Listing baru menunggu dalam antrean sampai kamu menyetujuinya. Listing yang ditolak dikembalikan disertai alasan, dan postingan yang tidak relevan tidak pernah sampai ke halaman depan.
Contoh: papan lowongan klinik hewan milik Kirana
Begini gambaran salah satu bisnis memakai papan lowongan yang dibangun dengan Kliv. Ini hanya contoh — kamu akan menjelaskan bidang, aturan postingan, harga, dan alur kandidatmu sendiri.
Sebuah klinik membeli postingan
Praktik dengan dua dokter hewan mendaftar dan membeli postingan 30 hari seharga Rp950.000 saat checkout. Formulirnya menanyakan jenjang lisensi, kisaran gaji, dan jadwal siaga karena kolom-kolom itu penting dalam perekrutan di bidang kesehatan hewan.
Listing tayang dan bisa ditemukan
Setelah Kirana menyetujuinya, listing itu terbit sebagai halaman tersendiri, masuk ke sitemap, dan disajikan sebagai halaman ter-render ke crawler sehingga bisa memenangkan pencarian yang spesifik.
Alert tersimpan mengirim lowongan yang relevan
Proses malam hari menemukan empat belas kandidat yang pencarian tersimpannya cocok dengan wilayah dan jenjang lisensi. Masing-masing mendapat email yang tertarget, bukan newsletter umum.
Lamaran tetap berada di klinik yang tepat
Delapan teknisi melamar. Klinik menyaring mereka langsung di dalam papan, dan klinik lain tidak bisa melihat bahwa para pelamar itu ada.
Posisi yang sudah terisi ditutup lebih awal
Klinik menandai posisi itu sudah terisi. Listing ditutup, email alert berhenti menyebutkannya, dan paket lima postingan milik klinik masih menyisakan tiga postingan untuk lain waktu.
Lowongan yang kedaluwarsa tidak jadi basi
Listing yang belum terisi otomatis ditutup sesuai jadwal setelah 30 hari. Email perpanjangan menawarkan posting ulang, dan papan lowongan terhindar dari lowongan lama yang membuatnya terkesan tidak terurus.
Ceritakan papan lowongan yang ingin kamu bangun
Kliv membangun berdasarkan deskripsimu, jadi makin detail yang kamu berikan, makin dekat versi pertamanya dengan yang kamu bayangkan. Sebutkan siapa yang memasang lowongan, siapa yang mencari, berapa yang dibayar pemberi kerja, apa yang difilter kandidat, dan apa yang terjadi saat listing kedaluwarsa. Berikut tiga contoh untuk kamu kembangkan:
Papan lowongan bidang regional
Satu bidang, satu wilayah, dengan postingan berbayar dan filter yang relevan.
“Bangun papan lowongan untuk tukang listrik di Jabodetabek. Kontraktor harus membayar Rp800.000 untuk postingan 30 hari di akun Stripe saya. Kandidat harus bisa memfilter berdasarkan sertifikasi, kabupaten/kota, status keanggotaan serikat pekerja, dan jangkauan perjalanan. Postingan baru yang cocok harus dikirim lewat email alert setiap malam, dan listing harus otomatis kedaluwarsa setelah 30 hari kecuali kontraktor memperpanjangnya.”
Papan lowongan musiman
Posisi yang ditutup saat musim berakhir.
“Bangun papan lowongan musiman untuk resor pantai. Penginapan harus bisa memasang lowongan dengan tempat tinggal karyawan, menentukan tanggal musim ramai, dan membayar Rp1.200.000 per postingan. Pelamar harus bisa memfilter berdasarkan musim, lokasi, tempat tinggal, tunjangan transportasi, dan jenis posisi. Setiap postingan harus kedaluwarsa pada tanggal akhir musim, dan kandidat harus bisa menyimpan pencarian untuk alert mingguan.”
Papan lowongan mutasi internal
Lowongan di dalam satu organisasi dengan lamaran yang bersifat rahasia.
“Bangun papan lowongan internal untuk grup rumah sakit kami. Setiap departemen harus bisa memasang lowongan dengan lokasi, shift, golongan jabatan, dan tanggal penutupan. Staf harus bisa melamar secara rahasia sehingga atasan mereka saat ini tidak bisa melihatnya, dan HR baru meninjau lamaran setelah lowongan ditutup.”
Bisnis di balik papan lowongan
Postingan adalah produk katalog. Postingan tunggal, paket lima untuk jaringan klinik, dan kode promo bulan peluncuran semuanya bisa dijual lewat checkout di akun Stripe-mu sendiri. Setiap pembelian menghasilkan kuitansi dan tersimpan di riwayat akun klinik.
Trafik pencarian itu penting. Setiap listing adalah halaman yang bisa terindeks. Sitemap ter-update seiring postingan muncul dan berakhir, crawler mendapat halaman ter-render alih-alih kerangka script kosong, dan audit SEO per halaman menunjukkan listing yang lemah.
Papan lowongan adalah SaaS dua sisi berskala kecil: akun, paket, listing, moderasi, dan ritme operasional. Cara menjalankan bentuk yang lebih luas itu dibahas di halaman solusi SaaS.
Pertanyaan umum
Apa sebenarnya Kliv itu?
Kliv adalah AI yang membangun aplikasi web kustom dari sebuah deskripsi. Untuk papan lowongan, Kliv membangun formulir postingan, pencarian, alert, akun pemberi kerja, checkout, moderasi, dan alur lamaran sesuai aturanmu.
Apakah saya mendapat aplikasi sungguhan, atau sekadar template?
Aplikasi sungguhan. Kliv membangun basis data, logika, dan tampilan layar untuk papan lowonganmu. Ini bukan tema generik dengan kolom yang cuma diganti nama.
Bisakah saya mengubahnya setelah selesai dibangun?
Bisa. Kamu tinggal meminta perubahan dengan kata-kata biasa. Kamu bisa menambah kolom, menyesuaikan harga, mengubah moderasi, atau menambah produk baru untuk pemberi kerja nanti.
Bagaimana cara pemberi kerja membayar?
Pemberi kerja membayar lewat checkout di akun Stripe-mu sendiri. Kamu bisa menjual postingan tunggal, paket bundel untuk perekrut berulang, dan kode promosi untuk peluncuran atau perluasan wilayah.
Apakah kandidat perlu punya akun?
Itu pilihanmu. Pengaturan yang umum adalah penelusuran terbuka untuk publik, dengan akun diwajibkan hanya untuk melamar dan menyimpan pencarian.
Bisakah kandidat menyimpan pencarian?
Bisa. Kandidat dapat menyimpan pencarian dan menerima postingan baru yang cocok lewat email sesuai jadwal yang kamu tentukan.
Apa yang mencegah spam masuk ke papan lowongan?
Listing baru bisa menunggu dalam antrean moderasi. Kamu menyetujui atau menolak disertai alasan sebelum apa pun tampil ke publik.
Apakah listing akan muncul di pencarian?
Ya. Setiap postingan bisa menjadi halaman sungguhan di sitemap, disajikan dalam bentuk yang bisa dibaca crawler sehingga pencarian long-tail yang spesifik bisa menemukannya.
Bisakah satu pemberi kerja melihat pelamar pemberi kerja lain?
Tidak. Lamaran dibatasi hanya untuk klinik atau pemberi kerja yang memasang lowongan tersebut. Aturan pada basis data menjaga setiap pemberi kerja tetap berada dalam postingannya sendiri.
Apakah Kliv mengambil potongan dari pembayaran postingan?
Tidak. Pembayaran berjalan lewat akun Stripe-mu sendiri. Biaya kartu dari Stripe adalah urusan antara kamu dan Stripe.
Bisakah saya menambahkan listing unggulan nanti?
Bisa. Listing unggulan atau langganan pemberi kerja adalah produk lain dalam katalog yang sama, terikat pada aturan postingan yang kamu tetapkan.
Bisakah saya pindah dari Kliv nanti?
Bisa. Kode aplikasinya tersinkron ke repositori Git milikmu sendiri, jadi pindah cukup lewat git pull, bukan membangun ulang dari nol.
Lainnya di kategori ini
Bangun papan lowongan yang bidangmu butuhkan
Jelaskan pemberi kerjanya, kandidatnya, harga postingan, filter yang dibutuhkan, dan aturan moderasinya. Kliv akan membangun papan lowongan sesuai detail-detail itu.
