דף זה תורגם מאנגלית.
ניהול גיוס והעסקה
בנו פלטפורמת ראיונות וידאו מבוססת בינה מלאכותית
Kliv הוא בנאי אפליקציות מבוסס בינה מלאכותית. תארו את ערכות הראיונות, הקישורים למועמדים, מגבלות ההעלאה, כללי הבודקים, כרטיסי הציון והאימיילים, וכך תיבנה פלטפורמת ראיונות הווידאו.
פשוט הזן את הרעיון שלך בתיבת הטקסט ו-AI יבנה אותו עבורך
מה זה Kliv?
Kliv הוא לא מנוי לגיוס עם תהליך עבודה קבוע — הוא בנאי אפליקציות מבוסס בינה מלאכותית שבונה תוכנה בשבילכם.
אתם מתארים במילים פשוטות את האפליקציה שאתם צריכים, ו-Kliv בונה אותה: מסד הנתונים, חדרי המועמדים, טיפול בקבצים, כרטיסי הציון, שלבי הצנרת, האימיילים, ההרשאות ומסכי הניהול. מה שמתקבל הוא אפליקציית ווב אמיתית ששייכת לכם, פעילה בדומיין שלכם, ואתם יכולים להמשיך לשנות אותה פשוט על ידי בקשת שינויים.
בעמוד הזה, האפליקציה הזו היא פלטפורמת ראיונות וידאו מבוססת בינה מלאכותית. Kliv בונה כל מיני אפליקציות ווב; כלי גיוס הם רק דוגמה אחת.
למה כדאי לבנות כלי ראיונות וידאו משלכם?
שיחות סינון טלפוניות נודדות מהמסלול. השאלות משתנות עד השיחה החמישית, הרשומות נעשות דלילות יותר, ומועמדים שונים חווים גרסאות שונות של אותו ראיון. כלי סינון ארגוניים יכולים להיות יקרים מדי או בנויים סביב תהליך גיוס של מישהו אחר.
Kliv בונה את הכלי שהתהליך שלכם צריך: ערכות שאלות ספציפיות לתפקיד, העלאות פרטיות של מועמדים, מחוון משותף, כרטיסי ציון חתומים, ואימיילים לצנרת גיוס שמונעים על ידי מצב.
ערכות, הקלטות, כרטיסי ציון: האנטומיה של משרה פתוחה אחת
סינון צריך להפיק רשומות, לא רשמים מפוזרים.
ערכת השאלות
חמש שאלות לכל תפקיד, כל אחת עם זמן מחשבה ומגבלת הקלטה. לערכות יש גרסאות, כך שהאפליקציה יכולה להראות אילו מועמדים ענו על אילו שאלות.
ההקלטה
התשובות שהעלה המועמד, קובץ אחד לכל שאלה, נשמרות באופן פרטי. רק הבודקים שהוקצו והמועמד יכולים לראות אותן.
החדר של המועמד
קישור פרטי אחד וכניסה אחת למועמד: השאלות, המועד האחרון וההקלטות שהוגשו. מתוך החדר הזה, מועמדים אחרים כלל לא קיימים.
כרטיס הציון
המחוון שלכם כשורות: קריטריונים, סולם והערות חובה. כל ציון חתום על ידי הבודק שלו ומתויג בחותמת זמן.
שלבי הצנרת
הוזמן, הוגש, בבדיקה, קודם, נדחה. כל מועמד נמצא במצב אחד, והמצב קובע אילו אימיילים נשלחים ואילו עמודים קיימים.
דוגמה: הגיוס של מיכל לצוות התמיכה
כך צוות גיוס אחד עשוי להשתמש בזה. זו רק דוגמה — אתם תתארו את התפקידים, הבודקים וכללי הניקוד שלכם.
התפקיד מקבל ערכת שאלות נעולה
מיכל כותבת חמש שאלות לצוות התמיכה, קובעת 90 שניות זמן מחשבה ו-3 דקות לכל תשובה, ונועלת את גרסה 2 של הערכה.
מועמדים מקבלים קישורים פרטיים
ארבעים מועמדים מקבלים קישורים ומועד אחרון של שבוע. אימיילי הזמנה, תזכורות ביום החמישי ותזכורות מועד אחרון נשלחים מאותו מנגנון צנרת.
ההעלאות מגיעות לתור הבודקים
מועמדים מקליטים כשאזור הזמן שלהם מאפשר. כל קובץ וידאו נוחת תחת השורה של המועמד, כך שהבודקים עובדים מתוך האפליקציה במקום מצרופות אימייל.
הבודקים מדרגים לפני שרואים זה את זה
טליה ויוסי מדרגים באופן עצמאי לפי אותו מחוון. אף אחד מהם לא רואה את הציונים של השני עד ששניהם חתמו, ואי-הסכמות גדולות מסומנות.
לרשימה הקצרה מצורפות ראיות
הרשימה הקצרה הסופית היא שלושה שמות עם כרטיסי ציון וסרטונים מצורפים. קידום ודחייה הם שינויי מצב, לא משימות ידניות של יום שישי.
תארו מה תרצו לבנות
Kliv בונה לפי התיאור שלכם, אז ככל שתיתנו יותר פרטים, הגרסה הראשונה תהיה קרובה יותר למה שאתם רוצים. תארו תפקידים, ערכות שאלות, מגבלות זמן, כללי הקלטה חוזרת, כללי בודקים ואימיילים למועמדים. הנה שלוש דוגמאות להתחיל מהן:
סינון לצוות תמיכה
ערכות שאלות, העלאות בזמן מוגבל, וכרטיסי ציון משני בודקים.
“בנו פלטפורמת ראיונות וידאו מבוססת בינה מלאכותית לגיוס צוות התמיכה שלנו. לכל תפקיד ערכה של חמש שאלות, מועמדים מקבלים 90 שניות זמן מחשבה ו-3 דקות לכל תשובה, ההעלאות מתבצעות דרך קישורים פרטיים, ושני בודקים מדרגים כל הקלטה בנפרד לפי אותו מחוון.”
גיוס עונתי לקמעונאות
היקף גבוה עם תורי בדיקה ספציפיים לכל סניף.
“בנו כלי סינון וידאו לגיוס עונתי בקמעונאות. מאות מועמדים עונים על שלוש שאלות קבועות, כל מנהל סניף בודק רק מועמדים לסניף שלו, מועמדים מקבלים הקלטה חוזרת אחת לכל שאלה, ומועמדים שנדחו מקבלים אימייל כאשר המצב שלהם משתנה.”
ועדת קידום פנימית
ערכת ועדה קבועה וניקוד ראשוני עיוור.
“בנו כלי ראיונות פנימי לקידום ראשי צוות. עובדים מקליטים תשובות לערכת ועדה קבועה, ועדה בת שלושה אנשים מדרגת מבלי לראות את ההערות זה של זה עד ששלושתם חתמו, ומשאבי אנוש שומרים את הרשומה הסופית לפי כללי שימור.”
החלקים השקטים של החלטה רועשת
סרטונים הם קבצים עם כללים. וידאו ראיונות הוא אישי. כל קובץ מוגבל למועמד שלו ולבודקים שהוקצו לאותה משרה, עם חומה אמיתית בין מועמדים ובין מנהלי גיוס בתפקידים שונים.
המצבים מניעים את האימיילים. הזמנה, תזכורת, אישור קבלה, קידום ודחייה הם התבניות שלכם. הם נשלחים כאשר מצב הצנרת משתנה, ונרשמים ביומן כאשר הם נשלחים.
העוזר מטפל בלוגיסטיקה, לא בשיפוט. מועמדים שואלים לגבי מועדים אחרונים, פורמט והקלטות חוזרות. עוזר בחדר של המועמד יכול לענות מתוך הערות התהליך שלכם ומתוך השורות של אותו מועמד עצמו. כל דבר שמחוץ לכללים האלה עובר לבן אדם.
כל צוות נתקל בסופו של דבר בתהליך ספציפי מדי כדי לקנות עבורו תוכנה. הגיוס היה שלכם היום; מה שצוותים בונים לעצמם מכסה את השאר.
שאלות נפוצות
מה זה בעצם Kliv?
Kliv הוא בנאי אפליקציות מבוסס בינה מלאכותית שיוצר אפליקציות ווב מותאמות אישית מתוך תיאור. לראיונות וידאו, הוא בונה ערכות שאלות, חדרי מועמדים, העלאות וידאו, כרטיסי ציון, הרשאות בודקים, אימיילים ומסכי ניהול.
אני מקבל אפליקציה אמיתית, או תבנית?
אפליקציה אמיתית. Kliv בונה סביב התפקידים שלכם, ערכות השאלות, זרימת המועמדים, כללי הבודקים, כרטיסי הציון ומדיניות השימור.
אפשר לשנות אותה אחרי שהיא נבנית?
כן. אפשר לשנות את כללי הערכה, להוסיף תפקידים, לעדכן אימיילים, להתאים הקלטות חוזרות, או להוסיף שלב בדיקה נוסף בהמשך.
האם הבינה המלאכותית מדרגת מועמדים?
לא. הציונים מגיעים מבודקים בשם מלא מול מחוון שכתבתם. הבינה המלאכותית בונה את האפליקציה, ועוזר בתוך האפליקציה יכול לטפל בלוגיסטיקה של המועמדים.
מי יכול לצפות בהקלטות של מועמד?
המועמד והבודקים שהוקצו לאותה משרה. למנהל גיוס בתפקיד אחר אין דרך גישה לקבצים האלה.
האם מועמדים יכולים להקליט תשובה מחדש?
זו ההחלטה שלכם, לכל ערכה. אפשר לאפשר הקלטה חוזרת אחת או אף לא אחת, והמדיניות נאכפת באותו אופן לכל מועמד באותה ערכה.
מה קורה לסרטונים אחרי שתפקיד נסגר?
מה שכלל השימור שקבעתם קובע. משימה מתוזמנת יכולה למחוק קבצים אחרי מספר קבוע של ימים, או לשמור אותם יחד עם רשומת הגיוס.
האם בודקים יכולים לדרג באופן עצמאי קודם?
כן. אפשר לדרוש מהבודקים לחתום לפני שהם רואים את הציונים זה של זה, ואז לסמן אי-הסכמות גדולות לדיון.
האם אימיילי הצנרת יכולים להישלח באופן אוטומטי?
כן. הזמנות, תזכורות, אישורי קבלה, קידומים ודחיות יכולים להישלח מהתבניות שלכם כאשר מצב המועמד משתנה.
אפשר להשתמש בדומיין משלי?
כן. פלטפורמת הראיונות יכולה לפעול בדומיין שלכם ולעלות לאוויר ברגע שתבנו אותה.
אפשר לעבור מ-Kliv בהמשך?
כן. הקוד מסתנכרן למאגר ה-Git שלכם, כך שהעזיבה היא git pull, לא בנייה מחדש.
האם אני צריך מערכת ניהול מועמדים נפרדת?
לא בשביל התהליך המתואר כאן. חדרי מועמדים, העלאות, כרטיסי ציון, מצבים ואימיילים — כולם יכולים לחיות באותה אפליקציה.
נבנה על ידי יוצרים
לגלות מה אפשרי
ראו אפליקציות אמיתיות שנבנו עם Kliv על ידי מפתחים ויוצרים ברחבי העולם
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
הראו שכל מועמד קיבל את אותו מסך
תארו את התפקיד, השאלות, מגבלות הזמן, מי בודק, ואיך ההחלטות מתקדמות. Kliv בונה את כלי הראיונות סביב התהליך הזה.
