דף זה תורגם מאנגלית.
ניהול גיוס והעסקה
בנו פלטפורמת גיוס והתאמת מועמדים באמצעות AI
תארו ל-Kliv פלטפורמת גיוס לענף שלכם, והיא תבנה פרופילי מועמדים, משרות, התאמה סמנטית, תהליכי גיוס למעסיקים, תמלילי סינון ותוכניות מינוי.
פשוט הזן את הרעיון שלך בתיבת הטקסט ו-AI יבנה אותו עבורך
מה זה Kliv?
Kliv אינה עוד לוח דרושים גנרי עם שדות מועמד קבועים — זו מערכת AI שבונה עבורכם תוכנה.
אתם מתארים במילים פשוטות את האפליקציה הדרושה לכם, ו-Kliv בונה אותה: הפרופילים, המשרות, לוגיקת ההתאמה, חשבונות המעסיקים, התשלומים והעמודים הציבוריים. התוצאה היא אפליקציה אמיתית ששייכת לכם. תוכלו להפעיל אותה בדומיין משלכם, להשתמש בחשבון Stripe שלכם לתוכניות המעסיקים ולשנות אותה בהמשך באמצעות בקשה. זו אינה תבנית.
בעמוד הזה, האפליקציה היא פלטפורמת גיוס והתאמת מועמדים לענף מסוים. Kliv בונה אפליקציות רשת מכל הסוגים; זו רק דוגמה אחת.
למה לבנות פלטפורמת גיוס משלכם?
לוחות דרושים גדולים בנויים להתאמה רחבה לפי מילות מפתח. מגייסים שמתמחים בענף מסוים יודעים אילו פרטים באמת חשובים בו: תעודות, זמן ים, מערכות, תאריכים, תוקף רישיונות ודרישות ייחודיות לכל תפקיד.
Kliv יכולה לבנות פלטפורמה שמטמיעה את הידע הענפי הזה. פרופילי המועמדים כוללים את השדות שהשוק שלכם דורש, מנגנון ההתאמה משלב תנאי סף עם חיפוש לפי משמעות, ומעסיקים משלמים תמורת גישה למאגר שאתם אוצרים.
מה המערכת יודעת
המומחיות שלכם הופכת לשדות, לכללים ולסביבות עבודה נפרדות לכל מעסיק.
פרופילי מועמדים
הפרופילים שומרים תעודות ותאריכי תפוגה, זמן ים לפי סוג כלי שיט, ניסיון במערכות וחלונות זמינות.
משרות
דרישות כמו תעודות חובה, זמן ים מינימלי ואורך סבב נשמרות כנתונים, כך שמנגנון ההתאמה יכול להשוות עובדות.
אינדקס ההתאמה
פרופילים ומשרות עוברים אינדוקס סמנטי, ולכן אפשר לאתר מועמד מתאים גם כשהניסוח בפרופיל שונה מזה שבמשרה.
תהליכי גיוס למעסיקים
כל ארגון מעסיק מנהל תהליך משלו, עם מועמדים נבחרים, הערות ושלבי ריאיון שמוסתרים ממעסיקים אחרים.
סוכן הסינון
הסוכן משיב לשאלות מועמדים לפי פרטי המשרה ודרישות המעסיק, אוסף זמינות ושומר את תמלילי השיחות.
תוכניות ומשרות
תוכנית למעסיקים, למשל 1,190 ₪ לחודש עבור חמש משרות פעילות, יכולה לאכוף את מגבלת הפרסום כחלק מזכויות המינוי.
דוגמה: פלטפורמת צוותי הספנות של רוני
כך עסק גיוס שמתמחה בענף אחד עשוי להשתמש בפלטפורמת התאמת מועמדים שנבנתה ב-Kliv. זו רק דוגמה — אתם תגדירו את המועמדים, המעסיקים, כללי ההתאמה והתוכניות שלכם.
התפקיד הופך לדרישות מובנות
מפעילת צי מפרסמת תפקיד של מהנדס ראשי עם תעודות חובה, זמן ים ואורך סבב. התוכנית כוללת את הפרסום ומונה המשרות הפעילות מתעדכן.
ההתאמה משלבת עובדות ומשמעות
הסינון הראשון מוצא 11 מועמדים, ובהם שניים שהפרופילים שלהם משתמשים במילים אחרות אך מתארים את הניסיון המתאים.
הסוכן מטפל בשאלות השגרתיות
מועמדים שואלים על הסבב ועל מועד ההתחלה. הסוכן משיב לפי פרטי המשרה, אוסף זמינות ומשאיר לרוני את תמלילי השיחות.
המעסיקה מנהלת תהליך פרטי
ארבעה מועמדים עוברים לתהליך של מפעילת הצי. ההערות, השלבים והמסמכים נשארים בסביבת העבודה של אותו מעסיק.
הגיוס סוגר את המשרה
עם קבלת ההצעה, המשרה עוברת לארכיון ופרופיל המועמד מסומן כמי שאויש לתפקיד. מינוי המעסיק מתחדש בלי הפקת חשבונית ידנית.
תארו מה תרצו לבנות
Kliv בונה לפי התיאור שלכם, ולכן ככל שתוסיפו פרטים, הגרסה הראשונה תהיה קרובה יותר לצורך. ציינו שדות מועמד, דרישות תפקיד, כללי התאמה, מגבלות למעסיקים ומחירים. הנה שלוש דוגמאות שאפשר לפתח:
לוח גיוס לצוותי ספנות
תעודות, זמן ים והתאמה לכלי שיט.
“בנו פלטפורמת משרות לצוותי ספנות, עם פרופילי מועמדים שעוקבים אחר תעודות ותאריכי תפוגה, זמן ים לפי סוג כלי שיט, ניסיון במערכות וזמינות. התאימו מועמדים לדרישות כלי השיט, ומכרו למעסיקים תוכנית חודשית ב-1,190 ₪ עבור חמש משרות פעילות.”
פלטפורמה לממלאי מקום במערכת הבריאות
רישיונות, משמרות ומסמכים שתוקפם עומד לפוג.
“בנו פלטפורמת השמה לממלאי מקום במערכת הבריאות, שבה אנשי מקצוע מציינים רישיונות, התמחויות, זמינות למשמרות ותאריכי תפוגה של מסמכים; מוסדות רפואיים מפרסמים משמרות עם דרישות הסמכה; ומנגנון ההתאמה מסמן מסמכים שפג תוקפם או עומדים לפוג.”
מאגר אנשי צוות להפקות
קרדיטים, ציוד והתנגשויות בין תאריכים.
“בנו פלטפורמה להתאמת צוותי הפקה, שבה חברות הפקה מפרסמות פרויקטים לפי תפקיד, מיקום ותאריכים; פרופילי אנשי הצוות כוללים קרדיטים, ציוד וחברות באיגוד מקצועי; והמערכת בודקת התנגשויות בין תאריכים לפני שליחת רשימת המועמדים הנבחרים.”
כך הכול מתחבר
מעסיקים הם ארגונים. מנהל צוות יכול להזמין עמיתים, והתפקידים קובעים מי רשאי לבחור מועמדים ומי רשאי רק לצפות. ההתחברות יכולה לתמוך בדוא״ל, ב-Google, במפתחות גישה ובאימות דו-שלבי.
תוכניות הן זכויות שימוש שמחוברות לחיוב. הפלטפורמה בודקת את מגבלת הפרסום כשנוצרת המשרה השישית. שדרוג יכול לכלול חיוב יחסי ולפתוח קיבולת מיד. התמחור של Kliv אינו נקבע לפי מספר המועמדים או המעסיקים בפלטפורמה שלכם; הכנסות המינויים יכולות להגיע ישירות לחשבון Stripe שלכם.
אפשר למצוא את המשרות הציבוריות. כל עמוד משרה ציבורי יכול לכלול מפת אתר שנוצרת אוטומטית וגרסה שעובדה מראש עבור סורקי מנועי חיפוש, כדי שמשרות נישתיות יוכלו להופיע בחיפושים שלוחות כלליים מפספסים.
חיוב עסקים אחרים על גישה לתוכנה כולל תקופות ניסיון, שדרוגים, תשלומים שנכשלו ומסים. פתרונות SaaS ב-Kliv מסבירים איך לנהל זאת.
שאלות נפוצות
מה זה בדיוק Kliv?
Kliv היא מערכת AI שבונה אפליקציות רשת מותאמות אישית מתוך תיאור. עבור גיוס היא יכולה לבנות פרופילי מועמדים, משרות, התאמות, תהליכים למעסיקים, תמלילי סינון ותוכניות מינוי.
אקבל אפליקציה אמיתית או תבנית?
אפליקציה אמיתית. Kliv בונה את מבנה הנתונים, התנהגות ההתאמה, סביבות העבודה למעסיקים, העמודים הציבוריים וכללי התשלום בהתאם לענף שלכם.
אפשר לשנות אותה אחרי הבנייה?
כן. תוכלו לבקש להוסיף שדות לפרופיל, לשנות מגבלות פרסום, לעדכן את מנגנון ההתאמה או להוסיף תפקיד חדש בארגון המעסיק.
איך מנגנון ההתאמה עובד בפועל?
אפשר ליישם תנאי סף כמסננים מובנים, למשל תעודה קיימת ובתוקף. את השאר אפשר להתאים באמצעות חיפוש סמנטי בפרופילים ובמשרות שבמסד הנתונים שלכם.
מעסיקים יכולים לראות מועמדים או הערות של מעסיקים אחרים?
אפשר לבודד את התהליכים, ההערות ורשימות המועמדים לפי ארגון מעסיק. אתם מחליטים אילו פרטים יחשוף מאגר הכישרונות המשותף.
מה סוכן הסינון יודע?
הוא משיב לפי המשרה, מסמכי הדרישות שהמעסיק העלה וההקשר שהמשתמש המחובר רשאי לראות, והשיחות נשמרות כתמלילים.
איך אוכפים את מגבלות הפרסום?
באמצעות זכויות המינוי. האפליקציה בודקת את המגבלה בעת יצירת משרה, במקום להסתמך על נוהל ידני.
מעסיקים יכולים להזמין חברי צוות?
כן. חשבונות מעסיק יכולים לפעול כארגונים עם תפקידים לצופים, למגייסים ולמנהלי מערכת.
עמודי המשרות הציבוריים יופיעו בחיפוש?
כן. אפשר לעבד עמודים ציבוריים מראש עבור סורקים ולכלול אותם במפת אתר שנוצרת אוטומטית.
Kliv גובה עמלה ממינויי המעסיקים?
לא. תשלומי המעסיקים יכולים לעבור דרך חשבון Stripe שלכם; עמלות סליקת הכרטיסים נקבעות ביניכם לבין Stripe.
אפשר לעזוב את Kliv בהמשך?
כן. אפשר לסנכרן את קוד המקור של האפליקציה למאגר Git משלכם, ורשומות המועמדים, המעסיקים והמשרות נשארות שלכם.
ההתאמה יכולה להשתמש בשדות ייחודיים לענף?
כן. זה בדיוק הרעיון: תעודות, זמן ים, רישיונות, תאריכים, ציוד, קרדיטים או כל פרט אחר שמשמש את השוק שלכם יכולים להיות חלק מהסכמה.
נבנה על ידי יוצרים
לגלות מה אפשרי
ראו אפליקציות אמיתיות שנבנו עם Kliv על ידי מפתחים ויוצרים ברחבי העולם
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
בנו את פלטפורמת הגיוס שהענף שלכם צריך
תארו את שדות המועמד, תפקידי המעסיקים, כללי ההתאמה והתוכניות. Kliv תבנה את הפלטפורמה סביב הידע הזה.
