Tato stránka byla přeložena z angličtiny.
Správa zaměstnanců a HR
Vytvořte si systém pro personalistiku a řízení zaměstnanců
Kliv je AI stavitel aplikací. Popište pravidla personalistiky a řízení zaměstnanců a on postaví skutečnou aplikaci pro záznamy, certifikace, dovolenou, onboarding a soukromé dokumenty na vaší vlastní doméně.
Stačí zadat svůj nápad do textového pole a AI jej vytvoří za vás
Co je Kliv?
Kliv není HR balík s pevně danými moduly — je to AI, která pro vás software vytvoří.
Svou aplikaci popíšete běžnými slovy a Kliv ji postaví: záznamy, logiku schvalování, upomínky, soukromé soubory, přihlašování i obrazovky podle rolí. Výsledek vlastníte, provozujete na vlastní doméně a později ho měníte tak, že si o změnu řeknete. Není to šablona s vaším logem.
Na této stránce je touto aplikací personální systém postavený na pravidlech konkrétního pracoviště. Kliv staví nejrůznější webové aplikace; toto je jen jeden příklad.
Proč si postavit vlastní HR systém?
Personalistika malé strojírenské dílny není jen organizační schéma. Patří sem certifikace na TIG svařování s dobou platnosti, průkazy na vysokozdvižný vozík, které si může vyžádat pojišťovna, žádosti o volno, které dokážou rozhodit směnu, a smlouvy, které má vidět přesně jen ten správný okruh lidí.
HR balíky často účtují za každého zaměstnance a čekají, že se dílna přizpůsobí jejich modulům. Kliv místo toho postaví aplikaci podle pravidel dílny: kdo co vidí, které certifikace odemykají které stroje a jak se ze žádosti stane schválení.
Co systém ví
Lidé, záznamy a pravidla dílny žijí v jedné aplikaci.
Záznam zaměstnance
Jeden řádek na osobu: role, směna, stroje, které smí obsluhovat, a datum nástupu. Zaměstnanec vidí svůj vlastní záznam, mistr směny vidí celou partu a majitel vidí celou dílnu.
Certifikace a data platnosti
Certifikace na TIG svařování, vysokozdvižný vozík a první pomoc mají každá své datum platnosti. Směnová tabule dokáže spočítat, kdo má certifikaci v pořádku, a upomínky se odešlou 30 dní před termínem obnovení.
Volno a rozpis směn
Žádost putuje k mistrovi směny spolu s dopadem na rozpis. Druhá absence na noční směně ve stejném týdnu se označí dřív, než se rozpis rozsype.
Onboardingové checklisty
Z prvního dne až po šestý týden je práce, kterou lze odškrtávat: bezpečnostní školení, proškolení na stroje, skříňka, mzdové formuláře a odpovědná osoba u každé položky.
Dokumenty za správnými dveřmi
Smlouvy, hodnocení a lékařská potvrzení jsou uložené v úložišti souborů. Přístup omezují pravidla, takže uhodnutá URL adresa nevrátí nic.
Příklad: Radčina strojírenská dílna
Takhle by jeden konkrétní podnik mohl využívat HR systém postavený v Klivu. Je to jen příklad — vy byste popsali své vlastní role, směny, certifikáty, dokumenty a pravidla schvalování.
Nový zaměstnanec začíná se správným checklistem
Radka najme obráběčku na zářijový nástup. Podepsaná smlouva se nahraje do osobní složky, viditelné jen pro obráběčku a majitelku, a objeví se čtrnáctibodový onboardingový checklist s odpovědnými osobami a termíny.
Proškolení na stroje se stávají záznamy
Po bezpečnostním školení se proškolení na frézu a soustruh zapíší jako datované certifikace. Směnová tabule začne počítat s obráběčkou jen u strojů, které smí obsluhovat.
Volno se prověřuje proti směně
V prosinci si obráběčka požádá o týden volna. Mistr směny vidí žádost i dopad na rozpis v jednom pohledu, schválí ji z telefonu a kalendář se zůstatkem volna se aktualizují společně.
Doklad o certifikaci se najde snadno
V březnu se pojišťovna zeptá, kdo má platný průkaz na vysokozdvižný vozík. Odpovědí je dotaz nad aktuálními certifikačními záznamy, ne prohledávání šanonů.
Upomínky na platnost přijdou dřív, než se práce zastaví
Třicet dní před koncem platnosti svářečské certifikace dostane upomínku zaměstnanec i mistr směny. Recertifikace se objedná dřív, než se musí měnit rozpis strojů.
Poznámky z hodnocení zůstávají soukromé
Při ročním hodnocení se poznámky uloží do osobní složky. Vidí je zaměstnanec a majitelka; ostatní zaměstnanci ne.
Popište, co chcete postavit
Kliv staví podle vašeho popisu, takže čím víc detailů uvedete, tím blíž bude první verze realitě. Pojmenujte své role, směny, pravidla schvalování, přístup k dokumentům a data certifikací. Tady jsou tři, od kterých se dá odrazit:
HR na dílně
Záznamy zaměstnanců, certifikace, směny a soukromé dokumenty.
“Postav HR systém pro naši strojírenskou dílnu s 35 zaměstnanci na dvou směnách. Sleduj u zaměstnance roli, směnu, datum nástupu a stroje, které smí obsluhovat. Ukládej certifikace na TIG svařování, vysokozdvižný vozík a první pomoc s upomínkami 30 dní před obnovením, žádosti o volno posílej mistrům směn a smlouvy nech viditelné jen pro zaměstnance a majitele.”
Řízení týmu na více provozovnách
Provozovny, rozpisy směn, schvalování vedoucím provozovny a přehled pro centrálu.
“Postav aplikaci pro řízení týmu pro naše tři úklidové provozovny. Vedoucí provozovny schvalují odpracované hodiny a volno na své provozovně, centrála vidí všechny provozovny a žádosti se mají označit, pokud by schválení srazilo provozovnu pod minimální obsazenost.”
Sledování onboardingu
Šablony checklistů s odpovědnými osobami a termíny.
“Postav sledování onboardingu, kde každý nový zaměstnanec dostane checklist podle šablony pro svou roli. Každá položka má odpovědnou osobu, termín odvozený od data nástupu a stav dokončení, a HR vidí průběh napříč celou firmou.”
Jak to zapadá dohromady
Soukromí se vynucuje na úrovni řádků. Mzdové třídy, hodnocení a lékařské poznámky jsou viditelné jen tam, kde to pravidlo dovoluje. Žádost obsluhy o hodnocení kolegy nevrátí z databáze nic.
Přihlašování sedí na provoz dílny. Zaměstnanci mohou používat e-mail a heslo, passkeys nebo dvoufaktorové TOTP. Sdílený terminál na dílně neznamená jedno sdílené heslo chránící mzdová data.
Příručka umí odpovídat na otázky. Nahrajte příručku a bezpečnostní postupy do znalostní báze a agent dílny z nich dokáže čerpat odpovědi. „Jak dlouho dopředu musím žádat o dovolenou?“ odkáže na vaši směrnici a tam, kde je to důležité, může použít záznam přihlášeného zaměstnance.
Scénářové testy prověřují zdi. Než systém začne držet skutečné smlouvy, test se může přihlásit jako obsluha a zkusit otevřít hodnocení kolegy. Běh používá skutečný prohlížeč a jednorázovou databázi a jeho log ukáže, co bylo odmítnuto.
HR systém málokdy zůstane posledním nástrojem, který dílna postaví, jakmile je stavění takhle přímočaré. Stránka řešení pro interní nástroje mapuje okolní území.
Časté otázky
Co přesně je Kliv?
Kliv je AI stavitel aplikací. Popíšete HR systém, který potřebujete, on aplikaci postaví a výsledek vlastníte vy. Pro personalistiku to znamená záznamy, upomínky, schvalovací procesy, soukromé soubory a přístup podle rolí postavené kolem vašeho pracoviště.
Dostanu skutečnou aplikaci, nebo šablonu?
Skutečnou aplikaci. Kliv postaví databázi, obrazovky, upomínky, testy a přístupová pravidla přesně pro váš případ. Není to pevně daná HR šablona.
Můžu ji po postavení změnit?
Ano. Můžete přidat typ certifikace, změnit schvalovací proces, přidat položku do checklistu nebo upravit, kdo vidí daný dokument — stačí o to požádat běžnými slovy.
Vidí zaměstnanci navzájem svůj plat nebo hodnocení?
Jen pokud to dovolí vaše pravidlo. Ve výchozím stavu se soukromé záznamy kolegům nezobrazují. Viditelnost vynucuje zabezpečení na úrovni řádků při každém dotazu.
Jak se lidé dozví o blížícím se konci platnosti certifikace?
Naplánovaná úloha prochází certifikační záznamy a rozesílá upomínky podle vaší šablony v intervalech, které si zvolíte, například 30 dní před koncem platnosti. Směnová tabule čte stejné záznamy.
Zdraží se to s tím, jak najímáme?
Ne. Kliv neúčtuje za každý záznam zaměstnance ani za každého přihlášeného uživatele vaší aplikace. Přijetí dalšího obráběče se v softwarovém rozpočtu neprojeví.
Můžou schvalovací procesy odpovídat tomu, jak fungují naše směny?
Ano. Žádost může jít nejdřív k mistrovi směny a nad určitou hranicí k majiteli, s dopadem na rozpis zobrazeným už při rozhodování. I vaše prosincová výjimka se dá zahrnout do pravidla.
Zvládne uchovávat smlouvy a lékařské poznámky?
Ano, pokud se rozhodnete je tam uložit. Žijí v úložišti souborů a zobrazují se jen rolím, které určíte.
Můžou se zaměstnanci bezpečně přihlásit ze sdíleného terminálu?
Ano. Aplikace může u citlivých rolí používat e-mail a heslo, passkeys a dvoufaktorové TOTP, takže sdílený terminál neznamená sdílený přístup.
Umí systém odpovídat na otázky o směrnicích?
Ano. Pokud nahrajete příručku a bezpečnostní postupy, agent aplikace z nich umí čerpat odpovědi a odkázat na příslušnou směrnici.
Můžu použít vlastní doménu?
Ano. Aplikace běží na vaší vlastní doméně s rolemi a přihlašovacími pravidly, která si definujete.
Můžu od Klivu později odejít?
Ano. Kód se synchronizuje do vašeho vlastního Git repozitáře, takže odchod znamená git pull, ne stavění od nuly.
Další v této kategorii
Vytvořeno tvůrci
Prozkoumejte, co je možné
Podívejte se na skutečné aplikace, které s Kliv vytvořili vývojáři a tvůrci po celém světě
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Postavte HR podle toho, jak dílna funguje
Popište podrobně své role, směny, certifikace, pravidla schvalování, soukromé soubory a onboardingové checklisty. Kliv postaví HR systém, který je vynutí.