このページは英語から翻訳されています。
教育ツール
卒業生と学生の交流プラットフォームを構築する
3000人の卒業生ディレクトリ。自分たちだけの部屋を持つメンター組。自動で予約される相談時間。プログラムのルールを、自分のデータベースで強制します。
テキスト ボックスにアイデアを入力するだけで、AIがそれを構築します。
LinkedInグループがメンタリングプログラムに向かない理由
船舶設計の学科には、造船所、船級協会、設計事務所に散らばる3000人の卒業生がいます。そして学生は200人。必要なのは、必要な瞬間に、ちょうど合う1人です。ソーシャルネットワークのグループは、メンター組も、予約できる相談時間も、マッチが承認されるまで学生に卒業生のメールアドレスを見せないというルールも持てません。だからプログラムは、担当者が転職するまで、担当者の受信箱で動きます。
代わりに、プログラムをKlivへ説明します。ディレクトリ、組み合わせルール、予約カレンダー、インターン掲示板が、学科が所有するひとつのアプリとして届きます。誰が誰をメンターできるかというあなたの定義のように、汎用ネットワークが決して作らない部分まで含めてです。
プログラムの登場人物
5つのレコードが、プログラム全体を運びます。それぞれに、誰が何を見るかのルールがあります。
卒業生レコード
卒業年、現在の造船所や事務所、手伝えること。卒論レビュー、インターン紹介、海上試運転の現場話。連絡先は、ペアができるまで閉じたままです。
メンター組
マッチはレコードです。学生、卒業生、そして専用ルーム。スレッド、ファイル、面談ログを持ち、2人とプログラム事務局だけが読めます。他の人は読めません。
相談枠
卒業生が木曜夜を出します。定員は1人。2人目の学生がその枠を取ろうとすると、次の枠を提示されます。衝突が2つの受信箱に届くことはありません。
インターン掲示板
卒業生からの募集は、学生に見える前にプログラム事務局の承認を待ちます。応募は募集に紐づいて残るので、何もメールの中で崩れません。
卒業年別・関心別ルーム
2009年卒のコホートは、2009年卒だけに範囲が絞られた部屋で船体振動を議論します。ルームのメンバーであることはデータベース上の事実で、転送リストではありません。
オリエンテーション週から署名済みオファーまで
ひとりの学生を1学年追います。担当者の受信箱が静かなままなのも見てください。
オリエンテーション週。200人がサインイン
学生は午後のうちに大学メールで参加します。プロフィールは意図的に最小限から始めます。関心と学年だけ。入学1週目の学生が公開を後悔する情報はありません。
ディレクトリが開く
彼女は3000人の卒業生を、プロペラキャビテーションを扱う4人まで絞り込みます。見えるのは、各卒業生が見せると決めた職業カードです。連絡はプラットフォーム経由で、収集された受信箱ではありません。
依頼がペアになる
ひとりの卒業生が承諾します。ペアルームが開き、スレッドと面談ログが入ります。この瞬間から2人は連絡先を共有します。連絡先を開くのは好奇心ではなく、マッチだからです。
10月。相談時間
設計レビューの夜が公開されます。卒業生6人、1人枠。予約はデータベースで確定し、キャンセル待ちは自分で形成されます。同じ枠が2回約束されることはありません。
インターン募集が届く
今治の造船所が夏のインターンを投稿します。事務局が承認し、金曜のダイジェストが関心に合うすべての学生へ届けます。応募は募集そのものに届きます。
春。オファーと記録
インターンは署名済みオファーになります。卒業生が結果を記録します。プログラムのダッシュボードには、1年が数字で表示されます。成立したマッチ、実施した面談、得られたオファー。誰も答えないアンケートではなく、行から組み立てられます。
最初の紹介を作る
学科メンタリングプログラム
ディレクトリ、ペア、相談枠。
“工学部向けのメンタリングプラットフォームを作りたい。専門分野別の卒業生ディレクトリ、非公開ルーム付きのメンター組マッチング、予約できる相談枠を入れて。”
同窓会ポータル
会費、卒業年別ルーム、同窓会。
“同窓会ポータルを作りたい。年会費5,000円、卒業年別の話し合いルーム、会員ディレクトリ、出欠返信付きの同窓会イベントページを入れて。”
キャリアセンターのパイプライン
卒業生企業、募集、成果。
“キャリアセンター向けのプラットフォームを作りたい。卒業生がインターンを投稿し、事務局が募集を承認し、学生がアプリ内で応募し、成果を募集ごと・年度ごとに追えるようにして。”
静かな機械
明かりを保つ会費。 同窓会が卒業生に会費を請求するなら、たとえば年5,000円なら、会員は同窓会自身のStripeアカウント上にある自分の請求ページで支払い、カードを管理します。失敗したカードは、何かを閉じる前に再試行され、リマインドされます。会員資格が本当に終わった時、掲載とルームは理事会が決めた予定どおりに閉じ、会員が戻った日にまた開きます。
礼儀ではなく、構造としてのプライバシー。 ペアの外にいる学生にとって、別のペアの部屋は鍵のかかったドアではありません。ドア自体がありません。その背後の行は、彼女のアカウントからデータベース上で見えません。心配する保護者やデータ保護担当者に、プログラムがそのまま説明できることでもあります。
ハンドブックを読んだエージェント。 「2人目のメンターを依頼できますか」という質問には、アップロードしたハンドブックと、その学生の実際の状態から、プログラム自身の答えが返ります。事務局は後からどのやりとりも読めます。すべてがプログラムの記録に保存されるからです。
校章の下にあるのは、メンバーシップシステムです。階層、会費、ゲート、部屋。メンバーシップサイトのソリューションが、その全体を見せます。
プログラム事務局が聞くこと
学生のプロフィールは誰が見られますか。
サインインしたプログラム参加者だけです。公開インターネットには何も見えません。プラットフォーム内では、卒業生は学生のプログラムカードを見ます。個人の連絡先は、承認されたペアの中でだけ開きます。
募集やルームを適切に保つものは何ですか。
モデレーションキューです。インターン募集は、事務局の承認または却下を待ってから学生に見えます。ルーム投稿も同じキューへ報告できます。判断は、誰がいつ行ったかとともにログに残ります。
卒業生は支払う必要がありますか。
あなたが決めます。無料で運営しても、同窓会費を請求してもかまいません。無料メンバーシップも有料メンバーシップと同じ参加・権限フローを通るので、後から会費を有効にするのは価格決定であって、作り直しではありません。
50年分の卒業生記録がスプレッドシートにあります。
インポートできます。卒業年、勤務先、住所はディレクトリレコードになり、後で卒業生が自分で取得して修正できます。スキーマはプログラムと同じように会話で育ちます。「職場見学の受け入れ可」というフィールドも、必要になった週に追加できます。
3000人の卒業生は、ディレクトリひとつ先にいる
誰がメンターになるか。誰が予約するか。ペアは何を見てよいか。プログラムを説明してください。Klivがそのルールの周りに建物を立て、学科に鍵を渡します。