本页面由英文翻译而来。
招聘与录用管理
搭建职位发布与搜索平台
Kliv 是一款 AI 应用搭建工具。描述您需要的招聘平台——付费职位、行业专属筛选、保存的提醒、申请与审核——它会搭建出可用的平台。
只需在文本框中输入你的想法，AI 就会为你构建它
什么是 Kliv？
Kliv 不是一个供您配置的招聘平台产品——它是一款为您搭建软件的 AI。
您用自己的话描述需要的应用，Kliv 会把它搭建出来：数据库、逻辑、界面和结账。您得到的是一个真正属于您的应用。您可以使用它，之后通过对话来修改它，并通过您自己的 Stripe 账户收款。它不是一个印上您 logo 的模板。
在本页中，这个应用是一个职位发布与搜索平台。Kliv 能搭建各类 Web 应用；垂直招聘平台只是其中一个例子。
为什么要搭建自己的招聘平台？
综合招聘网站是为宽泛搜索而设计的。这让它们在那些细节至关重要的行业里显得力不从心。一位兽医技术员在申请前想知道执业等级、排班安排、周末待命要求、地区以及搬迁补助。
通用的招聘平台软件给每个平台的都是同样的字段。Kliv 会围绕行业来搭建平台。发布表单会问那些真正重要的问题，搜索筛选会用上这些答案，而您已有的行业专业知识也成为产品的一部分。
招聘平台的两端
招聘平台有雇主和求职者共用一个数据库，两者之间有严格的隔离墙。
诊所与职位
每家诊所都是一个账户。每个职位都带有岗位、执业要求、薪资区间和排班安排。在数据层面，一个职位归属于购买它的那家诊所。
面向行业的搜索
求职者按执业等级、地区、急诊排班、住宿和搬迁补助筛选。他们不必用一个关键词框来完成所有工作。
保存的提醒
求职者只需保存一次搜索。每晚的任务会把新的匹配结果通过邮件发出，并在求职者标记自己已被录用时停止。
申请
简历和留言只送达发布该职位的诊所，别无他处。一家诊所无法看到另一家诊所的申请人。
作为商品的职位
一个 30 天的职位发布可以是通过您 Stripe 账户结账的 ¥680 购买。连锁机构可以购买五个装。每条职位都按自己的排期过期。
审核
新职位会在队列中等待，直到您批准它们。被拒绝的职位会附上理由退回，离题的帖子永远不会出现在首页。
一个例子：李静的兽医招聘平台
下面是一家企业可能如何使用用 Kliv 搭建的招聘平台。这只是一个例子——您会描述自己的行业、发布规则、价格和求职者流程。
一家诊所购买职位发布
一家有两名兽医的诊所注册并在结账时购买一个 ¥680、30 天的职位发布。表单会询问执业等级、薪资区间和待命排班，因为这些字段在兽医招聘中很重要。
职位上线并可被找到
在李静批准之后，职位作为独立页面发布，进入站点地图，并以渲染好的页面提供给爬虫，从而能赢得具体的搜索。
保存的提醒发送有用的匹配
每晚的任务找到十四位保存的搜索与地区和执业等级相匹配的求职者。每人都会收到一封有针对性的邮件，而不是一份泛泛的资讯。
申请留在对的诊所
八位技术员申请。诊所在平台内筛选他们，其他任何诊所都看不到这些申请人的存在。
招满的职位提前关闭
诊所把该职位标记为已招满。职位关闭，提醒邮件不再提及它，而诊所的五个装仍有三个职位可供下次使用。
过期职位不会变陈旧
没有招满的职位在 30 天后按排期关闭。一封续订邮件提供重新发布的选项，平台也避免了让它看起来无人打理的旧空缺。
描述您想搭建的招聘平台
Kliv 会根据您的描述来搭建，所以您给的细节越多，第一个版本就越接近目标。说清楚谁来发布、谁来搜索、雇主付多少、求职者按什么筛选，以及职位过期时应该发生什么。这里有三个可供参考：
区域行业招聘平台
一个行业、一个地区，配有付费职位和实用筛选。
“为长三角地区的电工搭建一个招聘平台。承包商应通过我的 Stripe 账户支付 ¥580 购买 30 天的职位发布。求职者应能按证书、区县、工会身份和出行范围筛选。新的匹配职位应在每晚的提醒邮件中发出，职位在 30 天后自动过期，除非承包商续订。”
季节性用工招聘平台
随着季节结束而关闭的职位。
“为滑雪度假区搭建一个季节性招聘平台。度假村应能发布包住宿的职位、设定雪季日期，并按每条职位支付 ¥880。申请者应能按雪季、地点、住宿、雪票福利和岗位类型筛选。每条职位应在雪季结束日过期，求职者应能保存搜索以接收每周提醒。”
内部调岗招聘平台
一个组织内部的空缺，配保密申请。
“为我们的医院集团搭建一个内部招聘平台。各科室应能发布带地点、班次、职级和截止日期的空缺。员工应能保密申请，让他们现在的主管看不到，人事部门只在职位关闭后才审阅申请。”
招聘平台背后的生意
职位是目录商品。 单条职位、面向连锁的五个装，以及开业月的促销码，都可以通过您自己的 Stripe 账户结账销售。每笔购买都会生成一张收据，并保留在诊所的账户历史中。
搜索流量很重要。 每条职位都是一个可被索引的页面。站点地图随着职位的增减而更新，爬虫拿到的是渲染好的页面而不是空白的脚本外壳，而逐页的 SEO 审计会显示出薄弱的职位。
招聘平台是一个小型的双边 SaaS：账户、套餐、职位、审核，以及一套运营节奏。运营这种更大的形态，在 SaaS 解决方案页面 有介绍。
常见问题
Kliv 到底是什么？
Kliv 是一款根据描述搭建自定义 Web 应用的 AI。对于招聘平台，它会围绕您的规则搭建发布表单、搜索、提醒、雇主账户、结账、审核和申请流程。
我得到的是真正的应用，还是模板？
一个真正的应用。Kliv 为您的招聘平台搭建数据库、逻辑和界面。它不是一个换了字段名的通用主题。
搭建完成后我还能修改吗？
可以。您用平实的话提出修改。您之后可以增加字段、调整价格、更改审核，或添加新的雇主商品。
雇主如何付款？
雇主通过您自己的 Stripe 账户结账付款。您可以销售单条职位、面向重复招聘者的套餐，以及用于开业或拓展地区的促销码。
求职者需要账户吗？
这由您决定。常见的设置是公开浏览，而申请和保存搜索则需要账户。
求职者能保存搜索吗？
可以。求职者可以保存一个搜索，并按您设定的排期通过邮件收到新的匹配职位。
什么能让平台远离垃圾信息？
新职位可以在审核队列中等待。在任何内容公开出现之前，您可以批准或附上理由拒绝。
职位会出现在搜索结果中吗？
会。每条职位都可以是站点地图中的一个真实页面，以爬虫可读的形式提供，从而让具体的长尾搜索能找到它。
一个雇主能看到另一个雇主的申请人吗？
不能。申请被限定在发布职位的诊所或雇主范围内。数据库规则让每个雇主都留在自己的职位之内。
Kliv 会从职位付款中抽成吗？
不会。付款通过您自己的 Stripe 账户进行。Stripe 的刷卡手续费是您和 Stripe 之间的事。
我之后能添加精选职位吗？
可以。精选职位或雇主订阅是同一目录中的另一个商品，与您定义的发布规则绑定。
我之后能离开 Kliv 吗？
可以。应用的代码会同步到您自己的 Git 仓库，所以离开是一次 git pull，而不是从头重建。
创作者构建
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