Trang này được dịch từ tiếng Anh.
Tuyển dụng và tuyển chọn
Xây dựng nền tảng phỏng vấn video bằng AI
Kliv là công cụ dựng ứng dụng bằng AI. Mô tả bộ câu hỏi phỏng vấn, liên kết cho ứng viên, giới hạn tải lên, quy tắc cho người chấm, phiếu điểm và email bạn cần, Kliv sẽ dựng nền tảng phỏng vấn video cho bạn.
Chỉ cần nhập ý tưởng của bạn vào ô văn bản và AI sẽ xây nó cho bạn
Kliv là gì?
Kliv không phải là một gói dịch vụ tuyển dụng với quy trình cố định — đó là công cụ dựng ứng dụng bằng AI, tạo ra phần mềm cho bạn.
Bạn mô tả ứng dụng mình cần bằng lời thường, và Kliv sẽ dựng nó: cơ sở dữ liệu, phòng riêng cho ứng viên, xử lý tệp, phiếu chấm điểm, các trạng thái trong quy trình, email, phân quyền và màn hình quản trị. Kết quả là một ứng dụng web thật sự, thuộc về bạn, chạy trên tên miền riêng của bạn, và bạn có thể tiếp tục thay đổi nó chỉ bằng cách yêu cầu.
Trên trang này, ứng dụng đó là một nền tảng phỏng vấn video bằng AI. Kliv dựng đủ loại ứng dụng web; công cụ tuyển dụng chỉ là một ví dụ.
Vì sao nên tự xây công cụ phỏng vấn video của riêng bạn?
Phỏng vấn qua điện thoại dễ trôi dạt. Câu hỏi thay đổi đến cuộc gọi thứ năm, ghi chú thưa dần, và ứng viên gặp những phiên bản khác nhau của cùng một buổi phỏng vấn. Các công cụ sàng lọc cho doanh nghiệp lớn có thể quá đắt hoặc được thiết kế theo quy trình của người khác.
Kliv dựng công cụ đúng theo quy trình của bạn: bộ câu hỏi theo từng vị trí, khu vực tải video riêng tư cho ứng viên, một thang đánh giá chung, phiếu chấm điểm có chữ ký, và email theo quy trình được điều khiển bởi trạng thái.
Bộ câu hỏi, bản ghi, phiếu chấm điểm: giải phẫu một đợt tuyển dụng
Sàng lọc nên tạo ra hồ sơ, không phải ấn tượng rời rạc.
Bộ câu hỏi
Năm câu hỏi cho mỗi vị trí, mỗi câu có thời gian suy nghĩ và giới hạn thời lượng ghi hình. Bộ câu hỏi được đánh phiên bản, nên ứng dụng có thể cho biết ứng viên nào đã trả lời câu hỏi nào.
Bản ghi
Các câu trả lời ứng viên đã tải lên, mỗi tệp ứng với một câu hỏi, lưu trữ riêng tư. Chỉ người chấm được phân công và ứng viên đó mới xem được.
Phòng của ứng viên
Một liên kết riêng và một tài khoản đăng nhập cho ứng viên: câu hỏi, hạn nộp, và các bản ghi đã nộp. Từ trong phòng đó, các ứng viên khác không tồn tại.
Phiếu chấm điểm
Thang đánh giá của bạn dưới dạng các dòng: tiêu chí, thang điểm, và phần nhận xét bắt buộc. Mỗi điểm số đều có chữ ký của người chấm và dấu thời gian.
Các trạng thái trong quy trình
Đã mời, đã nộp, đang xét duyệt, tiến vào vòng sau, bị từ chối. Mỗi ứng viên nằm ở một trạng thái, và trạng thái đó quyết định email nào được gửi và trang nào tồn tại.
Một ví dụ: đợt tuyển đội hỗ trợ khách hàng của Hạnh
Đây là cách một đội tuyển dụng có thể sử dụng công cụ này. Đây chỉ là một ví dụ — bạn sẽ mô tả vị trí, người chấm điểm và quy tắc tính điểm của riêng mình.
Vị trí được gán một bộ câu hỏi đã khóa
Hạnh viết năm câu hỏi cho đội hỗ trợ khách hàng, đặt 90 giây thời gian suy nghĩ và ba phút cho mỗi câu trả lời, rồi khóa phiên bản hai của bộ câu hỏi.
Ứng viên nhận liên kết riêng
Bốn mươi ứng viên nhận được liên kết và hạn nộp trong một tuần. Email mời, nhắc nhở vào ngày thứ năm, và nhắc hạn chót đều được gửi từ cùng một cơ chế theo quy trình.
Video được tải lên vào hàng chờ của người chấm
Ứng viên ghi hình khi múi giờ của họ cho phép. Mỗi tệp video nằm dưới dòng của ứng viên đó, nên người chấm làm việc trực tiếp trên ứng dụng thay vì qua tệp đính kèm email.
Người chấm chấm điểm trước khi thấy điểm của nhau
Trang và Đức chấm điểm độc lập trên cùng một thang đánh giá. Không ai thấy điểm số của người kia cho đến khi cả hai đã ký, và những bất đồng lớn sẽ được đánh dấu.
Danh sách rút gọn đi kèm bằng chứng
Danh sách rút gọn cuối cùng gồm ba cái tên, kèm phiếu chấm điểm và video đính kèm. Tiến vào vòng sau hay bị từ chối chỉ là thay đổi trạng thái, không phải việc làm tay mỗi thứ Sáu.
Mô tả ứng dụng bạn muốn xây dựng
Kliv dựng ứng dụng dựa trên mô tả của bạn, nên bạn cho càng nhiều chi tiết, phiên bản đầu tiên càng sát nhu cầu. Hãy mô tả vị trí tuyển dụng, bộ câu hỏi, giới hạn thời gian, quy tắc ghi lại, quy tắc cho người chấm, và email gửi ứng viên. Dưới đây là ba ví dụ để bạn xây dựng thêm:
Sàng lọc đội hỗ trợ khách hàng
Bộ câu hỏi, tải video có giới hạn thời gian, và phiếu chấm điểm từ hai người chấm.
“Xây dựng nền tảng phỏng vấn video bằng AI cho đợt tuyển đội hỗ trợ khách hàng của chúng tôi. Mỗi vị trí có một bộ năm câu hỏi, ứng viên có 90 giây suy nghĩ và ba phút cho mỗi câu trả lời, việc tải lên diễn ra qua liên kết riêng, và hai người chấm điểm độc lập mọi bản ghi theo cùng một thang đánh giá.”
Tuyển dụng thời vụ ngành bán lẻ
Khối lượng lớn với hàng chờ xét duyệt riêng cho từng cửa hàng.
“Xây dựng công cụ sàng lọc video cho đợt tuyển dụng thời vụ ngành bán lẻ. Hàng trăm ứng viên trả lời ba câu hỏi cố định, mỗi quản lý cửa hàng chỉ xét duyệt ứng viên của địa điểm mình, ứng viên được ghi lại một lần cho mỗi câu hỏi, và ứng viên bị từ chối nhận được email khi trạng thái của họ thay đổi.”
Hội đồng xét thăng chức nội bộ
Bộ câu hỏi cố định cho hội đồng và chấm điểm kín ở vòng đầu.
“Xây dựng công cụ phỏng vấn nội bộ cho việc thăng chức lên trưởng nhóm. Nhân viên ghi hình trả lời một bộ câu hỏi cố định của hội đồng, một ủy ban ba người chấm điểm mà không thấy ghi chú của nhau cho đến khi tất cả đã ký, và bộ phận nhân sự lưu giữ hồ sơ cuối cùng theo quy tắc lưu trữ.”
Những điều lặng lẽ trong một quyết định ồn ào
Video là tệp có quy tắc. Video phỏng vấn là thông tin cá nhân. Mỗi tệp chỉ giới hạn trong phạm vi ứng viên đó và những người chấm được phân công cho vị trí đó, có một ranh giới thật sự giữa các ứng viên và giữa các quản lý tuyển dụng ở những vị trí khác nhau.
Trạng thái điều khiển email. Thư mời, nhắc nhở, xác nhận đã nhận, tiến vào vòng sau, và từ chối đều là mẫu của riêng bạn. Chúng được gửi khi trạng thái trong quy trình thay đổi, và được ghi lại mỗi khi gửi.
Trợ lý xử lý hậu cần, không phải đánh giá. Ứng viên hỏi về hạn chót, định dạng, và việc ghi lại. Một trợ lý trong phòng của ứng viên có thể trả lời dựa trên ghi chú quy trình của bạn và các dòng dữ liệu của riêng ứng viên đó. Bất cứ điều gì ngoài các quy tắc đó sẽ được chuyển cho con người.
Mọi đội rồi cũng sẽ gặp một quy trình quá riêng biệt để mua phần mềm có sẵn. Hôm nay là tuyển dụng của bạn; những gì các đội tự xây dựng cho mình sẽ nói về phần còn lại.
Câu hỏi thường gặp
Kliv chính xác là gì?
Kliv là công cụ dựng ứng dụng bằng AI, tạo ra ứng dụng web tùy chỉnh từ một mô tả. Đối với phỏng vấn video, nó dựng bộ câu hỏi, phòng cho ứng viên, tải video, phiếu chấm điểm, phân quyền cho người chấm, email, và màn hình quản trị.
Tôi nhận được ứng dụng thật, hay chỉ là một mẫu có sẵn?
Một ứng dụng thật. Kliv dựng dựa trên vị trí tuyển dụng, bộ câu hỏi, luồng ứng viên, quy tắc cho người chấm, phiếu chấm điểm, và chính sách lưu trữ của bạn.
Tôi có thể thay đổi nó sau khi đã xây xong không?
Có. Bạn có thể thay đổi quy tắc bộ câu hỏi, thêm vị trí, sửa email, điều chỉnh số lần ghi lại, hoặc thêm một bước xét duyệt khác sau này.
AI có chấm điểm ứng viên không?
Không. Điểm số đến từ những người chấm có tên cụ thể, dựa trên thang đánh giá bạn viết. AI dựng ứng dụng, và một trợ lý trong ứng dụng có thể xử lý hậu cần cho ứng viên.
Ai có thể xem các bản ghi của một ứng viên?
Ứng viên đó và những người chấm được phân công cho vị trí đó. Một quản lý tuyển dụng ở vị trí khác không có đường nào để truy cập các tệp đó.
Ứng viên có thể ghi lại một câu trả lời không?
Tùy bạn quyết định, theo từng bộ câu hỏi. Bạn có thể cho phép ghi lại một lần hoặc không cho phép, và chính sách này được áp dụng như nhau cho mọi ứng viên trong bộ câu hỏi đó.
Điều gì xảy ra với video sau khi một vị trí đóng tuyển?
Tùy theo quy tắc lưu trữ bạn đặt ra. Một tác vụ theo lịch có thể xóa tệp sau một số ngày cố định, hoặc giữ lại cùng hồ sơ tuyển dụng.
Người chấm có thể chấm điểm độc lập trước không?
Có. Bạn có thể yêu cầu người chấm ký trước khi họ thấy điểm của nhau, sau đó đánh dấu những bất đồng lớn để thảo luận.
Email theo quy trình có thể gửi tự động không?
Có. Thư mời, nhắc nhở, xác nhận, tiến vào vòng sau, và từ chối đều có thể gửi từ mẫu của bạn khi trạng thái ứng viên thay đổi.
Tôi có thể dùng tên miền riêng của mình không?
Có. Nền tảng phỏng vấn có thể chạy trên tên miền riêng của bạn và lên mạng ngay khi bạn xây xong.
Sau này tôi có thể rời khỏi Kliv không?
Có. Mã nguồn được đồng bộ vào kho Git riêng của bạn, nên rời đi chỉ là một lệnh git pull, không phải xây lại từ đầu.
Tôi có cần một hệ thống theo dõi ứng viên riêng không?
Không cần, cho quy trình được mô tả ở đây. Phòng ứng viên, tải lên, phiếu chấm điểm, trạng thái, và email đều có thể nằm trong cùng một ứng dụng.
Thêm trong danh mục này
Được xây dựng bởi nhà sáng tạo
Khám phá điều có thể
Xem các ứng dụng thật được xây dựng với Kliv bởi nhà phát triển và nhà sáng tạo trên toàn thế giới
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Cho thấy mọi ứng viên đều trải qua cùng một quy trình sàng lọc
Mô tả vị trí, câu hỏi, giới hạn thời gian, ai là người chấm, và quyết định được đưa ra thế nào. Kliv sẽ dựng công cụ phỏng vấn theo đúng quy trình đó.
