Diese Seite wurde aus dem Englischen übersetzt.
Bildungs-Tools
Ein individuelles Lernmanagementsystem entwickeln
Kliv ist ein KI-App-Builder. Beschreiben Sie Ihre Schulungsregeln, und daraus entsteht ein LMS mit Kursen, Quizzes, Zertifikaten, Ablauferinnerungen und Berichten.
Geben Sie Ihre Idee einfach in das Textfeld ein, und AI baut sie für Sie
Was ist Kliv?
Kliv ist kein LMS, das Sie kaufen und einrichten – es ist eine KI, die Software für Sie baut.
Sie beschreiben die App, die Sie brauchen, in einfachen Worten, und Kliv baut sie: die Daten, die Logik, die Bildschirme und die Abläufe. Das Ergebnis gehört Ihnen, läuft auf Ihren eigenen Konten, und Sie können es später durch eine neue Anweisung ändern lassen. Es ist keine Vorlage mit Ihrem Logo drauf.
Auf dieser Seite ist diese App ein Lernmanagementsystem. Kliv baut ganz unterschiedliche Web-Apps; hier geht es um ein Beispiel für Schulungen, Compliance und Kursnachweise.
Warum ein eigenes LMS bauen
Ein LMS von der Stange ist für das Schulungsprogramm eines anderen Unternehmens gebaut. Ein Lebensmittelverarbeitungsbetrieb braucht wahrscheinlich keine Abzeichen oder Ranglisten. Er muss wissen, welche Mitarbeiter bei Hygiene-, Gabelstapler- und Allergenschulungen auf dem aktuellen Stand sind, und das bei einer Prüfung schnell nachweisen können.
Kliv baut das LMS nach Ihren tatsächlichen Regeln: welche Rolle welche Kurse braucht, welche Punktzahl als bestanden zählt, was nach einer nicht bestandenen Prüfung passiert und wann Zertifikate ablaufen. Aus „Wer ist aktuell?“ wird dann eine Datenbankabfrage statt eines Ordners, den jemand pflegen muss.
Was der Schulungsnachweis enthält
Compliance-Schulungen funktionieren, wenn der Schulungsnachweis die richtigen Fakten und Regeln enthält.
Kurse und Module
Videos, Dokumente und Quizze können in einer festen Reihenfolge ablaufen. Ein Modul kann das vorherige voraussetzen, und die App erzwingt diese Reihenfolge.
Kohorten und Rollen
Produktionsmitarbeiter, Schichtleitungen und Fremdfirmen können jeweils eigene Pflichtkurse haben. Ein neuer Mitarbeiter wird aufgrund seiner Rolle eingeschrieben.
Versuche und Bestehensgrenzen
Jeder Quiz-Versuch speichert Punktzahl, Zeit und Fragen. Liegt die Punktzahl unter der Schwelle, wird kein Zertifikat ausgestellt.
Zertifikate und Ablaufdaten
Ein bestandener Kurs stellt ein Zertifikat mit Ablaufdatum aus. Erinnerungen können 60 und 30 Tage vorher verschickt werden, und ein abgelaufenes Zertifikat zählt nicht mehr als aktuell.
Die Sicht der Prüfer
Ein einziger Bericht zeigt jede Person, jede Anforderung, aktuell oder abgelaufen, mit Datum. Aus der Prüfung wird ein Export statt einer Woche Rekonstruktionsarbeit.
Der Richtlinien-Agent
Ihre Arbeitsanweisungen und Handbücher können in einer Wissensdatenbank liegen. Ein Mitarbeiter kann fragen, welcher Kurs eine bestimmte Linie abdeckt, und die Antwort stammt aus Ihren eigenen Unterlagen.
Ein Beispiel: Sabines Lebensmittelverarbeitungsbetrieb
So könnte ein Unternehmen das System nutzen. Es ist nur ein Beispiel – Sie würden Ihre eigenen Kurse, Rollen, Bestehensgrenzen und Zertifikatsregeln beschreiben.
Ein neuer Mitarbeiter wird nach Rolle eingeschrieben
Sabines Betrieb legt ein Konto für einen neuen Produktionsmitarbeiter an. Seine Rolle schreibt ihn automatisch in Hygiene, Allergenmanagement und Maschinensicherheit ein, ohne dass jemand eine Liste von Hand pflegt.
Eine nicht bestandene Prüfung stellt kein Zertifikat aus
Der Mitarbeiter erreicht beim Allergenmanagement 72 %. Der Versuch wird gespeichert, gilt aber nicht als bestanden, und die Wiederholung wartet auf die Freigabe der Schichtleitung, die Sabines Richtlinie vorschreibt.
Ein bestandener Kurs aktualisiert die Schichtplanung
Besteht der Mitarbeiter, wird das Zertifikat ausgestellt. In der Schichtplanung gilt er jetzt als einsetzbar für die Arbeiten, die dieses Zertifikat voraussetzen.
Ablauferinnerungen beginnen vor der Frist
Sechzig Tage vor Ablauf erhält der Mitarbeiter eine Erinnerung. Dreißig Tage vor Ablauf wird die Schichtleitung in Kopie gesetzt. Die Nachrichten folgen dem Wortlaut und Zeitplan des Betriebs.
Die Auffrischung folgt einer eigenen Regel
Die 12-monatige Auffrischung kann kürzer sein als der ursprüngliche Kurs. Das neue Zertifikat ersetzt das alte mit einem neuen Ablaufdatum.
Der Prüfbericht liest die Historie aus
Fragt ein Prüfer, wer am 1. Juni auf dem aktuellen Stand war, entsteht der Bericht aus den Datensätzen: jedes Zertifikat, jedes Datum und jeder Ablauf.
Beschreiben Sie, was Sie bauen möchten
Kliv baut nach Ihrer Beschreibung, je mehr Details Sie liefern, desto näher liegt die erste Version am Ziel. Nennen Sie Rollen, Pflichtkurse, Bestehensgrenzen, Ablauffristen und Berichte. Hier sind drei zum Weiterbauen:
Arbeitssicherheitsschulung im Betrieb
Rollen, Bestehensgrenzen, ablaufende Zertifikate.
“Bauen Sie ein LMS für unseren Lebensmittelverarbeitungsbetrieb. Neue Produktionsmitarbeiter müssen Kurse zu Hygiene, Allergenmanagement und Maschinensicherheit abschließen. Quizze verlangen mindestens 80 %. Eine nicht bestandene Prüfung braucht vor der Wiederholung die Freigabe der Schichtleitung. Zertifikate laufen nach 12 Monaten ab, mit Erinnerungen nach 60 und 30 Tagen, und der Prüfbericht muss zeigen, wer nach Rolle und Datum aktuell ist.”
Kundenakademie
Onboarding-Module für Kunden in fester Reihenfolge.
“Bauen Sie ein Schulungsportal für Kunden unserer Warenwirtschaftssoftware. Jedes Kundenkonto erhält fünf Onboarding-Module in fester Reihenfolge, jedes Modul hat ein Quiz, das bestanden werden muss, bevor das nächste freigeschaltet wird, Administratoren sehen den Fortschritt je Kundenkonto, und Kunden erhalten ein Abschlusszertifikat, wenn alle Module abgeschlossen sind.”
Fortbildung
Fortbildungspunkte und überprüfbare Zertifikate.
“Bauen Sie ein Fortbildungs-LMS für zugelassene Fachkräfte. Verkaufen Sie einzelne Kurse für je 79 €, erfassen Sie Fortbildungspunkte pro Kurs, verlangen Sie mindestens 80 % in jedem Quiz, stellen Sie Zertifikate mit Prüfcodes aus, und zeigen Sie den Fortschritt jedes Lernenden auf ein jährliches 24-Stunden-Soll.”
Was die Plattform mit in den Unterricht bringt
Schulungsunterlagen bleiben an die Einschreibung gebunden. Videos und Dokumente sind standardmäßig privat. Eine Fremdfirma sieht den Einweisungskurs, für den sie angemeldet ist, nicht das gesamte SOP-Regal des Betriebs.
Sie können externe Lernende bei Bedarf zur Kasse bitten. Braucht eine Fremdfirma einen Einweisungskurs für 95 €, kann dasselbe System ihn verkaufen. Der Checkout läuft über Ihr eigenes Stripe-Konto, und die Zahlung schaltet den Kurs frei.
Das LMS wandelt sich mit dem Betrieb. Neue Linie, neue Allergenregel, neue Rolle: Beschreiben Sie die Änderung, und Kliv aktualisiert die App. Vor größeren Änderungen können Sie einen Snapshot anlegen.
Ein LMS für zahlende Studierende, Marketingseiten, Lehrpläne und Community hat eine andere Form. Das behandelt die Lösungsseite für Kurse.
Häufige Fragen
Was genau ist Kliv?
Kliv ist ein KI-App-Builder. Sie beschreiben die individuelle Web-App, die Sie brauchen, Kliv baut sie, und das Ergebnis gehört Ihnen. Für ein LMS bedeutet das: Kurse, Rollen, Quiz-Regeln, Zertifikate, Erinnerungen und Berichte, die um Ihr Programm herum gebaut sind.
Bekomme ich eine echte App oder nur eine Vorlage?
Eine echte App. Kliv baut die Datenbank, die Logik und die Bildschirme für Ihre Schulungsregeln. Es ist keine generische LMS-Oberfläche mit ein paar angepassten Einstellungen.
Kann ich sie nach dem Bau noch ändern?
Ja. Sie können später einen Kurs ergänzen, eine Bestehensgrenze ändern, Ablaufregeln anpassen, Berichte hinzufügen oder eine neue Lernrolle anlegen lassen.
Kann sie die Compliance gegenüber einem Prüfer belegen?
Sie kann die Nachweise liefern: wer was wann absolviert hat, welche Punktzahl erreicht wurde und wann jedes Zertifikat abläuft. Welchen Standard Sie erfüllen müssen, entscheiden Sie; die Aufgabe des Systems ist es, die Belege klar zu halten.
Was passiert, wenn jemand durchfällt?
Der nicht bestandene Versuch wird gespeichert, und es wird kein Zertifikat ausgestellt. Ihre Wiederholungsregel kann eine Wartezeit, eine Freigabe durch die Schichtleitung oder ein Versuchslimit vorschreiben.
Können Mitarbeiter sie direkt in der Produktion nutzen?
Ja. Sie läuft im Browser auf einem gemeinsam genutzten Tablet oder Telefon, mit echten Konten, sodass jeder Versuch der richtigen Person zugeordnet ist.
Zahlen wir pro Lernendem?
Nein. Kliv bepreist Ihre App nicht nach Anzahl der Lernenden. Dreihundert Mitarbeiter und dreitausend Quiz-Versuche sind immer noch Ihr eigenes Schulungssystem.
Können externe Fremdfirmen für Pflichtschulungen bezahlen?
Ja, wenn Ihr Programm so aufgebaut ist. Sie können einen Kurs über den Checkout auf Ihrem eigenen Stripe-Konto verkaufen und den Zugang nach erfolgreicher Zahlung freischalten.
Brauchen Lernende ein eigenes Stripe-Konto?
Nein. Wenn Sie einen Kurs bepreisen, zahlen Lernende per Karte. Die Zahlungen laufen über Ihr eigenes Stripe-Konto.
Kann ich meine eigene Domain nutzen?
Ja. Das LMS kann auf Ihrer eigenen Domain laufen, mit Anmeldung und Zugriffsregeln für Lernende, Führungskräfte und Prüfer.
Kann ich später von Kliv wegwechseln?
Ja. Der Code der App wird mit Ihrem eigenen Git-Repository synchronisiert, sodass ein Wechsel ein git pull ist und kein Neubau.
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