Цю сторінку перекладено з англійської.
Управління персоналом та HR
Створіть систему управління персоналом і кадрами
Kliv — це ШІ-конструктор застосунків. Опишіть правила управління персоналом і кадрами, і він створить справжній застосунок для карток співробітників, сертифікатів, відпусток, адаптації та приватних документів на вашому власному домені.
Просто введіть свою ідею в текстове поле, і AI створить її для вас
Що таке Kliv?
Kliv — це не HR-система з готовими модулями, а штучний інтелект, який створює програмне забезпечення за вашим описом.
Ви описуєте потрібний застосунок звичайними словами, і Kliv його будує: записи, логіку погоджень, нагадування, приватні файли, вхід у систему та екрани з доступом за ролями. Результат належить вам, працює на вашому власному домені, і згодом ви можете змінювати його простим проханням. Це не шаблон із назвою вашої компанії.
На цій сторінці такою програмою є кадрова система, побудована під правила конкретного підприємства. Kliv створює найрізноманітніші вебзастосунки — це лише один приклад.
Навіщо створювати власну кадрову систему?
Кадрова робота невеликого механічного цеху — це не просто оргструктура. Тут є сертифікати зварника TIG, що закінчуються, посвідчення водія навантажувача, які може запитати страхова компанія, заявки на відпустку, здатні зірвати зміну, і трудові договори, які мають бачити лише потрібні люди.
HR-системи часто беруть оплату за кожного співробітника і очікують, що підприємство підлаштується під їхні модулі. Kliv натомість будує застосунок під правила самого цеху: хто що бачить, які сертифікати дають допуск до яких верстатів, і як заявка перетворюється на погодження.
Що знає система
Люди, записи та правила цеху живуть в одному застосунку.
Картка співробітника
Один рядок на людину: посада, зміна, верстати, на яких вона може працювати, і дата початку роботи. Співробітник бачить свою картку, бригадир — свою зміну, а власник — увесь цех.
Сертифікати та терміни дії
Сертифікати зварника TIG, водія навантажувача та надавача першої допомоги мають термін дії. Дошка зміни показує, хто діючий, а нагадування надсилаються за 30 днів до продовження.
Відпустки та графік
Заявка надходить бригадиру разом із впливом на графік. Другу відсутність у нічну зміну того ж тижня система позначає ще до того, як графік ламається.
Чек-листи адаптації
Перший день і аж до шостого тижня перетворюються на список завдань: інструктаж з техніки безпеки, допуски до верстатів, шафка, кадрові документи — і відповідальний за кожен пункт.
Документи за потрібними дверима
Трудові договори, атестації та лікарняні довідки зберігаються у файловому сховищі. Доступ обмежено правилами, тому вгадування адреси файлу нічого не дає.
Приклад: механічний цех Оксани
Ось як одне підприємство могло б використовувати кадрову систему, створену з Kliv. Це лише приклад — ви опишете власні посади, зміни, сертифікати, документи та правила погодження.
Новий співробітник починає з правильним чек-листом
Оксана наймає верстатницю на вересневий набір. Підписаний договір завантажується до картки співробітниці, видимий лише їй і власниці, а разом із ним з’являється чек-лист адаптації з 14 пунктів із відповідальними та термінами.
Допуски до верстатів стають записами
Після інструктажу з техніки безпеки допуски до фрезерного і токарного верстатів фіксуються як датовані сертифікати. Дошка зміни починає рахувати верстатницю лише на ті верстати, на яких їй дозволено працювати.
Відпустку перевіряють відносно зміни
У грудні верстатниця подає заявку на тиждень відпустки. Бригадир бачить заявку і вплив на графік в одному вікні, погоджує з телефону, а календар і залишок відпустки оновлюються одразу.
Докази сертифікації легко знайти
У березні страхова компанія запитує, хто має посвідчення водія навантажувача. Відповідь — це запит до чинних записів про сертифікацію, а не пошук у паперових теках.
Нагадування про закінчення терміну надходять до того, як робота зупиниться
За тридцять днів до закінчення терміну зварювального сертифіката нагадування отримують і співробітниця, і бригадир. Перескладання планують ще до того, як доводиться змінювати графік верстатів.
Нотатки атестації залишаються приватними
На щорічній атестації нотатки потрапляють до картки співробітниці. Їх бачать вона і власниця; інші співробітники — ні.
Опишіть, що ви хочете створити
Kliv будує застосунок за вашим описом, тож чим більше деталей ви дасте, тим точнішою буде перша версія. Назвіть свої посади, зміни, правила погодження, доступ до документів і терміни сертифікатів. Ось три приклади для старту:
Кадри цеху
Картки співробітників, сертифікати, зміни та приватні документи.
“Створи кадрову систему для нашого механічного цеху на 35 співробітників у дві зміни. Веди облік посади, зміни, дати початку роботи і верстатів, на яких може працювати кожен співробітник. Зберігай сертифікати зварника TIG, водія навантажувача та надавача першої допомоги з нагадуваннями за 30 днів до продовження, направляй заявки на відпустку бригадирам і показуй трудові договори лише співробітнику та власнику.”
Управління бригадами на кількох об’єктах
Об’єкти, графіки, погодження керівників об’єктів і огляд для головного офісу.
“Створи застосунок для управління прибиральними бригадами на трьох об’єктах. Керівники об’єктів погоджують години роботи та відпустки для свого об’єкта, головний офіс бачить усі об’єкти, а заявки мають позначатися, якщо погодження залишить об’єкт нижче мінімального рівня укомплектованості.”
Трекер адаптації
Шаблони чек-листів з відповідальними та термінами.
“Створи трекер адаптації, де кожен новий співробітник отримує чек-лист за шаблоном для своєї посади. Кожен пункт має відповідального, термін виконання відносно дати початку роботи та статус виконання, а HR-відділ бачить прогрес по всій компанії.”
Як це працює разом
Приватність забезпечується на рівні рядків. Оклади, атестації та медичні нотатки видимі лише там, де це дозволяє правило. Запит оператора на перегляд атестації колеги повертає порожній результат ще на рівні бази даних.
Вхід у систему підходить для цехового приміщення. Співробітники можуть входити через електронну пошту і пароль, ключі доступу (passkeys) або двофакторний TOTP-код. Спільний термінал у цеху не означає, що один спільний пароль захищає дані про зарплату.
Довідник може відповідати на запитання. Завантажте довідник і процедури з техніки безпеки до бази знань, і агент цеху відповідатиме на їх основі. «За скільки днів потрібно подавати заявку на відпустку?» — агент посилається на вашу політику і може використовувати картку співробітника, який увійшов у систему, там, де це доречно.
Сценарні тести перевіряють стіни. Перш ніж система почне зберігати реальні договори, тест може увійти як оператор і спробувати відкрити атестацію колеги. Прогін використовує справжній браузер і тимчасову базу даних, а його журнал показує, що саме було відхилено.
Кадрова система рідко стає останнім інструментом, який створює підприємство, коли створення стає таким прямим. Сторінка рішень для внутрішніх інструментів показує територію навколо неї.
Поширені запитання
Що таке Kliv?
Kliv — це ШІ-конструктор застосунків. Ви описуєте потрібну кадрову систему, він створює застосунок, а результат належить вам. Для HR це означає записи, нагадування, потоки погоджень, приватні файли та доступ за ролями, побудовані під ваше підприємство.
Я отримую справжній застосунок чи шаблон?
Справжній застосунок. Kliv створює базу даних, екрани, нагадування, тести та правила доступу під ваш випадок. Це не фіксований HR-шаблон.
Чи можу я змінити систему після створення?
Так. Ви можете додати тип сертифіката, змінити потік погодження, додати пункт у чек-лист або переглянути, хто бачить документ, просто попросивши про це звичайними словами.
Чи можуть співробітники бачити зарплату або атестації один одного?
Лише якщо так визначено вашим правилом. За замовчуванням приватні записи не показуються колегам. Видимість забезпечується захистом на рівні рядків при кожному запиті.
Як нагадування про закінчення сертифікатів доходять до людей?
Заплановане завдання перевіряє записи про сертифікацію і надсилає нагадування за вашим шаблоном з інтервалами, які ви оберете, наприклад за 30 днів до закінчення терміну. Дошка зміни читає ті самі записи.
Чи коштує це дорожче з кожним новим наймом?
Ні. Kliv не бере оплату за кожен запис співробітника чи кожного користувача вашого застосунку. Наймання ще одного верстатника не стає додатковим рядком у рахунку за програмне забезпечення.
Чи можуть потоки погодження відповідати роботі наших змін?
Так. Маршрутизацію можна налаштувати на бригадира, а далі — на власника, якщо перевищено поріг, з показом впливу на графік у момент рішення. Ваш грудневий виняток може стати частиною правила.
Чи може система зберігати договори та медичні довідки?
Так, якщо ви оберете зберігати їх там. Вони живуть у файловому сховищі і надаються лише ролям, які ви назвете.
Чи можуть співробітники безпечно входити зі спільного термінала?
Так. Застосунок може використовувати електронну пошту і пароль, ключі доступу та двофакторний TOTP-код для чутливих ролей, тож спільний термінал не означає спільний доступ.
Чи може система відповідати на запитання щодо політики?
Так. Якщо ви завантажите довідник і процедури з техніки безпеки, агент застосунку відповідатиме на основі цих документів і посилатиметься на відповідну політику.
Чи можу я використовувати власний домен?
Так. Застосунок працює на вашому власному домені з правилами ролей і входу, які ви визначите.
Чи можу я пізніше перейти від Kliv?
Так. Код синхронізується з вашим власним Git-репозиторієм, тож перехід — це git pull, а не перебудова з нуля.
Більше в цій категорії
Створено творцями
Дізнайтеся, що можливо
Подивіться на справжні застосунки, створені з Kliv розробниками й творцями з усього світу
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Створіть кадрову систему під роботу цеху
Детально опишіть свої посади, зміни, сертифікати, правила погодження, приватні файли та чек-листи адаптації. Kliv створить кадрову систему, яка їх дотримується.