דף זה תורגם מאנגלית.
קריירה ופיתוח מקצועי
בניית מערכת גיוס וניהול משרות
Kliv היא בינה מלאכותית שבונה אפליקציות web. תארו את מערכת הגיוס שאתם צריכים — עמוד קריירה, שלבי מיון, כרטיסי הערכה, אישורים וגישה מוגבלת — והיא בונה אותה על הדומיין שלכם.
פשוט הזן את הרעיון שלך בתיבת הטקסט ו-AI יבנה אותו עבורך
מה זה Kliv?
Kliv אינה מוצר לניהול גיוס שאתם מגדירים — היא בינה מלאכותית שבונה עבורכם תוכנה.
אתם מתארים במילים שלכם את האפליקציה שאתם צריכים, ו-Kliv בונה אותה: מסד הנתונים, הטפסים, ההרשאות, המסכים, ההתראות ותהליכי העבודה. מה שמתקבל היא אפליקציית web אמיתית ששייכת לכם, על הדומיין שלכם. אתם יכולים להשתמש בה, לשנות אותה בהמשך פשוט על ידי בקשת שינויים, ולהריץ אותה על החשבונות שלכם. זה לא תבנית עם השם שלכם עליה.
בעמוד הזה, האפליקציה הזו היא מערכת גיוס וניהול משרות. Kliv בונה כל סוג של אפליקציית web; זו רק דוגמה אחת.
למה לבנות גיוס סביב התהליך שלכם?
גיוס רתך, איש שיווק ומנהל משמרת יכול לדרוש שלבים, מסמכים, מבחנים ואישורים שונים לגמרי. הרבה כלי ניהול גיוס בנויים סביב משפך גיוס גנרי אחד. צוותים קטנים מוצאים את עצמם עובדים עם גיליונות אקסל, קורות חיים שמועברים במייל, ואותה שאלת סטטוס שחוזרת שוב ושוב.
Kliv בונה את המערכת בצורה של תהליך הגיוס האמיתי שלכם. משרות הופכות לרשומות. הגשות ממיינות את עצמן לתוך מסלול הגיוס. כרטיסי ההערכה נשארים פרטיים עד שהוועדה מסיימת. מנהלי הגיוס רואים את המשרות שלהם, לא את נתוני המועמדים של כל החברה.
מה מסלול הגיוס עוקב אחריו
חמש רשומות שמחליפות את גיליון האקסל, תיבת הדואר, ואותה שאלת סטטוס שחוזרת שוב.
משרות פתוחות
לכל משרה יש משמרת, קו ייצור, טווח שכר ובעלים. עמוד הקריירה נבנה מהרשומות האלה, כך שפרסום משרה ופתיחת מסלול מועמדים קורים יחד.
מועמדים וקבצים
קורות חיים, תעודות והסמכות ותוצאות מבחנים נשמרים ברשומת המועמד, פרטיים לוועדה של אותה משרה. הקבצים לא יושבים בשרשראות מייל מועברות.
שלבים
הוגש, נבדק, ראיון במפעל, מבחן ריתוך, הצעה, מתקבל, או כל שלב שמתאים לתהליך שלכם. הרשומה עוברת בין השלבים ושומרת את ההיסטוריה שלה.
כרטיסי הערכה
כל מראיין ממלא כרטיס הערכה לפני שהוא רואה את שאר הכרטיסים. השורה נשארת מוסתרת עד ההגשה, כך שהדעה השנייה נשארת עצמאית באמת.
הצעות ואישורים
הצעת שכר שמעל טווח השכר ממתינה לאישור לפני שאפשר לשלוח אותה. כלל האישור נמצא בתהליך העבודה, לא בפתק שמישהו עלול לפספס.
מה מחליף את גיליון האקסל
עמוד קריירה ומסלול מועמדים באותו מקום
הגשה שנשלחת דרך האתר הופכת מיד לשורה במסלול המועמדים, עם המסמכים שלה מצורפים. אין שלב ייבוא לשכוח.
התראות ב-Slack
הגשה חדשה יכולה להתפרסם בערוץ #גיוס עם שם המשרה וקישור, כך שמנהל הגיוס רואה אותה לפני שהוא צריך לשאול על עדכון.
תקציר גיוס שבועי
מייל מתוזמן יכול לשלוח לכל מנהל גיוס את המשרות הפתוחות שלו, מועמדים חדשים, שלבים תקועים וכרטיסי הערכה ממתינים.
משרות נשארות מוגבלות בהרשאה
מנהל גיוס קורא מועמדים למשרות שלו בלבד. חיפוש של מנהל אחר באותה טבלה לא מחזיר כלום.
מועמדים חזקים מהעבר צפים מחדש
מועמד חזק שלא הצלחתם לגייס במרץ נשאר רשומה. כשהמשרה הבאה נפתחת, חיפוש יכול למצוא אותו עם כרטיסי ההערכה הישנים מצורפים.
דוגמה: תהליך הגיוס במפעל המסגרות של מיכל
כך חברה אחת עשויה להשתמש בזה. זו רק דוגמה — אתם תתארו את התפקידים, השלבים, המסמכים, כרטיסי ההערכה וכללי האישור שלכם.
המשרה מתפרסמת מאותה רשומה
מיכל יוצרת משרת רתך TIG למשמרת ערב, עם טווח שכר ומנהל גיוס. גם עמוד הקריירה וגם מסלול המועמדים הפנימי קוראים מאותה משרה.
הגשות מגיעות עם הקבצים שלהן מצורפים
מועמד שמגיע ללא תיאום מראש משתמש בטופס הציבורי ומעלה תעודות הסמכה. ההגשה הופכת לשורת מועמד במסלול הרתכים בלי שמשאבי אנוש מעתיקים כלום מהמייל.
מנהל המפעל רואה רק את החיפוש הזה
מנהל המפעל יכול לבדוק מועמדים למשרת הרתך, אבל לא יכול לעיין בחיפוש של השיווק או בדיון על טווח השכר של מנהל אחר.
מראיינים מגישים כרטיסי הערכה עצמאיים
כל מראיין משלים כרטיס הערכה למבחן הריתוך לפני שהוא קורא את הכרטיסים של האחרים. ברגע שהוועדה מגישה, כל הכרטיסים נפתחים יחד.
הצעה שמעל טווח השכר ממתינה לאישור
מועמד חזק צריך הצעה שמעל טווח השכר. ההצעה נשארת בהמתנה לאישור עד שהבעלים חותם, כך שאי אפשר לדלג על הכלל בלחץ זמן.
התקציר השבועי עונה על שאלת הסטטוס
ביום חמישי, מנהלי הגיוס מקבלים מייל שמראה הגשות חדשות, שלבים תקועים וכרטיסי הערכה ממתינים. הפגישה של „איפה אנחנו עומדים?” מתחילה מהרשימה העדכנית.
תארו מה אתם רוצים לבנות
Kliv בונה מהתיאור שלכם, אז ככל שתפרטו יותר, כך הגרסה הראשונה תהיה קרובה יותר למה שאתם צריכים. כללו את המשרות, השלבים, כרטיסי ההערכה, האישורים, כללי הפרטיות וההתראות שלכם. הנה שלוש דוגמאות להתחיל מהן:
מסלול גיוס למפעל
מקצועות, משמרות, מבחנים וגישת מנהלים.
“בנו מערכת גיוס למפעל המסגרות שלנו. כללו עמוד קריירה, משרות עם שדות משמרת וטווח שכר, שלבים של הוגש, נבדק, ראיון במפעל, מבחן ריתוך, הצעה ומתקבל, כרטיסי הערכה לראיונות שמוסתרים עד שכולם מגישים, ומנהלי גיוס שרואים רק את המשרות שלהם.”
גיוס לרשת מסעדות
נפח גבוה של מועמדים לפי סניף.
“בנו מסלול גיוס לארבע המסעדות שלנו. מנהל כל סניף צריך לראות רק מועמדים לסניף שלו, המשרד הראשי צריך לראות את כל הסניפים, הגשות צריכות לכלול זמינות והעדפת תפקיד, ותקציר שבועי צריך לפרט מועמדים חדשים וראיונות תקועים.”
לוח גיוס למרפאה
בדיקת הסמכות לפני ראיונות.
“בנו מערכת גיוס למרפאה שלנו. הגשות צריכות לדרוש העלאת רישיון, הסמכות צריכות להיבדק לפני שאפשר לתאם ראיונות, משוב ראיון צריך להישאר פרטי לכל חבר ועדה עד להגשה, ואישורי הצעת שכר נדרשים לכל שכר שמעל הטווח שפורסם.”
איך זה מתחבר יחד
פרטיות המועמד היא כלל ברמת השורה. כל שורת מועמד שייכת למשרה, ולכל משרה יש ועדה. הגישה עוקבת אחרי המבנה הזה במסד הנתונים, כך שחיפוש סקרן מחוץ לוועדה לא מחזיר כלום.
מקום הקבצים הוא ברשומת המועמד. קורות חיים ותעודות הם פרטיים כברירת מחדל, מצורפים במקום הנכון, ונמחקים לפי לוח הזמנים לשמירת מידע שאתם קובעים.
אפשר לבדוק את החומות לפני שמועמדים אמיתיים מגיעים. אפשר לבקש בדיקת תרחיש שמתחברת כמנהל גיוס ומנסה לפתוח מועמד של מנהל אחר. היא רצה בדפדפן אמיתי מול עותק חד-פעמי של מסד הנתונים ומדווחת אם הקריאה נדחתה.
גיוס הוא כלי פנימי אחד; הדפוס — רשומות פרטיות, הרשאות, תורים ותקצירים — הוא רוב הכלים האלה. שאר הדפוס הזה נמצא בעמוד הפתרונות לכלים פנימיים.
שאלות נפוצות
מה זה בעצם Kliv?
Kliv היא בינה מלאכותית שבונה אפליקציות web בהתאמה אישית מתוך תיאור. לגיוס, זה יכול להיות עמוד קריירה, מסלול מועמדים, כרטיסי הערכה, אישורים, לוחות בקרה וגישה לפי תפקיד.
אני מקבל אפליקציה אמיתית, או תבנית?
אפליקציה אמיתית. Kliv בונה את מסד הנתונים, הלוגיקה, הטפסים והמסכים סביב תהליך הגיוס שלכם. זו לא ערכת עיצוב גנרית לניהול גיוס.
אפשר לשנות אותה אחרי שהיא נבנתה?
כן. אפשר לבקש שלבים חדשים, שדות בכרטיסי הערכה, כללי אישור, הודעות Slack, תקצירים או כללי שמירת מידע בהמשך.
מי יכול לראות את נתוני המועמד?
הוועדה של המשרה ומשאבי אנוש, אם ככה תגדירו את זה. הגבול נאכף על השורות עצמן, כך שהוא מחזיק בחיפושים, בייצוא ובגישת סוכנים.
מועמדים יכולים להגיש בלי ליצור חשבון?
כן. טופס ההגשה יכול לעמוד בפני עצמו ולהיכנס ישירות למסלול המועמדים עם קבצים מצורפים. אם אתם רוצים שמועמדים יעקבו אחרי הסטטוס, אפשר להציע התחברות עם מייל או Google.
מה קורה לקבצים של מועמדים שנדחו?
מה שכלל השמירה שקבעתם אומר. אפשר לארכב מועמדים חזקים כמועמדי עבר לחיפוש, או למחוק מסמכים אחרי תקופה קבועה בלוח זמנים.
זה עובד עם ה-Slack שכבר יש לנו?
כן. האפליקציה יכולה לפרסם בערוצים שלכם ולהגיב לאירועים שם. פרטי ההתחברות נשמרים במאגר הסודות של הפלטפורמה, לא בקוד.
כרטיסי הערכה יכולים להישאר עצמאיים?
כן. כרטיסי הערכה יכולים להישאר מוסתרים ממראיינים אחרים עד שכל חבר ועדה מגיש, ואז להיפתח לוועדה כולה יחד.
מנהלי גיוס יכולים לראות רק את המשרות שלהם?
כן. אפשר להגביל את הגישה כך שכל מנהל גיוס קורא רק את המשרות והמועמדים ששויכו אליו.
אפשר להשתמש בדומיין שלי?
כן. עמוד הקריירה ואפליקציית הגיוס יכולים לרוץ על הדומיין שלכם.
אפשר לעבור מ-Kliv בהמשך?
כן. הקוד מסתנכרן למאגר Git שלכם, כך שעזיבה היא git pull ולא בנייה מחדש.
אני צריך מערכת ניהול תוכן נפרדת לעמוד הקריירה?
לא. המשרות הן רשומות באפליקציה, ועמוד הקריירה הציבורי נבנה מהרשומות האלה.
עוד בקטגוריה זו
נבנה על ידי יוצרים
לגלות מה אפשרי
ראו אפליקציות אמיתיות שנבנו עם Kliv על ידי מפתחים ויוצרים ברחבי העולם
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
החליפו את גיליון הגיוס בתהליך האמיתי שלכם
תארו את המשרות, השלבים, כרטיסי ההערכה, האישורים, כללי הפרטיות וההתראות שלכם. Kliv בונה את מערכת הגיוס שעוקבת אחריהם.