דף זה תורגם מאנגלית.
קריירה ופיתוח מקצועי
בניית פלטפורמה לחקר קריירה וחיפוש עבודה
Kliv הוא בילדר אפליקציות מבוסס בינה מלאכותית. תארו את פלטפורמת הקריירה שלכם – תיקי תפקידים, מנויים, מעקב מועמדויות, יומני ראיונות, רשימות יעד, ותקציר יום שני – והוא בונה את האפליקציה סביבה.
פשוט הזן את הרעיון שלך בתיבת הטקסט ו-AI יבנה אותו עבורך
מהי Kliv?
Kliv היא לא לוח דרושים או פורטל אימון עם שדות קבועים – זו בינה מלאכותית שבונה עבורכם תוכנה.
תארו במילים שלכם את האפליקציה שאתם צריכים, ו-Kliv בונה אותה: מסד הנתונים, לוגיקת המנויים, ספריית התוכן, לוחות הבקרה למשתמשים, המיילים, ומסכי הניהול. מה שמתקבל היא אפליקציה אמיתית ששייכת לכם. אפשר להשתמש בה, לשנות אותה מאוחר יותר פשוט על ידי בקשה, ולהריץ תשלומים בחשבון ה-Stripe שלכם. זו לא תבנית.
בעמוד הזה, האפליקציה הזו היא פלטפורמת חקר קריירה וחיפוש עבודה. Kliv בונה כל מיני אפליקציות אינטרנט; זו רק דוגמה אחת.
למה עצה טובה זקוקה למערכת
מאמן קריירה עם שיטה שעובדת יכול להיתקל בתקרת יומן. אותו חודש ראשון חוזר על עצמו: מחקר תפקידים, משמעת בהגשת מועמדויות, ראיונות מידע, ותזכורת שבועית. השיטה מתרחבת טוב יותר מהשיחות עצמן.
Kliv הופכת את השיטה לתוכנה. מחקר התפקידים הופך לספרייה למנויים, המועמדויות הופכות לצנרת, השיחות הופכות לרשומות מתועדות, והאחריותיות השבועית הופכת למייל שמורכב מהפעילות של כל מנוי בעצמו.
על מה המעבר מתבסס
פלטפורמת שינוי קריירה שומרת את הרשומות שהופכות את השיטה לניתנת לשכפול.
אטלס התפקידים
תיקי שדה על 40 תפקידים אמיתיים יכולים לכסות את העבודה היומיומית, נתיבי כניסה, טווחי שכר, ואיך העבודה נראית באמת.
הצנרת
כל מועמדות היא שורה עם שלב: טיוטה, נשלחה, סינון, ראיון פרונטלי, הצעה, או נסגרה. תצוגת הלוח קוראת את השורות האלה.
יומן השיחות
ראיונות מידע שומרים שמות, תאריכים, ומה שנלמד. הפלטפורמה יכולה להנחות מנויים לתעד כל שיחה מתוזמנת.
המנוי
תקופת ניסיון של 14 יום ותוכנית של ₪49 לחודש יכולות לרוץ בחשבון ה-Stripe שלכם. גישת ניסיון וגישה בתשלום הן הרשאות על אותה מערכת.
תקציר יום שני
מועמדויות שהתקדמו, שיחות שתועדו, וצעד הבא המומלץ יכולים להיות מורכבים לכל מנוי ולהישלח מהדומיין שלכם.
רשימת היעד
חברות ששווה לעקוב אחריהן יכולות לשאת הערות וציון חום, כך שמנויים מחפשים בכוונה במקום לשלוח באקראי.
דוגמה: פלטפורמת מעבר הקריירה של מאיה
כך מאמנת אחת עשויה להשתמש בזה. זו רק דוגמה – אתם תתארו את ספריית התפקידים, המנוי, הצנרת, קצב האחריותיות, וכללי ה-B2B שלכם.
מי שעובר מעבר מתחיל את הניסיון
המנויה של מאיה נרשמת אחרי סקירת ספרינט גרועה. אטלס התפקידים נפתח ל-14 יום, וההערות על ניהול מוצר ומחקר חוויית משתמש מושכות את תשומת ליבה קודם.
המנוי הופך לתשלום בלי שיחה
ביום ה-12, המנויה רוצה את הצנרת והתקציר לטווח הארוך. היא מזינה את הכרטיס שלה בעמוד החיוב ועוברת ל-₪49 לחודש.
הצנרת מראה את העבודה
במשך שלושה שבועות, היא מתעדת 11 מועמדויות ושתי שיחות עם מנהלי מוצר. לכל מועמדות יש שלב והערות.
דפוס מופיע מוקדם
הסינונים ממשיכים ליפול על שאלת תיק העבודות. מכיוון שהצנרת מובנית, הדפוס מופיע תוך שבוע, והיא בונה את מקרה הבוחן שהדחיות מבקשות.
היציאה נקייה
הצעה מגיעה בחודש השלישי. היא מבטלת, מורידה את הצנרת ואת יומן השיחות שלה, ומשאירה המלצה.
תארו מה אתם רוצים לבנות
Kliv בונה מהתיאור שלכם, אז ככל שתתנו יותר פרטים, הגרסה הראשונה תהיה קרובה יותר. כללו תוכן, תוכניות, תקופות ניסיון, מגבלות, כללי פרטיות, ומיילים. הנה שלוש לבנות עליהן:
פלטפורמת מעבר קריירה
ניסיון, אטלס תפקידים, צנרת, ותקציר.
“בנו SaaS לחקר קריירה עם תקופת ניסיון של 14 יום ומנוי חודשי של ₪49. שימו את תיקי השדה שלי על 40 תפקידים מאחורי חומת התשלום, תנו למנויים צנרת מועמדויות עם שלבים מ'טיוטה' עד 'הצעה', ושלחו תקציר יום שני עם מועמדויות שהתקדמו, ראיונות שתועדו, וצעד הבא המומלץ.”
מהדורת בוגרי תואר
חיפוש עבודה ראשונה עם שכבת חינם מוגבלת.
“בנו פלטפורמת חיפוש עבודה לבוגרי תואר טרי עם מעקב מועמדויות, יומני שיחות עם בוגרים, רשימות חברות יעד, ושכבה חינמית המוגבלת ל-5 מועמדויות פעילות. הוסיפו תוכנית בתשלום של ₪34 לחודש עם מועמדויות ללא הגבלה ומיילי אחריותיות שבועיים.”
פורטל ליווי מעבר תעסוקתי
נמכר למשאבי אנוש, פרטי לכל אדם.
“בנו פורטל ליווי מעבר תעסוקתי שמחלקות משאבי אנוש רוכשות עבור צוותים שעוזבים את החברה. כל עובד יקבל צנרת פרטית ואת ספריית התפקידים שלי, בעוד החברה המממנת רואה רק התקדמות מצטברת: משתמשים פעילים, מועמדויות שנשלחו, ראיונות שתועדו, והצעות שדווחו.”
ה-SaaS שמתחת לשיטה
תקופת הניסיון והגישה בתשלום הן אפליקציה אחת. ניסיון ותשלום יכולים להיות שתי הרשאות על מנוי אחד. היום הראשון פותח את האטלס; ביום החמישה עשר הגישה נשארת פתוחה או נסגרת לפי הלוח שקבעתם.
האנליטיקה יכולה להראות מה נמכר. עקבו אחרי אילו הערות אטלס ממירות ניסיונות, על אילו קישורי תקציר לוחצים, והכנסה לפי ערוץ. אירועים יכולים להיות מוגדרים במילים פשוטות תוך כדי הבנייה.
ארגונים זמינים כשצריך B2B. גרסת ליווי המעבר התעסוקתי זקוקה לחברות, מקומות, ונותני חסות שרואים נתונים מצטברים אבל לא צנרות אישיות. ארגונים, תפקידים, וכללים ברמת השורה יכולים לתמוך בזה.
תקופות ניסיון, שכבות, נטישה, ומקומות הם חלק ממכירת תוכנה. עמוד פתרונות ה-SaaS עוסק במשמעת הזו ישירות.
שאלות נפוצות
מה זה בעצם Kliv?
Kliv היא בינה מלאכותית שבונה אפליקציות אינטרנט מותאמות אישית מתוך תיאור. עבור חקר קריירה, זה יכול לכלול ספריית תוכן, קופה למנויים, צנרות למשתמשים, יומנים, תקצירים, וכלי ניהול.
אני מקבל אפליקציה אמיתית, או תבנית?
אפליקציה אמיתית. Kliv בונה את מסד הנתונים, כללי המנוי, העמודים, לוחות הבקרה, והמיילים סביב השיטה שלכם.
אפשר לשנות אותה אחרי שהיא נבנתה?
כן. אפשר לבקש שינויים כמו תוכניות חדשות, מגבלת שכבת חינם, תקציר חדש, או תצוגות נותני חסות ל-B2B.
מה קורה בסוף תקופת הניסיון?
המנוי יכול לעבור לתשלום או לבטל מעמוד החיוב שלו. אם אתם גובים כרטיס מראש, זה יכול לעבור ל-₪49 לחודש אלא אם הוא מבטל.
האם מנויים יכולים לקחת את הנתונים שלהם כשהם מבטלים?
כן. הצנרת, יומני השיחות, ורשימות היעד יכולים להיות ניתנים להורדה ביציאה.
אפשר למכור גם לחברות וגם ליחידים?
כן. ארגונים יכולים לרכוש מקומות, כל עובד יכול להריץ צנרת פרטית, ונותן החסות יכול לראות רק התקדמות מצטברת.
לאן הולכות ההערות שלי על תפקידים?
לעמודים שמנויים יכולים לקרוא, ואם תרצו, גם למאגר ידע לסוכן שעונה על סמך מה שכתבתם.
האם Kliv לוקחת אחוז מהמנויים?
לא. התשלומים רצים בחשבון ה-Stripe שלכם. עמלות עיבוד הכרטיסים הן ביניכם לבין Stripe.
האם מנויים צריכים חשבונות Stripe?
לא. מנויים משלמים בכרטיס אשראי. Stripe הוא האמצעי שבו הכסף מגיע לחשבון שלכם.
אפשר להשתמש בדומיין שלי?
כן. הפלטפורמה יכולה לרוץ על הדומיין שלכם.
אפשר לעבור מ-Kliv בהמשך?
כן. הקוד מסתנכרן למאגר Git שלכם, והנתונים שלכם ניתנים לייצוא.
אני צריך CMS נפרד?
לא. האפליקציה יכולה להיות הניהול העצמי שלה עבור הערות תפקידים, תוכניות, מנויים, טקסט התקציר, ודוחות.
עוד בקטגוריה זו
הפכו את השיטה למוצר
תארו את ספריית התפקידים, תקופת הניסיון, המנוי, הצנרת, יומני הראיונות, רשימות היעד, וקצב האחריותיות שלכם בפירוט ככל שתרצו. Kliv בונה את הפלטפורמה סביב זה.
