Cette page a été traduite de l’anglais.
Outils pédagogiques
Créez un système de gestion de l’apprentissage sur mesure
Kliv est un créateur d’applications par IA. Décrivez vos règles de formation, et il crée un LMS avec cours, quiz, certifications, rappels d’expiration et rapports.
Entrez simplement votre idée dans la zone de texte et AI la construira pour vous
Qu’est-ce que Kliv ?
Kliv n’est pas un LMS qu’on achète et qu’on configure — c’est une IA qui crée le logiciel pour vous.
Vous décrivez l’application dont vous avez besoin en langage courant, et Kliv la construit : les données, la logique, les écrans et les processus. Vous êtes propriétaire du résultat, vous l’exploitez sur vos propres comptes, et vous pouvez le faire évoluer plus tard simplement en le demandant. Ce n’est pas un modèle habillé à votre logo.
Sur cette page, cette application est un système de gestion de l’apprentissage. Kliv crée toutes sortes d’applications web ; celle-ci n’est qu’un exemple pour la formation, la conformité et le suivi des cours.
Pourquoi créer votre propre LMS
Un LMS standard est conçu pour le programme de formation de quelqu’un d’autre. Une usine agroalimentaire n’a peut-être pas besoin de badges ni de classements. Elle a besoin de savoir quels employés sont à jour sur l’hygiène, la conduite de chariots élévateurs et le contrôle des allergènes, et elle doit pouvoir le prouver rapidement lors d’un audit.
Kliv construit le LMS à partir de vos règles réelles : quels postes exigent quels cours, quel score compte comme réussite, ce qui se passe après un quiz raté, et quand les certifications expirent. « Qui est à jour ? » devient alors une question de base de données, pas un classeur que quelqu’un doit tenir à jour.
Ce que contient le dossier de formation
La formation réglementaire fonctionne quand le dossier de formation contient les bonnes données et les bonnes règles.
Cours et modules
Les vidéos, documents et quiz peuvent s’enchaîner dans un ordre précis. Un module peut exiger la validation du précédent, et cet ordre est imposé par l’application.
Cohortes et rôles
Opérateurs de ligne, chefs de ligne et prestataires peuvent chacun avoir leurs propres cours obligatoires. Un nouvel embauché est inscrit en fonction de son poste.
Tentatives et notes de passage
Chaque tentative de quiz enregistre le score, la durée et les questions. Si le score est inférieur au seuil, aucun certificat n’est délivré.
Certifications et expiration
Une réussite délivre un certificat avec une date d’expiration. Des rappels peuvent être envoyés 60 et 30 jours avant, et un certificat expiré cesse de compter comme valide.
La vue de l’auditeur
Un seul rapport montre chaque personne, chaque exigence, à jour ou expirée, avec les dates. L’audit devient un export plutôt qu’une semaine de reconstitution.
L’agent chargé des règles
Vos procédures et manuels peuvent vivre dans une base de connaissances. Un employé peut demander quel cours couvre une ligne, et la réponse provient de vos propres documents.
Un exemple : l’usine agroalimentaire de Camille
Voici comment une entreprise pourrait l’utiliser. Ce n’est qu’un exemple — vous décririez vos propres cours, rôles, notes de passage et règles de certification.
Un nouvel embauché est inscrit selon son poste
L’usine de Camille crée un compte pour un nouvel opérateur de ligne. Son poste l’inscrit automatiquement aux cours d’hygiène, de contrôle des allergènes et de sécurité des machines, sans que personne ait à construire une liste manuelle.
Un quiz raté ne délivre pas de certificat
L’employé obtient 72 % au quiz sur le contrôle des allergènes. La tentative est enregistrée, mais ce n’est pas une réussite, et la reprise attend la validation du responsable exigée par la politique de Camille.
Une réussite met à jour la vue de planification des équipes
Quand l’employé réussit, le certificat est délivré. La vue de planification des équipes le considère désormais comme disponible pour les tâches exigeant cette certification.
Les rappels d’expiration commencent avant l’échéance
Soixante jours avant l’expiration, l’employé reçoit un rappel. Trente jours avant, le responsable est mis en copie. Les messages reprennent le vocabulaire et le calendrier de l’usine.
Le renouvellement suit une règle différente
Le renouvellement annuel peut être plus court que le cours d’origine. Le nouveau certificat remplace l’ancien avec une nouvelle date d’expiration.
Le rapport d’audit relit l’historique
Quand un auditeur demande qui était à jour au 1er juin, le rapport s’appuie sur les données : chaque certificat, chaque date, chaque expiration.
Décrivez ce que vous voulez créer
Kliv construit à partir de votre description, donc plus vous donnez de détails, plus la première version s’en rapproche. Indiquez les rôles, les cours obligatoires, les notes de passage, les délais d’expiration et les rapports. Voici trois exemples pour démarrer :
Formation sécurité en usine
Rôles, notes de passage, certificats expirants.
“Créez un LMS pour notre usine agroalimentaire. Les nouveaux opérateurs de ligne doivent suivre les cours d’hygiène, de contrôle des allergènes et de sécurité des machines. Les quiz exigent un score de 80 %. Un quiz raté nécessite la validation du responsable avant la reprise. Les certificats expirent après 12 mois, avec des rappels à 60 et 30 jours, et le rapport d’audit doit indiquer qui est à jour par poste et par date.”
Académie client
Modules d’intégration ordonnés pour les clients.
“Créez un portail de formation client pour notre logiciel de gestion des stocks. Chaque compte client reçoit cinq modules d’intégration dans l’ordre, chaque module comporte un quiz à réussir avant de débloquer le suivant, les administrateurs voient l’avancement par compte client, et les clients reçoivent un certificat de réussite une fois tous les modules terminés.”
Formation continue
Heures de crédit et certificats vérifiables.
“Créez un LMS de formation continue pour des professionnels agréés. Vendez chaque cours 75 € à l’unité, enregistrez les heures de crédit par cours, exigez un score de 80 % à tous les quiz, délivrez des certificats avec codes de vérification, et affichez la progression de chaque apprenant vers une exigence annuelle de 24 heures.”
Ce que la plateforme apporte en classe
Les fichiers de formation restent limités par l’inscription. Les vidéos et documents sont privés par défaut. Un prestataire voit le cours d’intégration qui lui a été attribué, pas l’ensemble des procédures de l’usine.
Vous pouvez faire payer les apprenants externes si besoin. Si les prestataires ont besoin d’un cours d’intégration à 89 €, le même système peut le vendre. Le paiement passe par votre propre compte Stripe, et le règlement débloque le cours.
Le LMS peut évoluer en même temps que l’usine. Nouvelle ligne, nouvelle règle sur les allergènes, nouveau poste : décrivez le changement, et Kliv met à jour l’application. Vous pouvez conserver un instantané avant de tenter des changements plus importants.
Un LMS pour des étudiants payants, des pages marketing, des cursus et une communauté a une tout autre forme. C’est ce que couvre la page solution Cours.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que Kliv, exactement ?
Kliv est un créateur d’applications par IA. Vous décrivez l’application web sur mesure dont vous avez besoin, il la construit, et vous êtes propriétaire du résultat. Pour un LMS, cela veut dire des cours, des rôles, des règles de quiz, des certifications, des rappels et des rapports construits autour de votre programme.
Est-ce que j’obtiens une vraie application, ou un modèle ?
Une vraie application. Kliv construit la base de données, la logique et les écrans pour vos règles de formation. Ce n’est pas un habillage générique de LMS avec quelques réglages modifiés.
Puis-je le modifier une fois construit ?
Oui. Vous pouvez demander d’ajouter un cours, de changer une note de passage, de modifier les règles d’expiration, d’ajouter des rapports, ou de créer un nouveau rôle d’apprenant plus tard.
Peut-il prouver la conformité à un auditeur ?
Il peut produire les preuves : qui a suivi quoi, quand, quel score a été obtenu, et quand chaque certification expire. La norme à respecter est la vôtre ; le rôle du système est de garder les preuves claires.
Que se passe-t-il en cas d’échec ?
La tentative échouée est enregistrée et aucun certificat n’est délivré. Votre politique de reprise peut exiger un délai d’attente, la validation du responsable, ou un nombre limite de tentatives.
Les employés peuvent-ils l’utiliser sur le terrain ?
Oui. L’application fonctionne dans un navigateur sur une tablette ou un téléphone partagé, avec de vrais comptes pour que chaque tentative soit liée à la bonne personne.
Payons-nous par apprenant ?
Non. Kliv ne fixe pas le prix de votre application selon le nombre d’apprenants. Trois cents employés et trois mille tentatives de quiz restent votre système de formation.
Les prestataires externes peuvent-ils payer pour une formation obligatoire ?
Oui, si c’est ainsi que votre programme fonctionne. Vous pouvez vendre un cours via le paiement sur votre propre compte Stripe et ouvrir l’accès une fois le paiement effectué.
Les apprenants ont-ils besoin de leur propre compte Stripe ?
Non. Si vous facturez un cours, les apprenants paient par carte. Les paiements passent par votre propre compte Stripe.
Puis-je utiliser mon propre domaine ?
Oui. Le LMS peut fonctionner sur votre propre domaine, avec des règles de connexion et d’accès pour les apprenants, les responsables et les auditeurs.
Puis-je quitter Kliv plus tard ?
Oui. Le code de l’application se synchronise avec votre propre dépôt Git, donc partir revient à faire un git pull plutôt qu’à tout reconstruire.
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