ابنِ نظام تتبّع المتقدّمين الخاص بك

Kliv ليس منتج تتبّع متقدّمين مستأجَرًا بمراحل ثابتة — بل ذكاء اصطناعي يبني البرمجيات نيابةً عنك.

تصف التطبيق الذي تحتاجه بكلمات بسيطة، فيبني Kliv قاعدة البيانات والمنطق والشاشات والقواعد. أنت تملك النتيجة، وتُشغّلها على حساباتك الخاصة، ويمكنك تغييرها لاحقًا بمجرد الطلب. إنه ليس قالبًا جاهزًا.

في هذه الصفحة، ذلك التطبيق هو نظام تتبّع المتقدّمين. يبني Kliv كل أنواع تطبيقات الويب؛ وهذا التطبيق يتولّى المرشّحين والوظائف وبطاقات التقييم والعروض والمستندات وصفحة الوظائف.

شركة نقل توظّف سائقين في ثلاثة مستودعات لا توظّف بالطريقة نفسها التي يوظّف بها استوديو تصميم. المراحل وفرق التوظيف والمستندات والقواعد مختلفة. كما أن التسعير حسب المقعد قد يجعل كل مُقابِل إضافي يبدو مكلفًا خلال موجة توظيف.

يبني Kliv نظام التتبّع حول عمليتك: مراحلك، وقواعد الظهور لديك، وقواعد بطاقات التقييم، وصفحة الوظائف الخاصة بك. تعيش سلسلة التوظيف والطلبات وبطاقات التقييم والمستندات في قاعدة بيانات واحدة، فيصبح سؤال «من لدينا للمستودع الشمالي؟» استعلامًا، لا دمج جداول بيانات.

فرق التوظيف مفروضة في قاعدة البيانات. ينتمي كل مرشّح إلى وظيفة شاغرة، وكل وظيفة شاغرة تسمّي فريقها. يرى مدير المستودع سلسلة التوظيف الخاصة به لا غير.

بإمكان وكيل صفحة الوظائف الإجابة من مستنداتك. ارفع أوصاف الوظائف والمزايا وسياسات النوبات، فيمكن للوكيل الإجابة عن أسئلة المرشّحين من تلك المستندات. ويمكن أن يبقى كل تبادل مرتبطًا بالطلب الذي جاء منه.

يمكن اختبار الجدران قبل الإطلاق. يستطيع Kliv اختبار أن مُقابِلاً لا يمكنه فتح بطاقة تقييم زميل لم تُرسَل بعد، مستخدمًا نسخة مؤقّتة من قاعدة البيانات وتاركًا إيصال تشغيل.

كثيرًا ما يتوسّع نظام تتبّع المتقدّمين إلى أدوات تهيئة الموظّفين والعمليات. هذا النمط الأوسع موضَّح في صفحة حلول الأدوات الداخلية.