ابنِ أداة للبحث عن المرشحين والتواصل معهم بالذكاء الاصطناعي

Kliv ليس إضافة للتوظيف ولا قالب دمج بريدي — إنه ذكاء اصطناعي يبني البرمجيات نيابةً عنك.

تصف التطبيق الذي يحتاجه فريق التوظيف لديك بكلمات بسيطة، فيبنيه Kliv: قاعدة البيانات، وموجزات الأدوار، ومراجعة المسودات، وتسلسلات البريد الإلكتروني، وقواعد عدم التواصل، وسجلات الردود، ولوحات المتابعة. أنت تملكه، وتشغّله على حساباتك الخاصة، وتغيّره لاحقًا بمجرد أن تطلب. إنه ليس قالبًا.

في هذه الصفحة، ذلك التطبيق هو أداة للبحث عن المرشحين والتواصل معهم. يبني Kliv كل أنواع تطبيقات الويب؛ وتركّز هذه الصفحة على العمل ضمن قاعدة المتقدمين التي تملكها بالفعل.

قد تملك الشركة بالفعل آلاف المتقدمين السابقين: مرشحون نهائيون، وأكفاء تقدّموا في التوقيت الخطأ، وأصحاب شهادات مهنية تناسب شاغرًا جديدًا. إذا ظلّت هذه القاعدة حبيسة ملفات التصدير وجداول البيانات، انتهى الأمر بالقائمين على التوظيف إلى الدفع لمواقع الوظائف من جديد.

يبني Kliv مكتب بحث حول القاعدة. سجلات المتقدمين، وموجزات الأدوار، والمسودات المراجَعة، والتسلسلات التي تراعي الردود، وقواعد عدم التواصل تعيش كلها في تطبيق واحد.

للوكيل صلاحية محدودة. فهو يقرأ فقط الصفوف التي يحق للقائم على التوظيف المسجَّل دخوله قراءتها، ويتصرّف فقط عبر القدرات التي تمنحها، مثل البحث عن سجل، أو صياغة رسالة، أو حجز موعد.

التسلسلات تعمل وفق جدول. ترسل المهام المجدولة التذكيرات المعتمدة، وتُنهي التسلسلات المكتملة، وتنتج ملخصًا أسبوعيًا للردود.

البريد يخضع لفريقك. تنطلق الرسائل من عنوان التوظيف الخاص بك، وتسجّل كل رسالة من اعتمدها ومتى وإلى من.

مكتب البحث عادةً أول أداة داخلية يتمنى الفريق لو امتلكها. الأدوات الداخلية على Kliv هي الرف الذي تعيش عليه البقية.