Цю сторінку перекладено з англійської.
Кар'єра та професійний розвиток
Створіть систему рекрутингу та найму
Kliv — конструктор застосунків зі штучним інтелектом. Опишіть систему рекрутингу та найму, яка вам потрібна — сторінку вакансій, стадії конвеєра, оціночні картки, погодження та обмежений доступ — і він створить її на вашому власному домені.
Просто введіть свою ідею в текстове поле, і AI створить її для вас
Що таке Kliv?
Kliv — це не готовий продукт для відстеження кандидатів, який ви налаштовуєте, а штучний інтелект, що створює програмне забезпечення за вас.
Ви описуєте потрібний застосунок своїми словами, і Kliv його створює: базу даних, форми, ролі, екрани, сповіщення та робочі процеси. Ви отримуєте справжній вебзастосунок, який належить вам, на вашому власному домені. Ви можете ним користуватися, згодом змінювати його, попросивши про зміни, і запускати його на власних акаунтах. Це не шаблон із вашою назвою.
На цій сторінці таким застосунком є система рекрутингу та найму. Kliv створює найрізноманітніші вебзастосунки; це лише один приклад.
Навіщо будувати найм навколо власного процесу?
Найм зварювальника, маркетолога та бригадира зміни може вимагати різних стадій, документів, тестів і погоджень. Багато інструментів для відстеження кандидатів побудовані навколо універсальної воронки найму. Малі команди зрештою користуються таблицями, пересланими резюме та постійними запитаннями про статус.
Kliv створює систему у формі вашого реального процесу найму. Вакансії стають записами. Заявки самі розкладаються по конвеєру. Оціночні картки лишаються приватними, доки панель не завершить роботу. Менеджери з найму бачать власні вакансії, а не дані про кандидатів усієї компанії.
Що відстежує конвеєр
П’ять записів, що замінюють таблицю, поштову скриньку та повторюване запитання про статус.
Вакансії
Кожна вакансія несе свою зміну, лінію, тарифну вилку та власника. Сторінка вакансій формується з цих записів, тож публікація вакансії та відкриття конвеєра відбуваються разом.
Кандидати та файли
Резюме, сертифікати та результати тестів зберігаються в записі кандидата, приватно для панелі цієї вакансії. Файли не осідають у ланцюжках пересланих листів.
Стадії
Подано, відсіяно, співбесіда в цеху, зварювальний тест, пропозиція, найнято — або будь-що, що використовує ваш процес. Запис проходить крізь стадії й зберігає свою історію.
Оціночні картки
Кожен інтерв’юер пише оціночну картку, перш ніж побачити чужі. Рядок лишається прихованим до подання, тож друга думка залишається незалежною.
Пропозиції та погодження
Пропозиція понад тарифну вилку чекає на погодження, перш ніж її можна надіслати. Правило погодження живе в робочому процесі, а не в нотатці, яку хтось може проґавити.
Що замінює таблицю
Сторінка вакансій і конвеєр разом
Заявка, подана на сайті, одразу стає рядком конвеєра з прикріпленими документами. Немає кроку імпорту, який можна забути.
Сповіщення в Slack
Нова заявка може публікуватися в #hiring з вакансією та посиланням, тож менеджер з найму бачить її, ще не встигнувши запитати про оновлення.
Щотижневий дайджест найму
Запланований лист може надсилати кожному менеджеру з найму його відкриті вакансії, нових кандидатів, застряглі стадії та оціночні картки, що очікують.
Вакансії лишаються в межах доступу
Менеджер з найму читає кандидатів для власних вакансій. Пошук іншого менеджера по тій самій таблиці не поверне нічого.
Сильні колишні кандидати повертаються
Сильний кандидат, якого ви не змогли найняти в березні, лишається записом. Коли з’явиться наступна вакансія, пошук знайде його з прикріпленими старими оціночними картками.
Приклад: процес найму в механічному цеху Олени
Ось як цим могла б скористатися одна компанія. Це лише приклад — ви описали б власні ролі, стадії, документи, оціночні картки та правила погодження.
Вакансія публікується з того самого запису
Олена створює вакансію зварювальника TIG із годинами другої зміни, тарифною вилкою та менеджером з найму. Сторінка вакансій і внутрішній конвеєр обидва читають цю вакансію.
Заявки надходять із прикріпленими файлами
Кандидат, що прийшов особисто, користується публічною формою й завантажує сертифікати. Заявка стає рядком кандидата в конвеєрі зварювальників без того, щоб відділ кадрів щось копіював з пошти.
Керівник виробництва бачить лише цей пошук
Керівник виробництва може переглядати кандидатів на вакансію зварювальника, але не може переглядати пошук маркетингу чи обговорення тарифної вилки іншого менеджера.
Інтерв’юери подають незалежні оціночні картки
Кожен інтерв’юер заповнює оціночну картку зварювального тесту, перш ніж прочитати чужі. Щойно панель подасть свої, картки відкриваються разом.
Пропозиція понад вилку чекає на погодження
Сильному кандидату потрібна пропозиція понад тарифну вилку. Пропозиція лишається на погодженні, доки власник її не підпише, тож правило не можна пропустити поспіхом.
Щотижневий дайджест відповідає на запитання про статус
У п’ятницю менеджери з найму отримують лист із новими заявками, застряглими стадіями та оціночними картками, що очікують. Нарада «на якому ми етапі?» починається з актуального списку.
Опишіть, що хочете створити
Kliv створює за вашим описом, тож що більше деталей ви дасте, то ближчою буде перша версія. Додайте свої вакансії, стадії, оціночні картки, погодження, правила приватності та сповіщення. Ось три, від яких можна відштовхнутися:
Конвеєр найму на виробництві
Спеціальності, зміни, тести та доступ менеджерів.
“Створіть систему найму для нашого механічного цеху. Додайте сторінку вакансій, вакансії з полями зміни та тарифної вилки, стадії «подано», «відсіяно», «співбесіда в цеху», «зварювальний тест», «пропозиція» та «найнято», оціночні картки співбесід, приховані, доки всі не подадуть свої, та менеджерів з найму, які бачать лише власні вакансії.”
Найм для мережі ресторанів
Багато кандидатів за локаціями.
“Створіть конвеєр найму для наших чотирьох ресторанів. Кожен менеджер локації має бачити лише кандидатів своєї локації, головний офіс — усі локації, заявки мають містити доступність і бажану роль, а щотижневий дайджест має перелічувати нових кандидатів і застряглі співбесіди.”
Дошка найму для клініки
Кваліфікації перевіряють перед співбесідами.
“Створіть систему найму для нашої клініки. Заявки мають вимагати завантаження ліцензій, кваліфікації мають перевірятися перед тим, як можна запланувати співбесіди, відгуки зі співбесід мають лишатися приватними для кожного члена панелі до подання, а погодження пропозицій має вимагатися для зарплат понад опублікований діапазон.”
Як це поєднується
Приватність кандидата — це правило на рівні рядка. Кожен рядок кандидата належить вакансії, а кожна вакансія має панель. Доступ слідує за цією структурою в базі даних, тож цікавий пошук ззовні панелі не поверне нічого.
Файли живуть у записі кандидата. Резюме та сертифікати приватні за замовчуванням, прикріплені там, де їм належить, і видаляються за встановленим вами графіком зберігання.
Стіни можна перевірити, перш ніж прийдуть справжні кандидати. Ви можете попросити тест Scenario, який входить як менеджер з найму й намагається відкрити кандидата іншого менеджера. Він виконується у справжньому браузері на одноразовій копії бази даних і повідомляє, чи було відмовлено в читанні.
Найм — це один внутрішній інструмент; сам патерн — приватні записи, ролі, черги та дайджести — це більшість із них. Решта цього патерну живе на сторінці рішень для внутрішніх інструментів.
Поширені запитання
Що саме таке Kliv?
Kliv — це штучний інтелект, що створює власні вебзастосунки за описом. Для найму це може означати сторінку вакансій, конвеєр кандидатів, оціночні картки, погодження, панелі та доступ на основі ролей.
Я отримую справжній застосунок чи шаблон?
Справжній застосунок. Kliv створює базу даних, логіку, форми та екрани навколо вашого процесу найму. Це не універсальна тема для відстеження кандидатів.
Чи можу я змінити його після створення?
Так. Ви можете згодом попросити нові стадії, поля оціночних карток, правила погодження, повідомлення в Slack, дайджести чи правила зберігання.
Хто може бачити дані кандидатів?
Панель вакансії та відділ кадрів, якщо ви так це визначите. Межа забезпечується на самих рядках, тож вона тримається в пошуках, експортах і доступі агентів.
Чи можуть кандидати подавати заявку без створення акаунта?
Так. Форма заявки може працювати окремо й потрапляти прямо в конвеєр із вкладеннями. Якщо ви хочете, щоб кандидати відстежували статус, ви можете запропонувати вхід через електронну пошту або Google.
Що відбувається з файлами відхилених кандидатів?
Те, що диктує встановлене вами правило зберігання. Ви можете архівувати сильних кандидатів як придатних до пошуку колишніх претендентів або видаляти документи за визначений період за графіком.
Чи працює воно зі Slack, яким ми вже користуємося?
Так. Застосунок може публікувати у ваші канали й реагувати на події в них. Облікові дані підключення живуть у сховищі секретів платформи, а не в коді.
Чи можуть оціночні картки лишатися незалежними?
Так. Оціночні картки можуть лишатися прихованими від інших інтерв’юерів, доки кожен член панелі не подасть свою, а потім відкриватися панелі разом.
Чи можуть менеджери з найму бачити лише власні вакансії?
Так. Доступ можна обмежити так, щоб кожен менеджер з найму читав лише призначені йому вакансії та кандидатів.
Чи можу я використовувати власний домен?
Так. Сторінка вакансій і застосунок найму можуть працювати на вашому власному домені.
Чи можу я згодом піти з Kliv?
Так. Код синхронізується з вашим власним репозиторієм Git, тож піти — це git pull, а не перебудова.
Чи потрібна мені окрема CMS для сторінки вакансій?
Ні. Вакансії — це записи в застосунку, а публічна сторінка вакансій формується з цих записів.
Більше в цій категорії
Створено творцями
Дізнайтеся, що можливо
Подивіться на справжні застосунки, створені з Kliv розробниками й творцями з усього світу
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Замініть таблицю найму власним реальним процесом
Опишіть свої вакансії, стадії, оціночні картки, погодження, правила приватності та сповіщення. Kliv створює систему найму, що слідує за ними.