Den här sidan har översatts från engelska.
Professionella tjänster och byråhantering
Kliv är en AI-appbyggare. Beskriv det nav för byråns rutiner och handböcker du behöver — ansvariga, granskningsdatum, personalsökning, onboarding, Slack-uppdateringar och väggar — så bygger den det.
Skriv bara in din idé i textrutan så bygger AI den åt dig
Kliv är ingen wiki-produkt som du registrerar dig för och konfigurerar — det är en AI-appbyggare som bygger programvara åt dig.
Du beskriver appen du behöver med vanliga ord, och Kliv bygger den: data, logik, vyer och arbetsflöde. Det du får är en riktig, fungerande applikation som är din. Du äger den, kör den på din egen domän eller dina egna konton och fortsätter att ändra den efteråt genom att be om det. Det är ingen mall med ditt namn på.
På den här sidan är den appen ett skräddarsytt internt nav för byråns rutiner och handböcker. Kliv bygger alla möjliga webbappar; det här är ett exempel.
Byråns processer bor ofta i grundarnas huvuden, gamla dokument, exporter och Slack-förklaringar. När folk slutar följer processen med dem. Nyanställda avbryter seniora medarbetare, eftersom den skrivna versionen är svår att hitta eller inaktuell.
Kliv bygger processen som ett fungerande system. Rutiner har ansvariga, versioner och granskningsdatum. Personalen kan söka och ställa frågor utifrån byråns egna dokument. Onboarding av nyanställda körs enligt schema, och Slack får höra om ändringar.
En verksamhetshandbok fungerar när den har ägarskap, påminnelser och åtkomstregler.
Varje rutin, från kampanjlansering till kundavslut, har en namngiven ansvarig. Process utan ansvarig syns och går att åtgärda.
Varje rutin behåller historik och ett granska-senast-datum. När datumet passeras påminns den ansvarige.
Varje roll kan ha en 30-dagars sekvens av läsning, uppgifter och avstämningar. Slutförandet skrivs tillbaka till den anställdes post.
Personalens frågor och svar lagras. Obesvarade frågor blir driftsansvariges lista över rutiner som saknas.
En reviderad rutin kan posta sin ändringsnotis i #ops. En milstolpe för en nyanställd kan notifiera chefen.
Frilansare kan se rutiner för sin funktion och inget annat. Prislistor och kundvillkor hålls utanför deras sökträffar.
Så här skulle en byrå kunna använda det. Det är bara ett exempel — du skulle beskriva dina egna rutiner, roller, onboarding-spår, granskningsregler och Slack-kanaler.
Rebecka går igenom rutinen för kampanjlansering en gång. Den blir en rutin med steg, skärmbilder, en ansvarig och ett granskningsdatum.
Sextio spridda dokument laddas upp och blir sökbara samma dag. Ansvariga och granskningsdatum är en städrunda, inte något som hindrar lanseringen.
En kundansvarig frågar hur man pausar spenderingen under en vecka med annonsstopp. Navet hittar rutinen trots att frågan inte matchar dokumentets titel.
Dag ett skickar kontouppsättning och läsning. Dag tre skickar rapporteringsrutinen. Dag tio skickar checklistan för att gå bredvid. Slutförandet registreras.
Efter en plattformsuppdatering reviderar Rebecka lanseringsrutinen. Den nya versionen ersätter den gamla, och #ops får ändringsnotisen och länken.
Före en stor kunduppstart kontrollerar Sam att varje nödvändig rutin är inom granskningsdatum och att varje anställd är i fas på sitt spår.
Kliv bygger utifrån din beskrivning, så ju mer detaljer du ger, desto närmare blir första versionen. Ta med rutintyper, ansvariga, granskningsintervall, onboarding, Slack och åtkomstregler. Här är tre att bygga vidare på:
Rutiner, ansvariga, granskningsdatum och påminnelser.
“Bygg ett internt nav för handböcker för min byrå för betald media. Varje rutin ska ha en ansvarig, versionshistorik och granskningsdatum. Personalen söker på vanligt språk, ställer frågor utifrån våra egna dokument, och försenade granskningar tjatar på den ansvarige varje måndag tills de uppdateras.”
Trettio dagars schemalagd onboarding.
“Bygg ett onboarding-system för vår byrå. Varje roll får ett 30-dagarsspår med läsning, avstämningsuppgifter, chefsgodkännanden och schemalagda mejl på dag 1, 3, 7, 14 och 30. Chefer ser slutförande per anställd.”
Rutinändringar aviseras automatiskt.
“Bygg ett rutinnav för vår studio. Rutinändringar ska postas i vår Slack-kanal #ops med ändringsnotisen och länken, personalen kan ställa processfrågor som besvaras utifrån våra dokument, och obesvarade frågor blir en backlog för driftsansvarig.”
Samlingen svarar på processfrågor. En agent förankrad i dina rutiner svarar på hur-gör-man-frågor utifrån dina dokument, inte allmänna råd från internet. Varje utbyte landar i frågeloggen.
Första veckan kan lära ut sig själv. Onboardingen i etapper är ett schemalagt jobb. Läsning, avstämningar och puffar går ut enligt den anställdes kalender och skriver tillbaka slutförandet till posten.
Slack levererar uppdateringar, men navet förblir facit. Rutinändringar och upptrappningsmilstolpar kan postas i kanalen, medan den styrda versionen finns kvar i navet.
Ett rutinnav är ett internt verktyg bland många. Interna verktyg på Kliv tar upp resten.
Kliv är en AI-appbyggare. Du beskriver ditt rutinnav, och Kliv bygger en riktig app med dokument, ansvariga, granskningsdatum, sökning, onboarding, Slack-uppdateringar och roller.
En riktig app. Dina rutinfält, granskningsintervall, onboarding-spår, Slack-regler och åtkomstregler formar navet.
Ja. Du kan lägga till rutinfält, ändra granskningsintervall, lägga till onboarding-steg, uppdatera Slack-notiser eller justera roller senare.
Ladda upp dem som de är. De kan bli sökbara direkt, medan tilldelning av ansvariga och granskningsdatum sker som en städrunda.
Bara om du tillåter det. Åtkomsten kan avgränsas per funktion, så att en frilansare för betald sök ser rutinerna för betald sök och inte priser eller kundvillkor.
Granskningsdatum och schemalagda påminnelser. Ansvariga puffas, försenade rutiner kan flaggas, och Slack kan eskalera vid behov.
Nej. En wiki lagrar sidor. Det här navet spårar också ägarskap, kör onboarding, svarar utifrån samlingen, loggar luckor och rapporterar processernas hälsa.
Ja. Personalen kan fråga på vanligt språk och få svar utifrån era egna rutiner, med obesvarade frågor sparade för uppföljning.
Ja. Rutinändringar, granskningspåminnelser och onboarding-milstolpar kan postas i de kanaler du väljer.
Ja. Det interna navet kan köras på din egen domän.
Ja. Appens kod synkas till ditt eget Git-repo, så att lämna är en git pull, inte en ombyggnad.
More in this category
Byggt av kreatörer
Se riktiga applikationer byggda med Kliv av utvecklare och kreatörer över hela världen
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Track remittances and household budgets seamlessly.
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Crowd-sourced surf condition tracking app.
A portal for HOA management at Riverside Commons.
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Track remittances and household budgets seamlessly.
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Crowd-sourced surf condition tracking app.
A portal for HOA management at Riverside Commons.
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Beskriv rutinerna, ansvariga, granskningsdatumen, onboardingen, Slack-uppdateringarna och åtkomstreglerna i detalj. Kliv bygger navet som håller handboken vid liv.