Esta página foi traduzida do inglês.
Ferramentas educacionais
Crie um sistema de gestão de aprendizagem personalizado
A Kliv é uma IA que cria aplicativos. Descreva suas regras de treinamento, e ela cria um LMS com cursos, questionários, certificações, lembretes de validade e relatórios.
Basta inserir sua ideia na caixa de texto e AI irá construí-la para você
O que é a Kliv?
Kliv não é um LMS pronto que você compra e configura — é uma IA que cria o software para você.
Você descreve o aplicativo de que precisa em palavras simples, e a Kliv o constrói: os dados, a lógica, as telas e os fluxos de trabalho. O resultado é seu, roda nas suas próprias contas, e pode ser alterado depois, bastando pedir. Não é um modelo pronto com a sua logo colada em cima.
Nesta página, esse aplicativo é um sistema de gestão de aprendizagem. A Kliv constrói todo tipo de aplicativo web; este é um exemplo para treinamento, conformidade e registros de curso.
Por que criar o seu próprio LMS
Um LMS pronto é feito para o programa de treinamento de outra empresa. Uma fábrica de processamento de alimentos pode não precisar de emblemas ou rankings. Ela precisa saber quais funcionários estão em dia com o treinamento de higiene, empilhadeira e controle de alérgenos, e precisa provar isso rapidamente durante uma auditoria.
A Kliv constrói o LMS a partir das suas regras reais: quais funções precisam de quais cursos, que nota conta como aprovação, o que acontece depois de um questionário reprovado, e quando as certificações vencem. Assim, “quem está em dia?” vira uma pergunta para o banco de dados, não uma pasta que alguém precisa manter atualizada.
O que o registro de treinamento contém
O treinamento de conformidade funciona quando o registro de treinamento tem os fatos e as regras certas.
Cursos e módulos
Vídeos, documentos e questionários podem seguir uma sequência. Um módulo pode exigir a conclusão do anterior, e essa ordem é garantida pelo aplicativo.
Turmas e funções
Operadores de linha, líderes de linha e terceirizados podem ter seus próprios cursos obrigatórios. Um novo contratado é matriculado automaticamente de acordo com a sua função.
Tentativas e notas mínimas
Cada tentativa de questionário registra a nota, o tempo e as questões. Se a nota ficar abaixo do mínimo exigido, nenhum certificado é emitido.
Certificações e validade
Uma aprovação emite um certificado com data de validade. Lembretes podem ser enviados com 60 e 30 dias de antecedência, e um certificado vencido deixa de contar como válido.
A visão do auditor
Um único relatório mostra cada pessoa, cada exigência, em dia ou vencida, com datas. A auditoria vira uma exportação em vez de uma semana de reconstrução.
O agente de políticas
Seus procedimentos e manuais podem ficar em uma base de conhecimento. Um funcionário pode perguntar qual curso cobre uma determinada linha, e a resposta vem dos seus próprios documentos.
Um exemplo: a fábrica de processamento de alimentos de Marina
Veja como uma empresa poderia usar isso. É apenas um exemplo — você descreveria seus próprios cursos, funções, notas mínimas e regras de certificação.
Um novo contratado é matriculado por função
A fábrica de Marina cria uma conta para um novo operador de linha. A função dele o matricula automaticamente em higiene, controle de alérgenos e segurança de máquinas, sem que ninguém precise montar uma lista manual.
Um questionário reprovado não emite certificado
O funcionário tira 72% em controle de alérgenos. A tentativa é registrada, mas não é uma aprovação, e a repetição aguarda a aprovação do supervisor exigida pela política de Marina.
Uma aprovação atualiza a visão de escalas de turno
Quando o funcionário é aprovado, o certificado é emitido. A visão de escalas de turno passa a contá-lo como disponível para o trabalho que exige essa certificação.
Os lembretes de vencimento começam antes do prazo
Sessenta dias antes do vencimento, o funcionário recebe um lembrete. Trinta dias antes do vencimento, o supervisor é copiado. As mensagens usam a linguagem e o cronograma da fábrica.
A reciclagem segue uma regra diferente
A reciclagem de 12 meses pode ser mais curta que o curso original. O novo certificado substitui o antigo com uma nova data de validade.
O relatório de auditoria lê o histórico
Quando um auditor pergunta quem estava em dia em 1º de junho, o relatório vem das linhas: cada certificado, cada data e cada vencimento.
Descreva o que você quer construir
A Kliv constrói a partir da sua descrição, então quanto mais detalhes você der, mais próxima a primeira versão ficará do que você precisa. Inclua funções, cursos obrigatórios, notas mínimas, prazos de validade e relatórios. Aqui vão três exemplos para você usar como ponto de partida:
Treinamento de segurança na fábrica
Funções, notas mínimas, certificados com validade.
“Construa um LMS para a nossa fábrica de processamento de alimentos. Novos operadores de linha devem concluir os cursos de higiene, controle de alérgenos e segurança de máquinas. Os questionários exigem nota mínima de 80%. Um questionário reprovado exige aprovação do supervisor antes de nova tentativa. Os certificados vencem após 12 meses, com lembretes em 60 e 30 dias, e o relatório do auditor deve mostrar quem está em dia por função e data.”
Academia para clientes
Módulos de integração em ordem para clientes.
“Construa um portal de treinamento para clientes do nosso software de estoque. Cada conta de cliente recebe cinco módulos de integração em ordem, cada módulo tem um questionário que precisa ser aprovado antes de liberar o próximo, os administradores podem ver a conclusão por conta de cliente, e os clientes recebem um certificado de conclusão quando todos os módulos são finalizados.”
Educação continuada
Horas de crédito e certificados verificáveis.
“Construa um LMS de educação continuada para profissionais licenciados. Venda cursos individuais por R$ 149 cada, registre as horas de crédito por curso, exija aprovação em todos os questionários com nota mínima de 80%, emita certificados com códigos de verificação, e mostre o progresso de cada aluno em relação à exigência anual de 24 horas.”
O que a plataforma traz para a sala de aula
Os arquivos de treinamento continuam restritos por matrícula. Vídeos e documentos são privados por padrão. Um terceirizado vê o curso de indução que lhe foi atribuído, não toda a prateleira de procedimentos da fábrica.
Você pode cobrar de alunos externos quando for o caso. Se os terceirizados precisam de um curso de indução de R$ 189, o mesmo sistema pode vendê-lo. O checkout roda na sua própria conta Stripe, e o pagamento libera o curso.
O LMS pode mudar conforme a fábrica muda. Nova linha, nova regra de alérgeno, nova função: descreva a mudança, e a Kliv atualiza o aplicativo. Você pode guardar um snapshot antes de tentar mudanças maiores.
Um LMS para alunos pagantes, páginas de marketing, currículos e comunidade tem um formato diferente. Isso é abordado na página da solução de cursos.
Perguntas frequentes
O que exatamente é a Kliv?
A Kliv é uma IA que cria aplicativos. Você descreve o aplicativo web personalizado de que precisa, ela cria o aplicativo, e o resultado é seu. Para um LMS, isso significa cursos, funções, regras de questionário, certificações, lembretes e relatórios construídos em torno do seu programa.
Eu recebo um aplicativo de verdade, ou um modelo pronto?
Um aplicativo de verdade. A Kliv constrói o banco de dados, a lógica e as telas para as suas regras de treinamento. Não é a aparência de um LMS genérico com algumas configurações alteradas.
Posso alterá-lo depois de pronto?
Sim. Você pode pedir para adicionar um curso, mudar uma nota mínima, mudar regras de validade, adicionar relatórios, ou criar uma nova função de aluno mais tarde.
Ele consegue provar conformidade para um auditor?
Ele pode gerar os registros: quem fez o quê, quando, qual nota tirou, e quando cada certificação vence. O padrão que você precisa atender é seu; o trabalho do sistema é manter as evidências claras.
O que acontece quando alguém é reprovado?
A tentativa reprovada é registrada e nenhum certificado é emitido. Sua política de repetição pode exigir um período de espera, aprovação do supervisor, ou um limite de tentativas.
Os funcionários podem usá-lo no chão de fábrica?
Sim. Ele roda em um navegador, em um tablet ou celular compartilhado, com contas reais para que cada tentativa fique vinculada à pessoa certa.
Pagamos por aluno?
Não. A Kliv não cobra pelo seu aplicativo com base no número de alunos. Trezentos funcionários e três mil tentativas de questionário continuam sendo o seu sistema de treinamento.
Terceirizados externos podem pagar pelo treinamento obrigatório?
Sim, se for assim que o seu programa funciona. Você pode vender um curso pelo checkout na sua própria conta Stripe e liberar o acesso quando o pagamento for aprovado.
Os alunos precisam ter a própria conta Stripe?
Não. Se você cobra por um curso, os alunos pagam com cartão. Os pagamentos passam pela sua própria conta Stripe.
Posso usar meu próprio domínio?
Sim. O LMS pode rodar no seu próprio domínio, com login e regras de acesso para alunos, gestores e auditores.
Posso sair da Kliv depois?
Sim. O código do aplicativo é sincronizado com o seu próprio repositório Git, então sair é um git pull, não uma reconstrução do zero.
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Construa um treinamento capaz de mostrar o seu trabalho
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