Questa pagina è stata tradotta dall’inglese.
Strumenti didattici
Crea un sistema di gestione dell'apprendimento su misura
Kliv è un AI app builder. Descrivi le tue regole di formazione, e costruisce un LMS con corsi, quiz, certificazioni, promemoria di scadenza e report.
Inserisci semplicemente la tua idea nella casella di testo e l’AI la realizzerà per te
Cos'è Kliv?
Kliv non è un LMS da comprare e configurare: è un'intelligenza artificiale che crea il software per te.
Descrivi l'app di cui hai bisogno con parole semplici, e Kliv la costruisce: i dati, la logica, le schermate e i flussi di lavoro. Il risultato è tuo, lo fai girare sui tuoi account, e puoi cambiarlo in seguito semplicemente chiedendo. Non è un modello con il tuo logo sopra.
In questa pagina, quell'app è un sistema di gestione dell'apprendimento. Kliv costruisce ogni tipo di applicazione web; questo è un esempio per la formazione, la conformità e la gestione dei corsi.
Perché costruire il tuo LMS
Un LMS pronto all'uso è pensato per il programma di formazione di qualcun altro. Uno stabilimento di lavorazione alimentare potrebbe non avere bisogno di badge o classifiche. Ha bisogno di sapere quali lavoratori sono in regola con la formazione su igiene, muletti e controllo degli allergeni, e deve poterlo dimostrare rapidamente durante un audit.
Kliv costruisce l'LMS a partire dalle tue regole reali: quali ruoli richiedono quali corsi, quale punteggio conta come superato, cosa succede dopo un quiz non superato e quando scadono le certificazioni. Così «chi è in regola?» diventa una domanda al database, non un raccoglitore che qualcuno deve tenere aggiornato.
Cosa contiene il registro formativo
La formazione per la conformità funziona quando il registro formativo ha i fatti e le regole giuste.
Corsi e moduli
Video, documenti e quiz possono susseguirsi in sequenza. Un modulo può richiedere il completamento di quello precedente, e questo ordine è imposto dall'app.
Coorti e ruoli
Operai di linea, capisquadra e collaboratori esterni possono avere ciascuno i propri corsi obbligatori. Un nuovo assunto viene iscritto in base al proprio ruolo.
Tentativi e soglie di superamento
Ogni tentativo di quiz registra il punteggio, l'orario e le domande. Se il punteggio è sotto la soglia, non viene rilasciato alcun certificato.
Certificazioni e scadenza
Il superamento rilascia un certificato con una data di scadenza. I promemoria possono essere inviati a 60 e 30 giorni dalla scadenza, e un certificato scaduto smette di contare come valido.
La vista del revisore
Un unico report mostra ogni persona, ogni requisito, in regola o scaduto, con le relative date. L'audit diventa un'esportazione invece di una settimana di ricostruzione.
L'agente delle policy
I tuoi manuali operativi e le procedure possono vivere in una knowledge base. Un lavoratore può chiedere quale corso copre una determinata linea, e la risposta arriva dai tuoi stessi documenti.
Un esempio: lo stabilimento alimentare di Elena
Ecco come un'azienda potrebbe usarlo. È solo un esempio: descriveresti i tuoi corsi, ruoli, soglie di superamento e regole di certificazione.
Un nuovo assunto viene iscritto in base al ruolo
Lo stabilimento di Elena crea un account per un nuovo operaio di linea. Il suo ruolo lo iscrive automaticamente ai corsi di igiene, controllo degli allergeni e sicurezza dei macchinari, senza che nessuno debba compilare un elenco manuale.
Un quiz non superato non rilascia un certificato
Il lavoratore ottiene il 72% nel quiz sul controllo degli allergeni. Il tentativo viene registrato, ma non è sufficiente per superare la prova, e la ripetizione attende l'approvazione del supervisore richiesta dalla policy di Elena.
Un superamento aggiorna la vista di pianificazione dei turni
Quando il lavoratore supera il quiz, il certificato viene rilasciato. La vista di pianificazione dei turni ora lo considera assegnabile per il lavoro che richiede quella certificazione.
I promemoria di scadenza partono prima della scadenza
Sessanta giorni prima della scadenza, il lavoratore riceve un promemoria. Trenta giorni prima della scadenza, il supervisore viene messo in copia. I messaggi seguono il linguaggio e i tempi dello stabilimento.
Il corso di aggiornamento segue una regola diversa
Il corso di aggiornamento a 12 mesi può essere più breve del corso originale. Il nuovo certificato sostituisce quello vecchio con una nuova data di scadenza.
Il report di audit legge lo storico
Quando un revisore chiede chi era in regola il 1° giugno, il report si basa sui dati registrati: ogni certificato, ogni data e ogni scadenza non rinnovata.
Descrivi cosa vuoi costruire
Kliv costruisce a partire dalla tua descrizione, quindi più dettagli fornisci, più il primo risultato sarà vicino a ciò che vuoi. Includi ruoli, corsi obbligatori, soglie di superamento, finestre di scadenza e report. Eccone tre da cui partire:
Formazione sulla sicurezza in stabilimento
Ruoli, soglie di superamento, certificati in scadenza.
“Crea un LMS per il nostro stabilimento di lavorazione alimentare. I nuovi operai di linea devono completare i corsi di igiene, controllo degli allergeni e sicurezza dei macchinari. I quiz richiedono un punteggio dell'80%. Un quiz non superato richiede l'approvazione del supervisore prima della ripetizione. I certificati scadono dopo 12 mesi, con promemoria a 60 e 30 giorni, e il report per i revisori deve mostrare chi è in regola per ruolo e data.”
Accademia clienti
Moduli di onboarding in sequenza per i clienti.
“Crea un portale di formazione per i clienti del nostro software di gestione magazzino. Ogni account cliente riceve cinque moduli di onboarding in ordine, ogni modulo ha un quiz che deve essere superato prima di sbloccare il successivo, gli amministratori possono vedere il completamento per account cliente, e i clienti ricevono un certificato di completamento quando tutti i moduli sono terminati.”
Formazione continua
Ore di credito e certificati verificabili.
“Crea un LMS per la formazione continua di professionisti abilitati. Vendi singoli corsi a 79€ ciascuno, registra le ore di credito per corso, richiedi il superamento di tutti i quiz all'80%, rilascia certificati con codici di verifica, e mostra a ogni discente i progressi verso un requisito annuale di 24 ore.”
Cosa porta la piattaforma in aula
I file di formazione restano riservati agli iscritti. Video e documenti sono privati per impostazione predefinita. Un collaboratore esterno vede solo il corso di induzione a lui assegnato, non l'intero archivio delle procedure dello stabilimento.
Puoi far pagare gli utenti esterni, quando serve. Se i collaboratori esterni hanno bisogno di un corso di induzione da 89€, lo stesso sistema può venderlo. Il checkout gira sul tuo account Stripe, e il pagamento sblocca il corso.
L'LMS può cambiare insieme allo stabilimento. Nuova linea, nuova regola sugli allergeni, nuovo ruolo: descrivi il cambiamento, e Kliv aggiorna l'app. Puoi conservare uno snapshot prima di provare modifiche più consistenti.
Un LMS per studenti paganti, pagine di marketing, curricula e community ha una forma diversa. Questo è trattato nella pagina della soluzione sui corsi.
Domande frequenti
Cos'è esattamente Kliv?
Kliv è un AI app builder. Descrivi l'app web su misura di cui hai bisogno, lui la costruisce, e il risultato è tuo. Per un LMS, questo significa corsi, ruoli, regole per i quiz, certificazioni, promemoria e report costruiti intorno al tuo programma.
Ottengo un'app vera, o un modello?
Un'app vera. Kliv costruisce il database, la logica e le schermate per le tue regole di formazione. Non è una skin generica di LMS con qualche impostazione cambiata.
Posso modificarlo dopo che è stato costruito?
Sì. Puoi chiedere di aggiungere un corso, cambiare una soglia di superamento, modificare le regole di scadenza, aggiungere report o creare un nuovo ruolo di discente in seguito.
Può dimostrare la conformità a un revisore?
Può produrre i registri: chi ha seguito cosa, quando, quale punteggio ha ottenuto e quando scade ogni certificazione. Lo standard da soddisfare è il tuo; il compito del sistema è tenere le prove chiare.
Cosa succede quando qualcuno non supera la prova?
Il tentativo non superato viene registrato e non viene rilasciato alcun certificato. La tua policy di ripetizione può richiedere un periodo di attesa, l'approvazione del supervisore o un limite di tentativi.
I lavoratori possono usarlo in reparto?
Sì. Funziona in un browser su un tablet o telefono condiviso, con account reali in modo che ogni tentativo sia collegato alla persona giusta.
Paghiamo per discente?
No. Kliv non calcola il prezzo della tua app in base al numero di discenti. Trecento dipendenti e tremila tentativi di quiz restano comunque il tuo sistema di formazione.
I collaboratori esterni possono pagare per la formazione obbligatoria?
Sì, se è così che funziona il tuo programma. Puoi vendere un corso tramite checkout sul tuo account Stripe e aprire l'accesso quando il pagamento va a buon fine.
I discenti hanno bisogno di un proprio account Stripe?
No. Se fai pagare un corso, i discenti pagano con carta. I pagamenti passano attraverso il tuo account Stripe.
Posso usare il mio dominio?
Sì. L'LMS può girare sul tuo dominio, con accesso e regole di autorizzazione per discenti, responsabili e revisori.
Posso lasciare Kliv in seguito?
Sì. Il codice dell'app si sincronizza con il tuo repository Git, quindi andarsene significa fare un git pull, non ricostruire tutto.
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