Tato stránka byla přeložena z angličtiny.
Kariéra a profesní rozvoj
Vytvořte si systém pro nábor a přijímání zaměstnanců
Kliv je AI stavitel aplikací. Popište systém pro nábor a přijímání, který potřebujete — stránku s volnými pozicemi, fáze výběrového řízení, hodnoticí karty, schvalování a omezený přístup — a Kliv jej postaví na vaší vlastní doméně.
Stačí zadat svůj nápad do textového pole a AI jej vytvoří za vás
Co je Kliv?
Kliv není hotový systém pro sledování uchazečů, který si nastavíte — je to AI, která pro vás software rovnou postaví.
Popíšete aplikaci, kterou potřebujete, vlastními slovy, a Kliv ji vytvoří: databázi, formuláře, role, obrazovky, notifikace i pracovní postupy. Výsledkem je skutečná webová aplikace, která je vaše, na vaší vlastní doméně. Můžete ji používat, později si nechat upravit dalšími požadavky a provozovat ji na vlastních účtech. Není to šablona s vaším jménem.
Na této stránce je touto aplikací systém pro nábor a přijímání zaměstnanců. Kliv staví nejrůznější webové aplikace — tohle je jeden příklad.
Proč stavět nábor podle vlastního procesu?
Nábor svářeče, marketéra a vedoucího směny může vyžadovat různé fáze, dokumenty, testy a schvalování. Řada systémů pro sledování uchazečů je postavena na obecném náborovém trychtýři. Malé týmy pak končí u tabulek, přeposílaných životopisů a opakovaných dotazů na stav.
Kliv postaví systém podle podoby vašeho skutečného náborového procesu. Volná místa se stanou záznamy. Přihlášky se samy zařadí do výběrového řízení. Hodnoticí karty zůstanou neveřejné, dokud komise nedokončí hodnocení. Náboroví manažeři vidí svá vlastní volná místa, ne data uchazečů celé firmy.
Co výběrové řízení sleduje
Pět záznamů, které nahradí tabulku, e-mailovou schránku i opakovaný dotaz na stav.
Volná místa
Každé volné místo nese svou směnu, linku, mzdové pásmo a vlastníka. Stránka s volnými pozicemi se generuje z těchto záznamů, takže zveřejnění pozice a otevření výběrového řízení proběhne zároveň.
Uchazeči a soubory
Životopisy, certifikáty a výsledky testů zůstávají u záznamu uchazeče, neveřejné pro komisi daného volného místa. Soubory neleží v přeposílaných e-mailových vláknech.
Fáze
Přihlášen, proscreenován, pohovor v dílně, svářečský test, nabídka, přijat — nebo cokoli, co používá váš proces. Záznam prochází fázemi a uchovává si svou historii.
Hodnoticí karty
Každý tazatel vyplní hodnoticí kartu dřív, než uvidí karty ostatních. Řádek zůstává skrytý, dokud není odeslán, takže druhý názor je stále nezávislý.
Nabídky a schvalování
Nabídka nad rámec mzdového pásma čeká na schválení, než může být odeslána. Pravidlo schvalování je součástí pracovního postupu, ne poznámky, kterou někdo může přehlédnout.
Co nahradí tabulku
Stránka s volnými pozicemi a výběrové řízení pohromadě
Přihláška odeslaná na webu se okamžitě stane řádkem ve výběrovém řízení i s přiloženými dokumenty. Žádný importní krok, na který by se dalo zapomenout.
Slack upozornění
Nová přihláška může poslat zprávu do kanálu #nabor s volným místem a odkazem, takže náborový manažer ji uvidí dřív, než se bude muset ptát na stav.
Týdenní souhrn náboru
Naplánovaný e-mail může každému náborovému manažerovi poslat jeho otevřená místa, nové uchazeče, zaseknuté fáze a nevyřízené hodnoticí karty.
Volná místa zůstávají oddělená
Náborový manažer čte uchazeče jen pro svá vlastní volná místa. Vyhledávání jiného manažera nad stejnou tabulkou nevrátí nic.
Silní dřívější uchazeči se znovu objeví
Silný uchazeč, kterého jste v březnu nemohli přijmout, zůstává záznamem. Když se otevře další pozice, vyhledávání ho najde i s původními hodnoticími kartami.
Příklad: Milenin náborový proces ve strojírně
Takhle by to mohla použít jedna firma. Je to jen příklad — vy byste popsali své vlastní role, fáze, dokumenty, hodnoticí karty a pravidla schvalování.
Volné místo se zveřejní ze stejného záznamu
Milena vytvoří pozici svářeče metodou TIG s druhou směnou, mzdovým pásmem a náborovým manažerem. Stránka s volnými pozicemi i interní výběrové řízení čtou totéž volné místo.
Přihlášky přichází i se svými soubory
Uchazeč, který přijde osobně, použije veřejný formulář a nahraje certifikáty. Přihláška se stane řádkem uchazeče ve výběrovém řízení pro svářeče, aniž by personální oddělení cokoli kopírovalo z e-mailu.
Vedoucí provozu vidí jen toto vyhledávání
Vedoucí provozu může posuzovat uchazeče pro pozici svářeče, ale nemůže procházet vyhledávání pro marketing ani diskuzi jiného manažera o mzdovém pásmu.
Tazatelé odevzdávají nezávislé hodnoticí karty
Každý tazatel vyplní hodnoticí kartu ze svářečského testu dřív, než si přečte karty ostatních. Jakmile komise karty odešle, otevřou se všechny najednou.
Nabídka nad rámec pásma čeká na schválení
Silný uchazeč potřebuje nabídku nad rámec mzdového pásma. Nabídka zůstává ve schvalování, dokud ji vlastník nepodepíše, takže pravidlo nelze ve spěchu obejít.
Týdenní souhrn odpoví na otázku o stavu
V pátek dostanou náboroví manažeři e-mail s novými přihláškami, zaseknutými fázemi a nevyřízenými hodnoticími kartami. Porada „kde jsme?“ pak začíná s aktuálním seznamem.
Popište, co chcete postavit
Kliv staví podle vašeho popisu, takže čím víc podrobností uvedete, tím blíž bude první verze vaší představě. Uveďte svá volná místa, fáze, hodnoticí karty, schvalování, pravidla soukromí a notifikace. Tady jsou tři náměty, od kterých můžete vyjít:
Výběrové řízení pro továrnu
Profese, směny, testy a přístup manažerů.
“Postavte nábor pro naši strojírnu. Zahrňte stránku s volnými pozicemi, pozice s poli pro směnu a mzdové pásmo, fáze přihlášen, proscreenován, pohovor v dílně, svářečský test, nabídka a přijat, hodnoticí karty z pohovorů skryté, dokud je nevyplní všichni, a náborové manažery, kteří vidí jen svá vlastní volná místa.”
Nábor pro síť restaurací
Vysoký počet uchazečů podle pobočky.
“Postavte výběrové řízení pro naše čtyři restaurace. Vedoucí každé pobočky by měl vidět jen uchazeče pro svou pobočku, centrála by měla vidět všechny pobočky, přihlášky by měly obsahovat dostupnost a preferovanou pozici a týdenní souhrn by měl uvádět nové uchazeče a zaseknuté pohovory.”
Náborová nástěnka pro kliniku
Ověření kvalifikace před pohovory.
“Postavte nábor pro naši kliniku. Přihlášky by měly vyžadovat nahrání licence, kvalifikace by měla být ověřena dřív, než lze naplánovat pohovor, zpětná vazba z pohovoru by měla zůstat neveřejná pro každého člena komise, dokud ji neodešle, a nabídky nad rámec zveřejněného rozmezí by měly vyžadovat schválení.”
Jak to zapadá dohromady
Soukromí uchazečů je pravidlo na úrovni řádku. Každý řádek uchazeče patří k volnému místu a každé volné místo má svou komisi. Přístup se řídí touto strukturou přímo v databázi, takže zvědavé vyhledávání zvenčí komise nevrátí nic.
Soubory patří k záznamu uchazeče. Životopisy a certifikáty jsou ve výchozím stavu neveřejné, přiložené tam, kam patří, a mazané podle plánu uchovávání, který si nastavíte.
Bariéry lze otestovat dřív, než přijdou skuteční uchazeči. Můžete si vyžádat scénářový test, který se přihlásí jako náborový manažer a zkusí otevřít uchazeče jiného manažera. Test běží ve skutečném prohlížeči proti jednorázové kopii databáze a nahlásí, zda bylo čtení odmítnuto.
Nábor je jeden interní nástroj; vzorec — neveřejné záznamy, role, fronty a souhrny — je většina z nich. Zbytek tohoto vzorce najdete na stránce řešení pro interní nástroje.
Časté dotazy
Co přesně je Kliv?
Kliv je AI, která staví vlastní webové aplikace podle popisu. Pro nábor to může znamenat stránku s volnými pozicemi, výběrové řízení, hodnoticí karty, schvalování, přehledy a přístup podle role.
Dostanu skutečnou aplikaci, nebo šablonu?
Skutečnou aplikaci. Kliv postaví databázi, logiku, formuláře a obrazovky podle vašeho náborového procesu. Není to obecná šablona pro sledování uchazečů.
Můžu ji po vytvoření změnit?
Ano. Později můžete požádat o nové fáze, pole v hodnoticích kartách, pravidla schvalování, zprávy do Slacku, souhrny nebo pravidla uchovávání.
Kdo vidí data uchazečů?
Komise daného volného místa a personální oddělení, pokud to tak definujete. Hranice je vynucena přímo na řádcích, takže platí i při vyhledávání, exportech a přístupu agentů.
Můžou se uchazeči přihlásit bez vytvoření účtu?
Ano. Přihlašovací formulář může fungovat samostatně a rovnou se zařadit do výběrového řízení i s přílohami. Pokud chcete, aby uchazeči sledovali stav, můžete nabídnout přihlášení e-mailem nebo přes Google.
Co se stane se soubory odmítnutých uchazečů?
Cokoli, co si nastavíte jako pravidlo uchovávání. Silné uchazeče můžete archivovat jako vyhledatelné dřívější uchazeče, nebo dokumenty po určité době automaticky smazat.
Funguje to se Slackem, který už používáme?
Ano. Aplikace může posílat zprávy do vašich kanálů a reagovat na tamní události. Přihlašovací údaje k připojení jsou uložené v úložišti tajných klíčů platformy, ne v kódu.
Můžou hodnoticí karty zůstat nezávislé?
Ano. Hodnoticí karty mohou zůstat skryté před ostatními tazateli, dokud je každý člen komise neodešle, a pak se otevřou komisi společně.
Můžou náboroví manažeři vidět jen svá vlastní volná místa?
Ano. Přístup lze omezit tak, aby každý náborový manažer četl jen volná místa a uchazeče, kteří jsou mu přiřazeni.
Můžu použít vlastní doménu?
Ano. Stránka s volnými pozicemi i náborová aplikace mohou běžet na vaší vlastní doméně.
Můžu od Klivu později odejít?
Ano. Kód se synchronizuje do vašeho vlastního Git repozitáře, takže odchod znamená git pull, ne stavbu od začátku.
Potřebuju pro stránku s volnými pozicemi samostatný CMS?
Ne. Volná místa jsou záznamy v aplikaci a veřejná stránka s volnými pozicemi se generuje přímo z nich.
Další v této kategorii
Vytvořeno tvůrci
Prozkoumejte, co je možné
Podívejte se na skutečné aplikace, které s Kliv vytvořili vývojáři a tvůrci po celém světě
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Memory Café Coordination Tool
A warm platform for dementia-friendly cafés, connecting caregivers, volunteers, and coordinators.
Remit Record
Track remittances and household budgets seamlessly.
Next Page Book Club
Manage your book club easily with proposals, voting, and history tracking.
Northfern Tattoo Studio
Portfolio and booking site for Northfern Tattoo Studio.
Campo Agua Gestión
Sistema de gestión del agua comunitario para aldeas.
つくりて — 伝統工芸職人サイト
職人が作品を展示し、受注管理を行うサイトです。
Tidal Surf Reports
Crowd-sourced surf condition tracking app.
Riverside Commons HOA Management
A portal for HOA management at Riverside Commons.
よやくん — レストラン予約管理
小規模レストラン向けの予約管理サイトです。
Troop 214 Scout Management
A management tool for Scout Troop 214, focused on outings, advancement, and communication.
Te Kura Kaupapa Māori Whānau Board
A whānau coordination tool for Māori-medium schools.
Tsev Nyeem Ntawv Library
Mobile library coordinator for Hmong and Lao communities.
Nahraďte náborovou tabulku svým skutečným procesem
Popište svá volná místa, fáze, hodnoticí karty, schvalování, pravidla soukromí a notifikace. Kliv postaví náborový systém, který se jimi řídí.